POSCO
- 최초 등록일
- 2010.08.19
- 최종 저작일
- 2010.08
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소개글
POSCO
조직 구조적 측면과 연계한 POSCO의 성과
1) EP-Login
EP 로그인으로 인한 보고ㆍ결재문화의 변화와 성과
Part1 조직 & POSCO
- 조직이론
- 조직의 정의
POSCO 소개 및 연혁
POSCO 비전, 미션, 전략
목차
조직 구조적 측면과 연계한 POSCO의 성과
1) EP-Login
2) PI이후의 기능부서들의 통합
3) PI이후 구매부서의 인력변화 4)영보드와 포스-비(POS-B)를 통한 커뮤니케이션의 효율화
5)포스코의 교육들
전체적인 성과
결론 – 조직구조는 성과에 영향을 미친다!
본문내용
1) EP-Login
EP 로그인으로 인한 보고ㆍ결재문화의 변화와 성과
포스피아의 도입을 통한 조직구조 권한계층의 축소
EP 로그인을 도입함으로써 권한 계층이 수평화 되었고, 형식적이고 복잡한 업무 처리 단계를 거치지 않게 되어서 보고ㆍ결재의 속도가 전과 비교하여 상당한 수준으로 향상됨.
Hierarchy of authority의
변화로 인한 성과 도출!
참고 자료
없음