[인적자원관리, 인사관리,]기아자동차의 인적자원 관리

소개글

인적자원 관리 수어베 1학기동안 준비한 레포트입니다.
직접 기아자동차를 방문하고 인사담장자와의 면담도 하고 성적도 잘 받았습니다.
알찬 레포트입니다^^

목차

서론
팀 프로젝트 일지 작성
기업 소개

본론
모집, 선발관리
교육훈련
인사제도
임금관리
복지후생관리, 노사관리

결론

느낀점

본문내용

(1) 기아자동차 기업개요


기아는 1944년 창사 이래 57년동안 한국의 자동차 산업을 선도하여 온 자동차 전문 메이커이다. 최초의 국산 자전거와 자동차를 생산하였으며, 현재 국내 자동차 시장에서 현대, 대우와 더불어 시장을 이끌어가고 있다. 국내 내수점유율은 25% 정도로 현대의 43%에 이어 두 번째로 많은 차를 판매하고 있으며, 국내시장 30% 이상 확보를 목표로 하고 있다.
그리고, 국내 뿐 아니라 세계 시장으로의 진출도 활발히 추진하고 있다. 세계 경제 중심지와 주요 거점 도시에 현지법인을 두고 있으며 미국, 캐나다, 유럽, 아시아, 중동, 중남미, 오세아니아, 아프리카 등에 세피아와 스포티지를 비롯한 여러 모델들을 수출하고 있다. 미국에서의 시장 점유율은 1.5% 정도이고, 서유럽에서의 점유율은 0.8% 정도로 그 수치가 꾸준히 증가하고 있는 추세이며, 이러한 수출 전략으로 세계시장에 발을 넓혀가고 있다

(2) 기업의 비전
세계 5대 자동차 메이커 도약이라는 목표를 달성하기 위해 세계 선진 메이커와 품질이나 기술, 가격경쟁력 등에서 치열하게 경쟁함은 물론 중국을 비롯한 후발 주자들의 추격에도 철저한 대비책을 마련하는 등 글로벌 경영체제 구축에 박차를 가하고 있다. 세계 초일류 자동차 메이커와 동등 수준의 브랜드 가치를 확보하기 위한 글로벌 브랜드경영에도 박차를 가하고 있다.
이와 함께 품질, 생산성, 연구개발 등 기본경쟁력을 강화하기 위한 노력들을 종전과 변함없이 지속해 나가고 있 다. 아울러, 경쟁력 있는 신제품 개발과 글로벌 생산기지의 성공적 건설을 위한 투자를 확대하는 등 미래 성장 동력을 마련키 위한 노력을 하고 있다. 또한 중장기 비전으로 설정한 "고객을 위한 혁신"에 맞춰 부단한 질적 성장을 추구함으로써 명실상부한 글로벌 메이저 업체로 성장하기 위해 탄탄한 기반을 닦고 있다.

(3) 시장판매량
국내영업은 3분기(누계기준)는 전년동기대비 2.3% 상승한 190,908대를 기록하였다. 특히 기아차 승용판매는 프라이드의 판매증가(3분기 소형승용 M/S 63.2% - 경상용 제외)로 전년 동기대비 12.4%가 상승하였으나 RV는 스포티지 및 쏘렌토의 꾸준한 고객 호응과 그랜드카니발의 가세로 전년대비 2.8% 감소하였으나, M/S는 4.6% 증가하여 "RV명가"로써 빛을 잃지 않았다. 경기침체의 장기화가 지속되면서 상용 또한 2.4%가 전년동기대비 감소하였다. 해외영업은 올해 초부터 이어진 환율의 하락, 유가 및 원자재가의 지속적인 상승 등 불리한 수출 환경 속에서 지역별 시장상황에 적합한 다양한 수출전략으로 3분기까지 총 614,371대를 수출하여 전년 동기 실적인 516,604대 대비 19%의 성장 실적을 달성하였다.

참고 자료

없음