[행정조직] 대한민국행정체제

소개글

한국의 행정의 역사에서 조직에 관한 자료입니다.
각 공화당별로 자료를 정리하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 체제의 조직과 인력의 변천사
1. 제1공화국(1948~1960년)
1) 정부 형태
2) 행정체제의 조직
(1)중앙행정조직
(2)지방행정조직
3) 행정체제의 인력
(1)인사행정기관
(2)임용제도
(3)교육훈련기관
(4)승진제도
(5)연금제도
(6)보수체계

본문내용

Ⅰ. 서론
정부수립이후 현재에 이르기까지 우리나라의 정부조직은 끊임없는 변천을 겪어 왔다. 이러한 변천은 정권의 교체로 인해 나타나는 현상이어서 정부조직 변천의 원인은 무엇보다도 먼저 정치의 변화로 인해 야기되는 체제의 특성 때문일 것이다.
우리나라의 제1공화국부터 국민의 정부까지의 체제의 조직과 인력의 변화과정을 알아보고, 그러한 변화를 가져온 체제의 특성에 대해 생각해 보면서, 우리나라의 정부조직과 인력측면의 문제점이 무엇인지 밝히고, 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 생각해보고자 한다.

Ⅱ. 체제의 조직과 인력의 변천사
1. 제1공화국(1948~1960년)
대한민국 정부의 출범과 함께했던 정부조직은 일제하의 제도와 미군정하의 개편내용을 대체로 답습한 것이었다. 독립국가의 정부이기 때문에 외교· 국방에 관한 부서를 새로이 강화하였으며, 독립규제위원회적인 성격의 기구도 채택해 보았고, 몇 가지 기구를 통폐합하는 등의 개편을 한 것도 사실이다. 그러나 구조의 골격은 일제하의 행정체제에 약간의 손질을 하여 미군정이 사용하던 것을 그대로 물려받았다고 해도 과언이 아니다. 또한, 6·25한국 전쟁을 겪으면서 정부의 군사조직이 문민행정구조에 비해 엄청나게 팽창되었다는 것은 특기할 만 하다. 이렇게 하여 형성된 군사조직 압도의 구조는 뒷날 군사정권 출범의 단초가 되었다.

참고 자료

1.「한국 행정사」 이성복, 아세람(2004)
2.「한국의 행정」 오석홍, 경세원(1996)
3.「행정사의 이해」 유종해 · 김문성 공저, 대영문화사(2003)
4.「인사행정론」 강성철 · 김판석 외 3인 공저, 대영문화사(2002)