[리더쉽] 삼국지리더쉽이론

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목차

<1부>리더쉽의 정의와 이론을 통한 접근-
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽 이론

<2부>삼국지 리더쉽 - 조조"
1.조조의 리더쉽 - 자질, 행태,상황

본문내용

1. 리더쉽의 정의
어느 조직이나 집단에도 리더는 항상 존재한다. 더불어 현대조직사회에서의 그 중요성은 조직의 성공과 실패를 좌우하며 조직 효과성을 결정하는 가장 중요한 요인으로 주장되고 있어 그 의미가 한층 부각되는 실정에 있다.
이러한 리더십은 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어 부르는 일반적인 개념이다. 이를 좀더 구체화해 여기에서는 리더쉽에 포함된 개략적인 의미를 전달하기 위하여 우선 몇가지 정의의 예를 인용하기로 한다. 첫째로 공동의 목표를 위해 집단의 활동을 지휘하는 개인의 행태, 두 번째로 정해진 목표를 달성하기 위하여 의사전달과정을 통해 특정한 상황에 행사되는 대인간의 영향력, 세 번째 조직구조의 주도 및 유지, 네 번째로 일정한 정보를 제공하는 사람과 바람직한 방향으로 행동하면 보상을 받을 것이라고 확신하는 사람들 간의 상호관계, 끝으로 다른 사람을 유도하여 공동의 목표를 위해 행동하는 과정이 그것이 되겠다.

여기에서는 비교적 최근에 리더쉽이론을 통합적으로 고찰하고 있는 Yukl의 리더쉽개념틀, Locke등의 리더쉽모형, Hunt의 리더쉽 계층제등을 소개하고, 이들의 공통적인 요소에 근거하여 본서의 구성을 개괄적으로 서술하고 있다.

참고 자료

<참고문헌>
■조직관리론 <오석홍>
■삼국지 고증학 < Li Tien-yuan >
■삼국지 대연구 < 와세대 대학 삼국지 연구회 >
■삼국지 인간학
■영웅의 역사 < Ozaki, Hotsuki >
■삼국지 인물 소프트 < 최용현 >
■삼국지 정치학 < 브라드 워즈, 데니스 >
■삼국지 인간 경영 < 주선 >