(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

소개글

과목명: 경영학원론
과제명: 5개의 문제 중 4개를 자유롭게 택
1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.
2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오
3. 창업가는 내적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다. 외적 통제 위치와 내적 통제 위치의 차이를 설명하면서 창업가의 성격 특성을 논하시오.
4. 기업은 소유 및 지배구조를 기준으로 분류된다. 간단히 설명하시오.
5. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.

목차

1. 상황적합이론의 배경과 개요
2. 소유경영자와 전문경영자의 의사결정 차이
3. 창업자의 성격 특성
4. 내부제보자에 대한 윤리적 평가
5. 참고문헌

본문내용

1. 상황적합이론의 배경과 개요
상황적합이론은 1970년대 경영학계에서 등장하였던 개념으로, 이전의 고전적 접근법과 인간관계론 및 시스템적 접근법 이후 이전의 이론을 보완하기 위하여 만들어지게 되었다.
상황적합이론이 등장하기 이전 1960년대에는 시스템적 접근법이 대세를 이루었다 – 시스템적 접근법이란 기업과 같은 조직을 여러 구성요소가 모여서 형성하는 상위 계층의 시스템 및 하위 계층의 시스템 등 층위를 이루고 있는 시스템의 총합으로 간주하는 입장이다.
즉 기업이라는 조직의 경우를 예로 들어 분석할 때, 기업 전체는 상위 시스템을 형성하는 한편 기업 전체를 구성하는 요소로서의 부서나 팀은 하위 시스템을 형성하게 된다.
이처럼 시스템적 접근법이 기업을 보다 복합적으로 간주하는 관점을 제시하며, 특히 기업의 제품 생산과 판매에 있어 외부 환경 및 시장과의 상호 작용이 미치는 중요성을 지적하였기 때문에 상황적합이론 내지 상황론적 접근법이 1970년대 대두할 수 있었다.
상황론적 접근법은 조직의 경영 방식은 조직의 상황과 밀접한 관련을 맺고 있어야 한다는 관점을 기본적으로 취하고 있는데, 이는 시스템적 접근법에서 기업의 외부 환경이 기업에 미치는 영향력을 강조한 것과 맥락을 같이 한다.

참고 자료

한국윤리학회, 인권에 관한 윤리철학 및 정치철학 측면의 검토, 윤리연구 제73호, 2009
한국청년기업가정신재단, 경영학적 접근에서의 한국 기업가정신의 변천과정과 재활성화 방안 연구, 2015.10.
김태수(외), 한국기업에서 경영자 보상과 경영성과간의 관계, 한국회계학회, 1999