"연차휴가 대체" 검색결과 101-120 / 559건

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  토론 주제 - 대체휴일 확대 (찬성/반대 논의)

  차라리 연차휴가 사용을 더 장려하고 보장하는 식의 법안이 오히려 더 합리적인 대안이 될 수 있다. 3. 코로나 19 사태 속에서 다소 시기상조인 정책이 될 수 있다. ... 확대하면 근로자들은 연차가 최대 4일 더 늘어날 수 있는 효과를 부여해 이 워라벨 문화를 확대 시킬 수 있을 것이다. ... 토론 면접 및 스터디 대비 토론 주제 - 대체휴일 확대 (찬성 및 반대 논의) [도입부] 정치권에서는 임시국회에 일부 휴일 즉, 설, 추석, 어린이날에만 적용되어 있는 대체휴일을 광복절

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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  인사_근로계약서

  본인은 연차휴가의 대체 및 보상휴가를 실시하는데 대해 동의하며, 보상휴가의 운용은 별도의 규정 또는 사내지침에 따른다. ... 연차휴가는 근로기준법에서 정하는바에 의하며, 직원대표와 서면합의로 특정 근로일을 연차로 대체할 수 있고, 발생한 휴가는 모두 사용하는 것을 원칙으로 한다. 3. ... 퇴직금은 1년 이상 계속근로한 자를 대상으로 하며, 퇴직연금 가입으로 대체할 수 있다. 근로 휴게 시간 1. 소정근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 2.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체할 수 있다. 57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가 58조 (근로시간 ... 근로자대표와 서면 합의 12시간 초과 연장 62조 (유급휴가의 대체) 근로자대표와 서면 합의로 유급휴가 특정한 근로일 휴무시킬 수 있다 70조 (야간근로와 휴일근로의 제한) 산후 1년이 ... (신고 등록x) 중요사항 변경도 장관 허가/별로 안중요하면 신고 /3년 단위로 갱신 가능 유효기간도 3년 근로계약+임금 (파견주) 근로조건+유급휴가대체 (사용주) 사용주가 유급휴가

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  보육의 개념과 특성 그리고 현재의 보육의 동향에 대해 작성하세요.

  보육시설을 늘리는 것도 필요하지만, 그 외에도 직장 내에서 긴급한 돌봄이 필요한 경우 연차나 휴가를 편하게 사용할 수 있도록 하는 직장 분위기를 만드는 것도 매우 중요하다. ... 이처럼, 보육서비스 질 향상을 위해 국공립 및 직장 어린이집 확충과 보조 및 대체교사를 추가로 배치하는 등 현대 사회 영유아 부모를 위한 다양한 정책들을 추진해나가고 있다. ... 그래서 주변 친인척에게 도움을 청하거나 연차를 급하게 사용하지만 그마저도 눈치가 보이는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

  통상임금 적용 사례로는 시간외근무수당, 해고 예고 수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있다. 2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 ... 사용자의 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후휴가기간, 육아휴직기간, 업무 수행으로 인한 부사 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간, 쟁의행위기간, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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  간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

  그리고 근무 시간 외에 행사에 참여해야 되는 경우가 있는데 그 부서에서 누군가 몇 명은 꼭 참여는 해야 되기 때문에 대부분 저연차 간호사들을 참여시키는데 대체휴가를 주지 않고 거의 ... 행사를 참여할 때 압박을 주지말고 대체인력을 주면 좋겠다(행사참여하는 사람과 같은 연차나 비슷한 연차로) 그리고 나이트 오프때 행사 참여는 없어져야 한다고 생각한다. 7. ... -경력 간호사(중간연차) 이직률 줄이기 7) 가능하다면

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  통상임금은 평균임금의 최저한도 보장, 해고예고수당, 연장 야간 휴일근로 수당, 연차유급휴가수당 및 출산 전후휴가급여등을 산정하는데 기초가 된다. ... 휴일대체 효과와 유효조건 휴일대체란 지정된 휴일에 근무를 하고 다른 근무일에 휴일로 대체하는 것을 말한다. ... 출산전후휴가 기간 4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간 5. 육아휴직 기간 6. 쟁의행위기간 7.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

  보육교사의 결혼, 특별휴가 및 연차휴가를 지원하여 재충전의 기회를 갖도 록 독려하도록 하며 보육교사의 근무여건과 처우를 개선하기 위한 제도 마련이 시급하다.”라고 설명했다. 2. ... 보육교사는 순번제로 보조교사 또는 상시 대체교사로 신체적 심리적으로 안정감을 느끼면서 보육교사로서의 보람도 느끼게 된다. ... 이런 부분에서 향후의 과제는 우선적으로 초과 근무에 대해서 처우를 개선해주고, 상시 대체교사나 보조교사를 적극적으로 제공해줘야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  통상임금은 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차 수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다. 2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 ... 근로기준법 제35조 제5호에 따른 수습 사용 중인 기간 근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간 근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 기간 근로기준법 제78조에 ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  별도의 협의 없이 공휴일에 일하게 되면 급여와 가산수당을 받고 대체 휴가도 따로 생길 수가 있다. ... 개정된 법이 5인 이상 사업장에게 모두 시행되는 2022년부터야 명확해지는데, 무급휴일이 되거나 혹은 연차를 종용하면 모두 불법이다. ... 심지어 "개인 연차를 쓰고 쉬었다." 이런 반응들도 꽤 나온다. 유예기간 때문에 그런 사각지대가 생긴 것이라고 생각한다. 일단 공무원은 이미 유급이 제도로 보장이 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

