[조직행동] 자기 성향 분석

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목차

1. 서론
2. 경력 닻
3. 직장 선호
4. 일의 가치
5. 일의 신념체계
6. 직무 소외
7. 직장 몰입
8. 측정분야 결과 요약

본문내용

잭웰치, 이건희 등 현대 기업 경영의 기준이 되고 있는 많은 경영인들의 성향과 두뇌를 조사한 결과 상당 부분 공통적인 결과가 나왔다는 흥미로운 연구결과가 있다. 지금 현재에도 우리가 성공했다고 칭하는 사람들은 IQ 보다는 EQ가 훨씬 더 높았다는 공통점이 있다는 등, 여러 지표를 통해 현재 자신의 모습을 파악하기 위해 노력하고 있다.

이런 추세에 발 맞추어 자신의 성향을 파악하고 분석할 수 있는 것이 중요하며, 이를 경영 마인드나 기업가 정신과 연관하여 자신의 성향을 파악하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 이를 통해 자신의 핵심 능력과 이를 어느 곳에 집중해야 하는지를 알 수 있기 때문일 것이다.

이러한 자기성향의 분석을 위해 인터넷 Site creatizen.com의 ‘직업과 직장’이란 측정도구를 사용하여 제 성향을 분석하고자 하였습니다.

이번 기회를 통하여 제가 목표하고 추구하는 것이 무엇이며, 현재 제가 올바른 목표를 향해 가고 있는지에 대해 점검해 볼 수 있는 기회가 될 것입니다.

참고 자료

없음