[행정] 신공공관리론과 신제도이론

등록일 2003.06.04 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,000원

목차

<신공공관리론>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 배경
2. 개념
3. 핵심내용(지도원리)
1)시장주의
2)작은정부와 낭비제거

Ⅰ. 내부통제의 감축, 분권화 및 성과주의
Ⅱ. 참여주의
Ⅲ. 신국정관리론
Ⅳ. 신공공관리론적 행정개혁의 핵심내용
Ⅴ. 신공공관리론에 대한 비판
Ⅲ 결론
Ⅵ. 결론

<신제도주의>
Ⅰ 서론
Ⅱ 신제도주의의 의의
Ⅲ 역사적 신제도주의

조직환경에서의 신제도주의
1.서론
2.신제도와 이론의 기본 논리와 제도 환경의 특성
3.제도 채택의 논리
1) 제도 채택의 인식론적 기초 : 문화적 인지
2) 제도채택의 유용성: 사회적 정당성
4.제도화의 기제와 억압기제 및 규범적 기제의 문제
5.이론의 발전과 한계, 향후 신제도주의의 연구 과제와 방안

본문내용

Ⅰ. 서론
1980년대는 20세기의 역사가 대전환을 하는 시기였다. 소련과 동구권이 붕괴되면서 냉전체제가 무너지고 자본주의 시장경제체제가 세계를 지배하는 계기가 만들어졌으며 한편으로는 미국과 영국이 극도의 보수주의적 방향으로 선회하면서 행정도 고객중심의 시장지향적 운영의 방향으로 대 개혁을 시도하는 시기가 되었다. 즉, 자본주의적 시장메커니즘이 공공영역까지 장악하려는 분위기가 선진국들을 지배한 시기이다.
이러한 배경을 바탕으로 시장체제 속에서 치열한 경쟁을 하고 있는 기업경영의 논리와 방식을 공공행정부문에 도입하여 적용하려는 노력을 신공공관리라고 부른다. 이러한 노력은 대처 수상의 영국에서 시작되어 이후 뉴질랜드등 영연방국들만 아니라 레이건, 부시, 클린턴 정부에 이르기까지 많은 곳에서 시도 되어지고 있다. 물론 영국은 몰락의 위기에 처한 경제와 파탄상태에 빠진 재정적자에서 탈출하는 유일한 방법으로 추진하였고, 뉴질랜드도 비슷한 상황이었기 때문에 강력한 개혁을 추진하였다. 이들보다 경제상태는 나았지만 미국은 재정적자가 엄청났기 때문에 시장 중심적 개혁을 추진하였다.
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