[행정학] 리더쉽에 대하여

등록일 2002.11.12 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 리더쉽의 정의
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 구성요소
3. 리더의 유형

Ⅲ. 리더에 관한 여러 가지 개념
1. 광의의 개념
2. 협의의 개념
3. 리더란 무엇인가(리더의 개념)

본문내용

산업의 발달과 사회의 격변으로 인한 인간관계의 복잡화 속에서 리더는 사회와 인간에 대한 깊은 통찰 없이는 리더로서 성공할 수 없게 되었다. 사회구조가 보다 간단하고 인간행동이 보다 단순했던 시대의 리더에게는 리더쉽보다는 오히려 강한 권력이 필요했으리라. 그러나 개인의 자유와 창의성이 존중되는 현대에 있어서는 리더가 아무리 강대한 권력을 배경으로 있더라도 그것만 가지고 집단을 효과적이고도 성공적으로 통솔할 수는 없게 되었다. 다시 말하면 만인은 법앞에 평등하며, 만인은 남에게 양도할 수 없는 개인의 자유와 권리를 가지고 있다는 평등사상과 기본권 사상을 무시하고는 이제 처음부터 리더가 될 수 없다는 것이다. 설사 리더의 지위를 차지했다고 하더라도 결코 성공할 수가 없을 것이다. 따라서 권력과 강압의 비합리적인 수단이 아니라 이해와 설득의 합리적인 수단이 리더쉽의 중요한 부분을 차지하게 된 것이다. 즉, 이성에 호소하는 리더쉽이 발휘되는 상황으로 급변하고 있다. 현대 사회를 혼돈의 시대, 위기의 시대라고 부르고 있듯이 언제 어떤 일이 일어날지 아무도 예측할 수 없다. 이 속에서 예기치 못한 상황이 전개됨으로써 미처 적응하지 못한 조직, 단체는 그 존립에 위기를 맞게 된다. 따라서 리더는 변화무쌍한 상황에 임기 응변의 능력을 발휘할 수 있지 않으면 안된다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [리더십] 리더십 사례 분석 리포트 - 변혁적 리더십과 서번트 리더십, 그리고 유재석의 리더십 유형 6페이지
    또한 전체적인 상황과 그 상황에 영향을 주는 요소들을 정확하게 판단함으로서 선견지명으로, 청지기의식을 발휘하여 사람의 성장, 즉 조직구성원의 개발에 몰입할 뿐만 아니라 자기개발을 통해 최종적인 목표를 달성하는데 최선을 다한다. 봉사자처럼 조직구성원을 위해 헌신하면..
  • 리더와 리더십 38페이지
    Ⅰ. 리더와 리더십1) 리더십의 개념공통된 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동작케 하는 기술이다. 더 정확하게 정의하면 리더십이란 조직의 관리자가 어떤 주어진 상황 속에서 권력, 권한, 그리고 영향력을 행사함으로서 부하직원들에게 만족감을 주고 동..
  • [리더십]현대사회와 리더십 11페이지
    일반적으로 지도자란 어떤 바람직한 방향을 주위 사람들에게 가르키고 이끌고 가르치는 구실을 하는 사람이라고 정의할 수 있다. 이러한 리더는 결코 태어나는 것이 아니라 숱한 사회적 관계를 형성하며 살아가는 과정에서 만들어지는 것이다. 따라서 우리 모두는 때와 장소에 따라 ..
  • 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성 4페이지
    1. 리더와 리더십의 개념1) 리더의 개념리더란 사전적 정의로는 앞장서서 여러 사람을 이끌어가는 사람, 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어가는 위치에 있는 사람을 말한다. 또한 조직 중심 활동에 서고 조직변화의 중심에 서서 조직 내의 의견을 통합하고 과업을 완성하도록..
  • [조직행동론] 리더십 17페이지
    4. 관리그리드 리더십유형의 분류 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누고 이를 그리드로 계량화하여, 리더의 행동경향을 다음과 같은 주요 유형으로 분류한다. (1·1)무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 무관심 스타일로 서,..
  • 리더십 8페이지
    I.서론리더십의 학문적 이론의 체계는 20세기 초부터 본격적으로 정립되고 연구 되기 시작 했으며 시간경과에 따라 크게 20세기 초부터 1980년 이전까지의 전통적 리더십과 1980년 이후의 현대적 리더십으로 발달과정을 나누어 보는 것이 일반적인 견해이다. 리더의 특성,..
  • 조직생활에서 여성리더와 남성리더의 차이점과 장·단점 대해 기술하시오. 14페이지
    일반적으로 리더란 하나의 조직이나 집단 속에서 해당 조직이나 집단의 생존과 성장을 구축하기 위한 근본적이고 구체적인 목표달성이나 이를 지향하고자 하는 긍정적인 방향에 따라 조직과 집단을 앞장서서 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람이라는 개념을 내포하고 있는 용어이다..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기