[노동법] 노동조합의 의의 및 기능 , 유형 및 실태

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소개글

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목차

제 1 절 노동조합의 의의
1. 노동조합의 정의

제 2 절 노동조합의 본원적 기능
1. 노동조합기능의 의미
2. 경제적 기능
3. 공제적 기능
4. 정치 사회적 기능
5. 노동조합의 현대적 기능

제 3 절 노동조합의 형태
1.노동조합 조직형태의 의의
2.노동조합의 유형
1)기업별 노동조합
2)지역별 노동조합
3)직종별 노동조합
4)산업별 노동조합
5)기타
6)shop제도

제4절 한국의 노동조합 조직체계와
변화과정과 현황
1.우리나라 노동조합 조직형태의 변화과정
2.우리나라 노동조합의 조직현황
1) 한국노총
2) 민주노총
3.노동조합의 운영이 잘된 예

본문내용

제 1 절 노동조합의 의의 1. 노동조합의 정의
노동조합(trade union , labor union) 이란 노동력(labor force)를 가진 근로자들이 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이며 다만 다음에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 않는다.

㈎사용자 또는 항상 그 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우
㈏경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우
㈐공제/수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우
㈑근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우 다만, 해고된 자가
노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동 위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해하 여서는 아니된다.
㈒주로 정치운동을 목적으로 하는 경우
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