기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업 자원봉사의 개념
2. 기업 자원봉사활동의 필요성
1) 기업의 사회적 책임과 기업자원봉사
2) 기업 자체에서 추구하는 도구로서의 역할
3) 기업 임직원에게 갖는 의미
4) 지역사회 자원체계
3. 기업 자원봉사활동이 기업, 임직원 및 지역사회에 주는 효과
4. 기업 자원봉사활동이 기업, 임직원 및 지역사회에 주는 효과에 대한 사례
5. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
1) 자원봉사활동을 위한 지원제도 강화
2) 기업특성에 맞는 자원봉사 프로그램 개발
3) NGO·NPO와 연계된 자원봉사 프로그램 개발
6. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 국내기업들은 자원봉사단을 발족하여 최고경영자가 직접 나서서 자원봉사활동에 적극적으로 참여하고 있다. 이것은 글로벌 경쟁시대를 맞은 기업들이 사회적 책임을 더 이상 해도 되고 안 해도 되는 선택이 아니라 필수로 받아들이고 있음을 보여주고 있다. 이러한 분위기속에서 ‘기업시민정신’이라는 개념이 기업 사회공헌의 새로운 정신으로 널리 이야기되고 있다. 기업이 비즈니스 목표뿐 아니라 사회적·환경적 목표를 추구하는 시민으로서의 솔선이행을 강조하는 것이다. 최근의 자원봉사활동은 인간의 모든 생활영역에서 이루어질 수 있으므로 생활의 다양성만큼이나 많은 다양한 종류의 봉사활동이 이루어지고 있다. 자원봉사활동이 과거의 개인적 또는 동아리적 차원의 자선활동에서 전문적인 상설 기관, 단체 등의 활동으로 조직화되는 단계에서는 주로 아동, 노인, 장애인복지시설 등의 사회복지분야를 대상으로 한 봉사활동이 주류를 이루어 왔다. 그러나 사회가 발전함에 따라 자원봉사대상이 사회적 소외계층은 물론 조직과 지역사회, 환경, 문화, 예술, 스포츠 등 사회 각 분야로 다양하게 확대되어가고 있다. 따라서 본론에서는 기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 기업 자원봉사의 개념

기업자원봉사(Corporate Volunteerism)의 개념으로는 여러 가지 정의가 있다. 먼저, 기업 자원봉사가 가장 활발하게 일어나고 있는 미국에서는 ‘자신들의 시간과 기술을 지역사회에 환원하고자 하는 임직원들과 퇴직자들을 위한 공식적 혹은 체계화된 회사의 지원’이라고 정의하고 있다.

참고 자료

김영규 (2020). 기업가 지향성이 전략적 역량과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구. 창원대학교 대학원, 박사학위논문, 경상남도.
강문실·양성국, 2016. 사회적기업의 사회적자본이 기업성과 및 맥락수행에 미치는 영향. 대한경영학회지.
김숙연·김선구, 2016. 사회적기업 특성이 경제적 성과와 사회적 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 상업교육연구.
국좌호(2010), “기업 자원봉사활동이 기업이미지에 미치는 효과연구”, 고려대학교 언론대학원 석사학위 논문.