(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

과제정보

학과	경영학과	학년	1학년
과목명	조직행위론	자료	15건
공통	각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오. 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오.

소개글

과목명: 조직행위론

과제명
각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 동기부여 이론
2. 동기부여의 성공사례
3. 동기부여의 실패사례

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리는 살아가면서 수많은 단체에 소속되어 온다. 작게는 가정에서부터 학교, 동아리, 회사에서 넓게는 지역사회, 국가, 민족에 이르기까지 우리는 언제나 어떤 조직에 한 구성원으로 존재한다. 이처럼 우리 주변에는 수많은 단체가 존재하고 또 그런 수많은 단체에 속하게 되지만 우리가 속한 모든 조직이 항상 효과적으로 운영되지는 않았을 것이다. 이윤 추구라는 목적을 위해 모인 수많은 기업 조직에서 역시 마찬가지이다. 어떠한 조직은 조직의 목표를 적절하게 달성해 나가며 시장에서 영속하여 나가지만 어떠한 조직은 조직의 목표를 달성하지 못하고 좌초되고 만다.
경영학에서는 이런 수많은 조직 중 기업에 관점에 집중하여 어떻게 하면 기업 조직이 효율적으로 목표를 달성할 수 있는가에 대하여 오랜시간 연구를 지속하여 왔다. 기업이 처한 환경, 경제력, 기술력, 생산 운영에 있어서의 효율성 등 많은 분야가 이런 목적으로 이뤄진 것이다.
그 중 기업 내적으로 기업 경영에 있어서 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소 중 하나는 무엇보다 인적자원관리라고 할 것이다. 기업은 수많은 사람들의 집합이며 결국 이들을 어떻게 조직하고 활용하는지에 따라 기업의 성과가 좌우 될 것이기 때문이다.
우리는 이러한 인적자원관리 중 조직 구성원의 동기부여와 관련한 동기부여이론에 대하여 살펴보고자한다. 또한 이를 통하여 실제 우리가 실생활에서 경험할 수 있었던 조직에 성공 사례와 실패 사례에 직접 적용하여 보면서 정말 동기부여이론이 실질적으로 작용하는 이론인지에 대해 알아 볼 것이다.

참고 자료

황복주. 경영학원론. 유원북스. 2013
권순식. 조직행위론. 박영사. 2016
백기복. 조직행동연구. 창민사. 2014