인적자원관리 사례-삼성생명
- 최초 등록일
- 2010.06.18
- 최종 저작일
- 2010.02
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소개글
인적자원관리 사례-삼성생명입니다
목차
Intro
인적자원관리의 중요성
삼성화재는?
연혁
비전
인재상
직급체계
본문내용
“천재 한 명이 1만명,
10만명을 먹여살린다.”
이건희 회장의 “천재론” 中
ChungBuk National University
서론
인적자원관리의 중요성
ChungBuk National University
장수 기업 = 소수
급변하는 경영 환경
한국
미국
일본
세계
13%
21%
22%
38%
지속 가능한 성장전략
존경 받는 기업
추구
장기적으로
기업 경쟁력의 근원은?
人
서론
삼성화재는?
ChungBuk National University
정의
자동차, 상해, 화재 등의 손해보험
은 물론 건강, 질병 등 의료보험,
유학, 험, 퇴직, 연금보험
까지 아우르는 종합적 보험 회사
FY2009(2009년 4월 ~ 2010년 3월)
매출 10조8951억 원 달성
당기 순이익 5245억 원 달성
직원 수
정직원 : 5,220명
설계사 : 24,840
Marine Insurance
?
서론
연혁
ChungBuksity
1958.02.21 - 삼성에서 안국화재 인수
1983.03.25 - 자동차 보험 다원화
1984.09.12 - 국제대회보험 단독개발
1989.11.01 - Midnight Express (심야보상서비스)
개설. 국내최초 24시간 운영.
1991.06.13 - 손보업계 최초로 여성들로 구성된
중앙지점 개점식
1994.06 - 개인 연금 보험 시장 진출
1996.01.26 - 품질서비스 완벽주의 실천을 위한
`품질보증선언’
1958 ~ 1996
서론
연혁
ChungBuksity
2001.04.26 - 국내 보험사 최초로 중국지점
(상해지점) 오픈
2001.06.19 - 손보업계 최초로 인터넷 대물보상
시스템 오픈
2002.07.01 - 삼성 애니카자동차보험 5종 시판
2007.12.11 - `국가고객만족도(NCSI)` 손해보험부문
7년 연속 1위
참고 자료
없음