리더쉽과 기업문화

목차

(1)기업문화
①기업문화
②한국의 기업문화의 특징
③기업문화와 내부 및 외부경영환경의 일치
④기업문화의 결과와 시사점

(2)리더십
①리더의 중요 특성
②리더십의 역할
③리더십의 유형

본문내용

(1)기업문화

①기업문화
기업문화(corporate culture)란 조직의 구성원들이 공통적으로 갖고 있는 가치관과 업무를 수행하는 방법에 대한 가정들을 말한다. 또한 기업문화는 조직구성원들의 행동에 활동적으로 영향을 미치는 가치관이나 믿음을 분배하는 시스템이다.

②한국의 기업문화의 특징
한국기업문화의 공통적인 특징 중의 하나는 인간중심의 가부장적인 기업문화이며, 둘째로는 명분주의와 집단주의에 의한 행동방식, 그리고 셋째로 상하간의 위계질서를 중시하는 문화라고 한다. 즉 인간위주의 경영이념을 갖고 있고 사람의 자질을 중시하는 인사평가의 제도가 널리 사용되었다. 또한 업무수행에서도 만장일치를 선호하며 모든 조직원의 동의를 선호하는 집단주의적인 행동방식과 기업조직에서 명분과 위계질서를 중시하는 경향이 있다.

참고 자료

없음