Management by objectives[MBO] 목표 달성 관리

소개글

Management by objectives[MBO] 목표 달성 관리

목차

◉성공적 운영 조건 [교과서 p64]
▶ MBO의 성공조건

본문내용

Management by objectives[MBO] 목표 달성 관리

◉성공적 운영 조건 [교과서 p64]

목표중심경영(MBO)는 단순히 성과를 평가하는 관리방법이 아닙니다. MBO는 목표를 통해 조직구성원을 관리하는 총체적인 관리시스템으로 보는 것이 타당할 것입니다. 이러한 목표관리가 가능하기 위해서는 우선 최고경영층의 MBO에 대한 지지가 확보되어 있어야 하며, 조직 내의 분권화와 자율적 통제가 잘 이루어져야 합니다. 또한 조직구성원간 의사소통과 피드백이 자연스럽게 이루어 질 수 있는 문화가 선행되어야 MBO의 성공을 보장받을 수 있을 것입니다.
최고경영층의 MBO에 대한 지지가 확보되어야 한다는 것은 일단 최고 관리층이 MBO의 실시를 지지하고 솔선수범해야 한다는 말인데 이것은 조직의 구조와 과정이 MBO를 수용할 수 있도록 마련되어야 한다는 말입니다.
MBO와 다른 관리기능(예산, 인력배치, 기획, 심사분석, 훈련, 보수 관리, 근무성적평점, 조사 연구 활동 등)은 상호지지적인 통합을 이룩하여야 합니다. 또한 조직 내에 원활한 의사전달과 환류의 과정이 형성되어 있어야 합니다. 조직발전의 노력이 선행적 및 동시적으로

참고 자료

없음