사회복지행정론 졸업시험 족보

소개글

"사회복지행정론 졸업시험 족보"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

사회복지행정의 특징에 대한 설명이 아닌 것은?
① 사회복지행정은 일반행정과 관리에 요구되는 지식으로 충분하다
② 사회복지행정은 행정가나 관리자에 의해서만 이루어지지 않는다
③ 사회복지행정은 사회복지사의 직무수행 능력에 따라 좌우된다
④ 사회복지행정은 문제규명과 대안모색 및 평가 등 과정을 거친다
⑤ 사회복지행정은 목적달성을 위해 인적 및 물적 자원을 동원한다

2. 사회복지행정에 대한 정의로 적절하지 않은 것은?
① 사회복지정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환하는 과정이다.
② 광의의 사회복지행정은 주로 관리자에 의해 수행되는 과업을 의미
한다.
③ 협의의 사회복지행정은 사회복지실천방법의 하나로 받아들여진다.
④ 조정과 협력 활동체계를 통해 조직의 목표를 성취하는 과정이다.
⑤ 주요요소로서 인사관리, 조직관리, 재무관리 등을 들 수 있다.

3. 사회복지조직의 유한한 자원을 고려하면 최소의 자원으로 최대의 효과
를 산출해야 한다는 사회복지행정의 가치는 무엇인가?
① 효과성 ② 효율성 ③ 형평성 ④ 접근성 ⑤ 합법성

4. 사회복지조직에서 제공된 서비스나 프로그램이 클라이언트의 욕구와
문제해결에 있어 적절한지를 판단하는 사회복지행정의 가치는?
① 효과성 ② 효율성 ③ 공평성 ④ 편익성 ⑤ 접근성

5. 사회복지행정과정에서 목표를 달성하기 위한 과업, 활동, 방법 등을 결
정 하는 단계는 어디에 속하는가?
① 기획 ② 조직 ③ 지시 ④ 조정 ⑤ 보고

6. 사회복지행정의 민주적 접근방법에 관한 설명중 틀린 것은?
① 직원, 이사회 및 위원회의 협력을 조성한다.
② 기술적 능력에 기초하여 승진과 선정을 결정한다.
③ 사회복지행정을 통해 개인의 발전을 도모할 수 있다.
④ 집단 혹은 팀 정신에 기초한 구조를 가진다.
⑤ 목표, 계획 및 절차에 대해 다수가 참여한다.

참고 자료

없음