삶의 질과 고용관계.노사관계

소개글

삶의 질과 고용관계에 대한 레포트입니다. 삶의 질에 관한 분석부터 고용관계와의 관계까지 각종 데이터 자료를 통해 알아보았습니다. 따라서 자료의 출처도 정확하고 참고문헌도 있으니 참고하시기 편리할 것입니다. A+받은 자료입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 삶의 질
(1) 삶의 질이란 무엇인가?
(2) 삶의 질이 중요시 되는 이유는?
2. 경제상황과 삶의 질
(1) 상류층은 중류층보다 비해 삶의 질이 높을까?
(2) 상류층의 질이 높은 이유는?
① 여가생활을 누릴 수 있다.
② 고소득자는 사회적 질도 높다.
(3)
3. 자기만족과 삶의 질
(1) 경제적인 부와 삶의 질은 비례한다?
(2) 지갑이 두둑해질수록 마음이 허전한 이유는?
(3) 경제적인 여유보다 마음의 여유를 찾는 사람들.
4. 경제적인 부와 자기만족의 조화

III. 결론

≪참고문헌≫

본문내용

I. 서론
‘88만원 세대’, ‘트라우마 세대’, ‘인턴세대’ 이들은 현재 20대의 취업을 앞둔 젊은이들에게 붙여진 이름이다. 높은 토익 점수와 이력서의 한 장을 넘어가는 자격증, 1년이 넘는 어학연수의 경험에도 이들은 갈 곳 없이 헤매고 있다. 분명 그들은 더 나은 삶을 위해 부푼 꿈을 안고 사회로 첫발을 내디뎠을 것이다. 더 나은 삶의 질을 위해 말이다.
그렇다면 그 어려운 관문을 뚫고 기업에 들어간 이들은 경제적인 여유아래 삶의 만족을 누리고 있을까? 하지만 그들의 모습은 이리저리 회사를 옮겨 다니며 여유를 찾아보기가 힘들어 보이고 항상 업무스트레스와 실업위험, 그리고 인권 등의 문제로 ‘만족’이란 단어는 어디에도 없는 듯 보인다. 그들이 찾아 헤매는 더 나은 삶의 질은 과연 어디에 있는 것일까? 경제적인 여유, 즉 돈이 그 곳일까? 아니면 자기만족이 그곳일까? 우리는 산속에 살며 문명과 떨어져 풀과 밥만 먹고 살아도 ‘나는 행복해요’라고 말하는 사람을 보며 그것이 행복이라고 말할 수 있을까?
우리는 앞서 이러한 의문을 시작으로 사람이라면 누구나 한번쯤은 생각해보았을, 너무나 포괄적이고 광범위할 뿐 아니라 지극히 주관적인 주제인 삶의 질에 대해 토론을 해보았다. 예상은 했지만 역시나 삶의 질에 대해선 각자 다른 대답들이 나왔다. 하지만 중점을 두는 부분에 차이가 있을 뿐 삶의 질이란 크게 ‘경제적인 상황’과 ‘자기만족’으로 나누어 짐을 알 수 있었다. 이에 따라 우리 팀은 이들의 균형을 잡는다면 삶의 질은 높아질 수 있다는 회의 점에 도달할 수 있었다.
과연 이들을 조화롭게 유지하여 삶의 질을 높일 수 있는 방법은 없는 것일까? 본문에서는 앞서 이야기했던 조원 각자의 의견을 여러 가지 자료를 통해 제시한 뒤 이를 토대로 위의 의문에 답해 보고, 조원 모두의 의견을 포괄하여 완성한 삶의 질에 대한 우리 팀의 생각을 말해보고자 한다.

II. 본론
본론에서는 삶의 질에 대한 기본적인 내용부터 알아보고, 앞서 논의된 각자의 의견을 자료를 통해 자세히 알아보도록 하겠다.

참고 자료

 단행본
임현진 외(), 한국인의 삶의 질, 서울대학교 출판부
전기보(2008), 최고의 인생 최고의 계획, 한스미디어

 신문
매일 경제신문, 2008. 3. 26
주간 동아 신문, 2008. 12. 23

 웹 사이트
한국 삶의 질 연구센터 http://ws.ajou.ac.kr/~kqol
대한민국 다시 달리자 http://blog.daum.net/runagainkorea