상황적합이론을 등장 배경, 소유경영자와 전문경영자의 차이, 기업은 소유 및 지배구조를 기준, 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가공리주의윤리관,

소개글

"상황적합이론을 등장 배경, 소유경영자와 전문경영자의 차이, 기업은 소유 및 지배구조를 기준, 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가공리주의윤리관,"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 들어가는 글

Ⅱ. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.

Ⅲ. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오
1. 소유경영자
2. 전문경영자
3. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점
1). 소유경영자
(1). 장점
(2). 단점
2). 전문경영자
(1). 장점
(2). 단점

Ⅳ. 기업은 소유 및 지배구조를 기준으로 분류된다. 간단히 설명하시오.
1. 개인기업
2. 공동기업
1). 합명회사
2). 합자회사
3). 유한회사
4). 유한책임회사
3. 다수공동기업
1). 주식회사
2). 협동조합

Ⅴ. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.
1.공리주의윤리관
2. 인권론적 윤리관

Ⅵ. 나가는 글

본문내용

들어가는 글
기업을 효율적으로 운영하기 위해서는 경영이 무엇인지를 알아야 한다. 또한 그에 따른 기업의 구조와 특성 그리고 파생되어지는 여러 가지 요소를 이해하고 알아야만이 전문경영인로서 위치를 확고히 할 수 있을 것으로 보인다. 가정의 일에서부터 기업의 일, 국가의 일이 경에 포함되고 있다. 경영의 중요성을 알아본다.

Ⅰ. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.
조직은 환경과 관계를 맺고 있는데 어떠한 관련성이 있으며 영향을 미치는가에 초점을 두고 있다. 이는 환경과 어떤 관계 속에서 영향을 받을 때 효과를 높일 수 있는가에 대한 답을 찾으려는 이론이다. 상황적합이론은 1960년대 후반에 등장하였고 조직행동연구에서 변화와 영역의 확장을 가져왔다.
상황적합이론은 환경과 상황요인을 조건변수로 하여 내부변수와 성과 관계를 특정화한 이론이라 할 수 있다. 조직구조와 관리체계는 외부의 상황과 기업의 규모, 기술에 영향을 받는다.

참고 자료

없음