사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떤 유형이 있는가

목차

1. 특성이론 (trait theory)
2. 행동이론 (behavioral theory)
3. 상황이론 (contingency theory)
4. 새로운 지도력이론

본문내용

(1)지도력(leadership)에 대한 정의를 살펴보면 아래와 같다.
-일반적으로 어떤 것을 이끄는 또는 사람들을 따라오도록 하는 힘
-Terry(1960): 사람들로 하여금 집단의 목표를 기꺼이 달성하게끔 영향을 미치는 활동
-Robbin(1984): 목표달성을 지향하도록 집단에 대해서 영향을 미칠 수 있는 능력
-Trecker(1977): 공동목표의 달성에 있어서 사람들이 협동하여 일하도록 영향을 주는 능력
-Skidmore(1995): 지위(position)와 능력(capacity)
지위는 어떤 사람이 어떤 특정한 상황을 통제할 책임이 있다는 것, 능력은 다른 사람과의 관계에 영향을 미치는 기술이나 능력을 말하면서 지도력을 정의
-Bedian(1993): 관리적 관점에서 지도력은 목적의 성취를 위해 다른 사람에게 영향을 미치는 과정
-Weinbach(1998): 직원들의 행동을 조성하고 직원들의 행동에 영향을 주어서 직원들이 조직적 목적의 성취에 지지적으로 되게 하는 것으로 지도력은 개인적 성격

참고 자료

사회복지행정론, 지은구, 2005, 청목
사회복지행정론, 김형식, 이영철, 신중섭 공저, 2007, 양서원