교육인사행정 발표자료

소개글

교육인사행정 발표자료

목차

교육인사행정의 기초
교육직원의 충원과 신규임용
교원의 능력 계발
교원보수제도

본문내용

1) 인사행정
- 유능한 인적자원 확보, 배치
- 계속적인 능력계발도모
높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을
다하도록 제반 여건 조성

교육인사행정
교육조직의 목적을 달성하는데 필요한
유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인
능력 계발 및 사기 양양을 도모하는 일련의
과정

엽관주의
임용권자의
혈연, 지연, 학연,
정당관계 중요

실적주의
개인의 객관적인
능력, 자격, 실적
중요

절충적 접근
실적주의 기본 사회
변화에 보다 적극적
이고 신축적으로
대응하기 위해
엽관주의 요소를
조화시킴

▣ 교육인사행정 관계 법령
교원에 관련된 법령과 일반공무원에 관계된 법령

교원 및 교육전문직 인사 관계 법령
- 자격, 임용, 연수, 복무, 복지후생, 신분보장 및 징계,
보수 및 예우, 단체활동 내용을 다루는 주요법령

2) 일반직 인사 관계 법령
- 총칙, 중앙인사관장기관, 직위분류계, 임용과 시험,
보수, 능률, 복무, 신분보장, 권익의 보장, 징계, 벌칙,
보칙의 내용을 포함하는 국가 공무원법, 지방 공무원
법, 공무원 임용 등 12장 85조로 구성

참고 자료

없음