(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

목차

1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.
2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오
3. 창업가는 내적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다. 외적 통제 위치와 내적 통제 위치의 차이를 설명하면서 창업가의 성격 특성을 논하시오.
4. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.
5. 참고문헌

본문내용

상황적합이론은 모든 환경에서 동일한 경영이론이 아닌, 다양한 변수와 상황적인 조건에 따라 조직에 적합한 조직구조와 경영방법이 달라진다는 이론이다. 현대사회는 환경이 복잡해지고 조직의 종류와 행태가 다양하기 때문에 모든 조직에 적용 가능한 포괄적인 경영방식이 필요하다. 상황적합이론은 기존에 조직에서 적용되고 있는 경영이론의 존재에 의문을 제기하고 폐쇄적인 조직관이 쇠퇴하면서 대두된 이론이다. 상황적합이론은 경영상황이나 조직의 특성에 맞게 다른 접근법이 필요하고 다양한 상황을 분류하고 그 상황에 적합한 경영이론이 개발되어야한다는 필요성에 의해 등장하였다. 상황적합이론은 특정 경영이론이 다양한 산업에 모두 동일하게 적용될 수 없으며 동일 산업이라 하더라도 조직간 구조와 문화가 다르기 때문에 여러 변수들에 적합한 이론이 필요하다는 의견을 기반으로 한다. 즉, 모든 조직에 합리적인 경영방식은 존재하지 않아 여러 조건과 특정한 상황에 따른 합리적인 조직구조의 형태가 자연스럽게 필요하다는 것이다.

참고 자료

김아리 외1명, 「소유경영기업의 최고경영자 교체에 관한 실증연구 : 소유경영자와 전문경영인의 비교」, 『전략경영연구』, 14권, 2호, 2011, P57-75
김완재 외1명, 「창업자 특성과 소기업 사업성과 간 관계에 관한 연구」, 『벤처창업연구』, 2권, 3호, 20071, P33-60
『경영학원론』, 방송통신대학