★최종

소개글

경영전략관련 레포트입니다. 많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

1.기업 소개
2.IBM의 기업 윤리
3.해외활동 사례 및 마케팅 전략
4.인사 및 복지 관리
5.조직 혁신 사례
6.IBM의 기술혁신
7.최근IBM 동향

본문내용

고객들이 대응성, 가변성, 집중화, 탄력성의 특징을
갖는 온 디맨드 기업으로 혁신할 수 있도록 지원
IT 기술은 물론 비즈니스 통찰력과 각 산업별 전문지식을 갖춘 전문 인력으로 지원
한국IBM의 오늘: 고객과 사회로부터 신뢰받는 ‘가치 파트너’
온 디맨드 비즈니스로의 혁신 선도
고객의 온 디맨드 기업으로의 혁신을 지원하는 경영혁신 파트너
고객의 경제적 가치를 창출하여 비즈니스 성공에 기여
고객의 성공을 통해 고객사가 그들의 고객을 더욱 잘 지원할 수 있도록 함
end-to end 솔루션과 서비스를 제공하는 유일한 IT 업체
국내 정보기술 산업의 리더
국내 최초의 컴퓨터 IBM 1401 경제기획원에 설치
3천5백여 고객사 지원
9개 합작사 / 120여 비즈니스 파트너 / 1천여 SW 개발업체와 협력
2,400명의 전문 기술력을 갖춘 직원
업
국내 최초의 기술구매사업으로 수출에 기여 (1982 ~)
서울올림픽 후원, 대전 엑스포 참가, 다양한 산학협동 활동
가장 입사하고 싶은 외국기업 (잡링크 2005. 3)
가장 존경받는 외국기업 (연세대/중앙일보 조사 2002. 8)
`한국윤리경영대상 인재양성부문상 수상 (2003. 2)
한국 IBM성장과정 >
< 기업 문화 >
"지속적인 성장“
"내실 있는 경영”
지식중심의 조직으로 체계를 갖추는 등 선진 경영기법을 적극 도입하고 있다.
1995년부터 현장근무시스템의 일환으로 도입.
직원 3~4명당 1개 비율로 사무실 자리가 배정.
기존 사무 공간 보다 공간이 절반 이상 줄어드는 효과.
제도의 핵심은 직원들이 보다 많은 시간을
고객현장에서 고객 서비스를 위해 매진하기 위함.
제도 실시 이후 고객만족도가 꾸준히 향상되고 있고
회사 운영비 절감 효과 등 성공적인 제도로 평가.
모바일 오피스(Mobile Office)제도
직원 스스로 자신의 복리후생 프로그램을 설계.
현재 국내 2개 업체와 컨소시엄을 형성.
수도권 3개 지역에 직원자녀를 위한 공동 보육시설을 마련.
다양한 제도를 통해 임직원의 근무환경과 복리후생에 적극적인 투자.

참고 자료

없음