권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십의 정의
① 권위적 리더십의 정의
② 민주적 리더십의 정의
③ 방임적 리더십의 정의
2) 리더십의 사례
① 권위적 리더십의 사례
② 민주적 리더십의 사례
③ 방임적 리더십의 사례

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 이에 본론에서는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십의 정의와 필자가 경험한 리더십의 사례를 서술하고자 한다.

2. 본론
1) 리더십의 정의
① 권위적 리더십의 정의
권위적 리더십은 강한 동기부여를 해주는 리더의 특성이며, 목표 혹은 의지가 불분명한 직원 혹은 기업에 적합한 리더십 유형이다. 리더가 분명한 목적을 제시하고, 그 목적을 달성할 수 있도록 부하직원들의 업무 능력을 최대로 끌어올려준다.

참고 자료

원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
박보식 저, 리더십 이론과 실제, 대영문화사, 2012
김동윤 저, 인간관계 이론, 커뮤니케이션북스, 2014
한국기업교육학회 저, HRD 용어사전, 2010