[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

소개글

신노사문화 우수기업에 대한 사례 중심의 레포트입니다.

목차

1. 서론 : 신노사문화 우수기업 선정조건

2. 본론 : 신노사문화 우수기업 사례
<후지제록스>
- 기업소개
- 노사관계 주요특징
- 신문기사
- CEO와 인터뷰 내용

3. 결론 : 신노사문화의 목표

본문내용

Ⅰ. 서론 : 신노사문화 우수기업

(1) 신노사문화 우수기업에 선정되기 위한 조건
[한국경제 2004-11-08]
신노사문화 우수기업에 선정되려면 우선 모범적 노사관계를 맺어야 한다. 평가대상 항목은 최고경영자의 노사관, 노사협력프로그램 실시여부, 열린 경영, 인적자원 개발 · 활용, 작업장 혁신, 성과배분제도, 근로자 복지 및 기업의 사회적 의무 등이다.
따라서 최근 3년 내 불법 노사분규가 발생했거나 노동관련 법령 위반으로 벌금 이상의 형을 받은 업체, 최근 2년간 동종업계 평균 재해율 이상을 기록한 기업, 경영이 부실하거나 동일업계 또는 지역사회로부터 지탄받을 소지가 있는 기업은 1차 서류심사 신청 자격기준에서 제외되는 등 엄정한 평가를 통해 선정된다.

참고 자료

없음