현시대에 필요한 리더십 고찰

소개글

리더십의 정의와 리더십이론을 살펴보며 역사적 인물, 현시대의 리더들의 리더십을 살펴보며
현시대에 필요한 리더십을 도출해내는과정

목차

제 1장 서론
1. 제 1 절 연구의 목적

제 2 장 이론적 배경
1.행정적 리더십의 개념
2.행정적 리더십의 유형
제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법
1.전통적 리더십 이론
2.현대적 리더십 이론
제 3절 행정적 리더십의 결정요인

제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교
제 1 절 역사적 인물들의 리더십
1. 세종대왕의 창조적 리더십
2. 이순신 장군의 위기관리 리더십
3. 장보고의 글로벌 리더십
제 2절 라이벌로 본 리더십 비교
1. 서바이벌 리더십
2. 감성 리더십과 카리스마 리더십
3. 강호동의 솔선수범 리더십과 유재석의 상호융과화 리더십
제 3절 리더가 갖추어야 할 기본 자질(덕목)

제 4장 결론
제1절 결론 도출

참고문헌

본문내용

제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적 리더십은 오늘날 모든 이의 입에 오르내리기는 인기검색이다. 청소년들은 리더십에 도전하고, 어른들은 리더십을 열망한다. 인류 역사상 심지어 동물과 곤충에 이르기까지 ‘리더’가 없었던 경우는 드물다. 리더십이란 한 집단 내에서 여타 구성원에 대하여 권력이나 영향력을 행사하는 과정에서 일어나는 상호 관계의 과정이며 정치에서 뿐만 아니라 사회생활의 모든 분야에 걸쳐 일어나는 현상이다. 특히 국가의 행정수반의 리더십은 대중의 지지를 얻어서 국가적 목적을 실현시켜 나가는 통치 기술이며, 지배와 조직의 대중 통치 수단을 포함하는 넓은 의미의 전반적인 기능을 의미하는 것으로 독재적 리더십에서 민주적 리더십의 형태까지 모든 것을 포함하는 것이다. 현 한국 정치 ․ 행정 상황과 관련하여 ‘리더십의 상실’에 대한 우려가 깊다. 사회적 모순을 좁혀 가면 마지막으로 도달하는 것이 정치적 모순이고 정치적 모순을 축소해 가면 종착점은 지도자 및 리더십과 관련된 것이다. 현대 정치사 반세기를 뒤돌아 볼 때 역대 대통령과 총리는 물론이고 정치 지도자들이 국민을 실망시킴으로써 비난의 대상이 되지 않았던 적은 한 번도 없었다. 또한 정권이 바뀌고 권력의 축이 이동할 때마다 화려한 약속과 구호가 넘쳐 흘러났으나 결과가 항상 잘못되고 혼란스러웠던 까닭은 매번 지도자들의 리더십 부재에 가장 큰 원인이 있었다. 민주주의, 자본주의,

참고 자료

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