[기업문화] 기업문화분석(유한킴벌리)

등록일 2003.06.12 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 경영철학
1) 환경방침
2) 기업이념

2. 사업전략

3. 기술력과 인재육성

4. 자율경영

5. 윤리규범

6. 복지제도

7. 인재계발

8. 향후 목표

9. 참고 문헌 및 사이트

본문내용

유한킴벌리는 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 것을 기업의 기본사명으로 삼고 있다. 이런 경영원칙으로는 다음과 같다.

● 인간존중
유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현하고 있습니다.
● 고객만족
항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하는 길을 만들고자 노력하고 있습니다.
● 사회공헌
선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있습니다.
● 가치창조
미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 우리는 가치를 창조하고 있습니다.
● 혁신주도
모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있습니다.

참고 자료

http://www.forestkorea.org (포레스트 코리아)
한국의 빅비즈니스 (한국경제 신문, 2002년 9월)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 유한 킴벌리 조직문화 사례 8페이지
    *5대 경영방침 - 인간존중:직원의 안전을 가장 중요시하는 생명존중정신, 임직원 사이의 신뢰형성, 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린경영의 실천, 행복추구와 삶의 질 향상을 위한 가족친화와 평생학습을 통해 인간존중 - 고객만족..
  • 유한킴벌리 기업문화 9페이지
    기업의 경영이슈를 주제로 한 토론을 적극적으로 실시. 사원들이 경영에 대해 고민하고 자신감 있게 소신을 표현할 수 있게 됨으로써 자발적으로 기업을 위해 더욱 최선을 다했고, 이는 다시 높은 경영성과로 이어졌다. ... ..
  • 유한킴벌리_조직문화 9페이지
    비전 2015 아시아에서 가장 존경 받는 회사가 된다. (경제적 목표: 국내사업 1조 5천억원, 해외사업 1조 5천억원) 주요가치 (1) 세계적인 경쟁력 확보 ..
  • 유한킴벌리 성공사례 - 기업분석 / 마케팅 / 경영전략등 28페이지
    기업소개 설 립 : 1970년 3월 30일 유한양행40%, 킴벌리클라크60%의 합작투자로 설립. 주요업종 : 기저귀, 생리대, 화장지, 병원용품 등 위생용품 및 건강용품 제조, 판매 종업원수 : 1,682명 매 ..
  • 유한킴벌리 경영전략 보고서(경영사례분석) 25페이지
    Ⅰ. 서론 1. 기업 선정이유 http://olv.moazine.com/rviewer/index.asp 취업포털 인크루트(www.incruit.com)가 미국 포브스지 한국판과 함께 2008년 초에 리서치 전문..
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