한국노총과 민주 노총의 차이점

등록일 2003.04.23 한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,800원

목차

1. 한국노총의 연혁
2. 정책연구 및 기획입안사업
3. 임금·근로조건 개선 및 조사사업
4. 임금·근로조건 개선 및 조사사업

1. 민주노총의 연혁

1.한국노총 장점
2. 한국노총의 단점
3. 민주노총의 장점
4. 민주노총의 단점

1. 한국노총과 민주노총의 비교

본문내용

1.한국노총 장점

1) 책임지는 지도를 한다.
투쟁을 해서는 안된다고 판단하면 어용소리를 들어도 해서는 안된다고 이해를 시킨다. 투쟁을 원하는 조직에 선동하면 인기를 얻는다는 것을 모르는 간부는 없을 것이다. 그러나 옳지 않은 것을 인기를 위해 조합원을 사지로 몰아 넣을 수 는 없는 것이다. 한국노총의 지도를 받는 조직은 큰 희생 없이 마무리 짖는다. 최선이 안되면 차선을 택한다.

2) 투쟁할 때 투쟁하고 타협할 때 타협할 줄 아는 지도를 한다.
못먹어도 GO는 자멸의 지름길이라는 것을 알고 지도한다.

3) 정부와 사용자를 적대화 하지 않는다.
참여를 통해 문제해결을 위해 끈질기게 노력하고 투쟁은 목적을 달성하기 위한 수단으로 사용한다.

2. 한국노총의 단점
1) 지도급 간부들이 투철한 사명감이 부족하다.
현실에 너무 안주하고 발전적인 사고나 행동력이 부족하다.

2) 자기 희생이 부족하고 좋은 자리만 원는 간부가 적지않다.
연맹이 난무하여 연맹으로서의 역할이 미흡하여 조합원들에게 신뢰를 얻지 못하고 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [노동]민주노총의 이해 23 페이지
    2. 민주노총의 이념과 전략 ① 연금 , 보험, 세금, 교육 제도는 자본가를 위한 것이므로 노동해방 투쟁 필요 ② 제도개혁은 노동운동가의 정치권력장악으로서만 가능하다는 주장 ③ 노동운동가의 정치권력장악은 근로자 이익..
  • 지난 세기 고용관계의 문제(한국과 중국의 비교) 4 페이지
    1. 소개 최근에는 대부분의 국가들이 각각 다른 크기의 회사와 각국의 정책, 고용환경에 맞는 고용관계를 가지고 있다. 몇몇 국가들에서는 고용주가 막강한 힘을 가진 반면, 어떤 국가들에서는 종업원이 놀라운 힘을 가지고 있다..
  • 제3의 노총 설립배경및, 향후전망 25 페이지
    제 1 장 서 론 제 1 절 연 구 배 경 복수노조 시행으로 노동현장이 변화의 소용돌이에 휩싸일 전망이다. 여러 노조가 주도권 싸움을 벌이면서 노노갈등이 심해지고 노사관계에도 많은 변화가 예상된다. 노조가 하나 ..
  • 한국노총과민주노총 28 페이지
    Ⅰ. 들어가는 말... 노사관계론을 배우면서 가장 궁금했던 것은 크지도 않은 우리나라에 ‘노동조합이 두 개로 갈라져 있는가!’였다. 이런 궁금증은 주5일 근무제에 대해 조사하면서 더욱 증폭되었고, 그 결과 마지막 리포트로..
  • 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과 2 페이지
    1) 한국 노동조합의 발전과정 (1) 일제하의 노동운동 ① 근대적 노동조합의 발아기(1870~1920) : 1876년의 강화도조약에서 3.1운동이 전개될 때까지의 시기가 근대적인 노동조합이 생성될 수 있는 환경조건이 차츰..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기