기업의 자원봉사

소개글

기업의 자원봉사와 바람직한 기업의 자원봉사

목차

- 기업의 자원봉사 사례
1)삼성 자원봉사 활동 현황
2)삼성 자원봉사 활동 프로그램
3)삼성 자원봉사 활동 퇴사지원 제도

3. 기업 자원봉사의 방안

4. 결론

본문내용

- 기업의 자원봉사 사례
1)삼성 자원봉사 활동 현황
삼성그룹의 자원봉사 활동은 크게 4시기로 나누어 살펴 볼 수 있다. 사회봉사단이 발족한 1994년부터 1997년까지는 조직과 제도를 정착시켜 나간 제 1기라고 할 수 있다. 제 2기는 1998년부터 2000년으로 IMF을 겪으면서 더욱 내실과 효율성을 다신 시기이다. 제 3기는 2001년에서 2003년 사회봉사단 출범 10주년을 기점으로 향후 기업자원봉사활동의 추진전략에 있어 새로운 방향과 변화를 모색해야하는 제 4시기로 들어서고 있다. 10여년 동안 삼성 자원봉사활동의 주요 사명과 목적을 ‘인간미와 도덕성을 바탕으로 함께 잘 사는 사회 창조’ 에 두었다. 1994년 삼성사회봉사단 발족후, 삼성의 사회공헌 집행실적은 전체적으로 크게 증가하였다. 다만 IMF경제위기 시기에 일시적으로 감소가 되는 경향을 보였으나, 곧 회복되었으며 계속적으로 강한 성장세를 보이고 있다. 2004년 4716억 원을 포함하여 1994년부터 10년간 2조가 넘는 큰 금액을 우리 사회에 사회공헌과 관련하여 투입하였다.
2)삼성 자원봉사 활동 프로그램
1997년 1039개 봉사팀 85000여명의 자원봉사자에서 2005년 현재 2237개 봉사팀 107000명의 자원봉사자가 자원봉사활동에 참여하여 전체 임직원수 대비 70%를 상회하는 참여율을 기록하고 있다. 특수봉사 활동 지원조직체로 3119구조단. 구조견센터, 안내견 센터, 방지연구소가 잇다. 자원봉사자들은 매년 헌혈 캠페인, 창립기념 지원봉사, 자원봉사대축제, 연말불우이웃돕기 등 4대 이벤트를 중심으로 자원봉사활동을 펼치고 있다.

참고 자료

없음