  또한 휴일, 휴가 사용의 확대로 연차휴가 일정기간 연속사용 원칙화 추진하고, 연차유급휴가기간 중 대체인력 고용 시 일부 지원하는 정책이 필요하다고 본다. (2) 성차별해소와 여성복지 ... 연장근로 시 금전 대신 휴가로 보상하는 노동시간계좌제 도입하고, 탄력적 근로시간제 단위기간의 확대(3개월-> 6개월 또는 1년)가 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  통상 임금을 적용하는 사례로는 시간 외 근무 수당, 해고 예고 수당, 연차 수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아 휴직 급여 산정 등이 있습니다. 2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 ... 적용 사례로는 퇴직금, 휴업 수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 연차수당 등이 있습니다. ... 또한, 휴일 대체는 적용되지 않습니다. 2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점) 휴일대체는 기존에 근로자의 휴일로 지정된 날이 근로일로 변경되어 근로자가 대체되는 휴일에 근로하게 됩니다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  일생활균형을 위한 노동시간 선택권 확대와 관련해서는 근로자의 휴가사용 자율성 확대, 연차휴가를 시간 단위로도 쓸 수 있게 제도화, 내년부터 시행되는 근로시간 단축권의 실효성 확보, ... 이를 위한 대안으로는 #연차휴가 사용의 활성화, 정시퇴근, #근로시간단축청구권 도입 등 유연화 관련 기반을 마련하는 과제가 제기되어야 한다고 강조했다. ... 시행계획에서도 별도 과제가 아니라 을 이행한다고 대체했기 때문에 여기에 대한 성과 평가가 필요해 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  휴직기간은 근속기간에 포함되고 승진, 승급과 퇴직금 산정, 연차휴가 일수 계산 시 가족돌봄 휴직기간도 포함이 된다. ... 본인이 받고 있는 금액에서 소득대체율이 거의 반이 없어지는 것은 가계에 타격이 올 수 있다. ... 우리나라의 육아휴직급여 소득대체율을 보면 40%이다. 그러나 프랑스의 경우에는 100%를 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  2023 가천대 길병원 AI역량검사 질문모음 및 면접 후기 + 팁

  68. 2주 뒤에 휴가를 가려고 팀장에게 말을 하였는데 이 때 팀장이 휴가는 정해진 날만 사용할 수 있다고 말한다. 이에 대해 뭐라고 말할 것인가? 69. ... 가족 생일이라 근사한 식당에서 식사를 하려고 연차를 냈는데 상사가 그날 연차를 사용하지 말라고 말하였다. 이 때 어떻게 말할 것인가? 40. ... 전공과 관련된 부서로 이동하여 근무할 기회가 생겼는데 상사가 나를 대체할 다른 사람이 없다고 말하고 있다. 이 때 상사에게 어떻게 말할 것인가? 60.

  자기소개서 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.26

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

  다음 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은? ... (5점) / ①휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년 ②휴가사용권이 소멸한 때로부터 1년 ③휴가사용권이 소멸한 때로부터 5년 ④휴가사용권이 소멸한 때로부터 2년 정답 / 해설 1 / 연차휴가근로수당청구권의 ... 다음의 휴가 중 근로기준법상의 법정휴가가 아닌 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  보육교사의 역할에 대하여 본인의 의견을 서술하시오 (인간행동과 사회환경)

  지자체는 교육이나 연차휴가 사용 시 보육격차를 최소화할 수 있도록 대체교사를 파견하고, 교사의 휴식시간을 보장하도록 보조교사를 늘리고, 보조금 등 기준을 완화해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

  시설로 근로기준법 1조는 5인 미만 사업장에 대하여 근로기준법의 일부 규정만을 적용하도록 하고 있다. 5인 미만 사업장에는 노동시간의 제한(주12시간)과 연장노동수당 등 가산지급과 연차휴가 ... 되므로 대체인력 지원대상의 확대가 필요하다. ... 하지만 이런 특수직 직원들이 장기 교육이나 휴가를 가게 되면 간혹 이용인의 민원으로 이어지고, 이로 인한 부담으로 특수직 직원들은 교육이나 휴가를 제대로 사용하지 못하는 경우도 발생하게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

  90일이며, 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다.또한, 가족돌봄 휴직 기간은 근속기간에 포함되므로 승진, 승급, 퇴직금 산정, 연차휴가 ... 출산·육아기고용안정지원금 제도 고용보험기금에서 사업주에게 지원되는 출산·육아기고용안정지원금제도는 임신·출산 후 계속고용금, 출산·육아기 고용지원금(육아휴직 등 부여), 출산·육아기 대체인력지원금 ... 다양한 정책 중 육아와 일 양립을 지원하는 성인지적 정책에 관한 내용을 정리하며 다음과 같다. 1) 출산 전후 휴가제도 출산 전후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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  평가제 운영일지

  : 보육 교직원 관리 교직원 교육 근무현황 □연차휴가 □기타 교직원 회의 기타 (안내사항, 특이사항기록) 부모와의 협력 행사 및 특이사항 □ 영유아행사: □ 비상대피훈련: □ 소방대피훈련 ... : 보육 교직원 관리 교직원 교육 근무현황 □연차휴가 □기타 교직원 회의 기타 (안내사항, 특이사항기록) 부모와의 협력 행사 및 특이사항 □ 영유아행사: □ 비상대피훈련: □ 소방대피훈련 ... : 보육 교직원 관리 교직원 교육 근무현황 □연차휴가 □기타 교직원 회의 기타 (안내사항, 특이사항기록) 부모와의 협력 행사 및 특이사항 □ 영유아행사: □ 비상대피훈련: □ 소방대피훈련

  서식 | 6페이지 | 800원 | 등록일 2020.04.19

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