본 연구는 평생교육현장에 종사하는 평생교육사의 네트워크 활동에 대한 인식을 살펴보고, 네트워크과업 수행능력과 직무만족도와의 관계가 어떠한가를 분석하는데 초점을 맞추었다. ... 직무만족에 관련성이 있음을 의미한다. ... 둘째, 네트워크 수행능력을 활발히 하는 사람은 동료와의 관계가 원활한 것으로 나타났으며, 전반적으로 모든 부분에서 각 그룹간의 차이가 유의미하며, 이것은 네트워크과업 수행능력이 평생교육사의
본 연구에서는 미국특수교육협회의 공통 수행 능력 기준을 바탕으로 13개 영역， 80개 문항으로 구성한 직무수행능력 목록을사용하여 183명의 특수 교육 교사를 대상으로 조사하였다． ... 교사의 질 향상을 위해서는 교사의 직무수행에 있어 필요한 능력을 밝히고， 이에 근거하여 교사교육을 제공하려는 노력이 무엇보다도 필요하다． ... 연구 결과 특수교육 교사들의 직무수행능력 및 현직 교육에 대한 인식은 교사의 배치환경， 학력， 교육경력에 따라 유의미한 차이가 있었다．
본 연구는 공립 유치원 방과후 과정 강사들의 직무수행 상의 어려움을 알아보는데 그 목적이 있다. ... 본 연구 결과는 방과후 과정 강사들의 직무수행상의 어려움을 이해하고, 방과후 과정 강사와 관련된 정책 및 제도 보완, 나아가 방과후 과정 교육의 질적 제고 및 내실화를 위한 기초 ... The subjects in this study were four after-school instructors at a public kindergarten
in the city of
공무원의 직무수행동기는 조직에서 요구하는 일을 하려는 동기로서 조직참여자의 직무수행과 생산성을 결정짓는 데 영향을 미친다. ... 교정공무원은 여타 형사사법기관보다 상대적으로 불안전한 근무환경으로 직무수행동기가 낮은 것으로 인식되어 왔다. ... 따라서 본 논문은 서울지방교정청과 대구지방교정청에 근무하는 교정공무원(287명)을 대상으로 머슬로의 욕구5단계이론을 기준으로 교정공무원의 직무수행동기에 영향을 미치는 각종 요인에 대해서
셋째, 보육교사의 직무만족은 교육신념과 조직몰입에, 교육신념은 역할수행에 정(+)적인 영향을 미치는 반면, 직무만족과 조직몰입은 역할수행에, 교육신념은 조직몰입에 유의한 영향을 미치지 ... 근무하는 보육교사보다 직무만족, 조직몰입(정서적몰입), 역할수행에 대한 인식이 높았다. ... 첫째, 보육교사가 지각하는 직무만 족, 교육신념, 조직몰입의 수준은 보통이었고, 역할수행은 보통 이상으로 나타났다.
보고 관계 -CEO/GM(supervisory)/CS Manager(subordinate) 3. ... 직무수행 태도 -과제에 대한 분석적, 체계적인 사고 및 접근 -CS 정신(고객지향적 태도) -문제의식 및 개선 의지 4. ... 필요 기술 의사소통 능력, 통계자료 및 결과 해석 능력, 일정/시간 관리 기술, 재무제표작성 및 분석수행기술, 계정과목 분류 능력, 회계프로그램 활용 능력, 증빙자료에 대한 거래처
KT 스카이라이프 cs기획/관리 자기소개서 1. ... 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. ... CS기획/관리 직무는 KT스카이라이프와 고객이 만나는 최접점에서 고객 만족을 결정짓는 직무입니다.
) 조직 내의 수직적 계층 간에 발생하는 갈등 수평적 갈등 (horizontal conflict) 한 조직 내에 동일한 층의 부문 간에 발생하는 갈등 라인-스태프 갈등 (line-staff ... , 조직 구성원 개인의 실제 행동에서부터 일상적이고 반복적으로 수행되는 부분까지 모든 관리계층에서 이루어지는 활동이다. 2) 의사결정의 유형 전략적 의사결정 주로 상층 관리자가 수행하는 ... 수 없는 역할이 대립할 때 발생하는 갈등 기능적 갈등(functional conflict) 각기 기능이 다른 집단 간에 생기는 갈등 경쟁적 갈등 (competitional conflict
민원봉사실(민원상담)직무수행자로서 다짐 민원봉사실(민원상담) 직무수행자는 특급 호텔 프론트데스크 직원과 같아야 한다고 생각합니다. ... 직무수행계획서 1. 0000 민원봉사실(민원상담) 직무의 역할과 직무 이해 “함께 멀리 따뜻한 00행정과 함께”라는 0000 모토를 홈페이지에서 읽어봤습니다. ... 제가 본 직무에 착수하게 된다면 저는 이러한 넓은 생각으로 민원봉사실(민원상담) 직무를 수행해야 한다고 생각합니다.
직무수행 관련 강점, 약점 직무에 필요한 능력이 무엇인지 생각하고, 이 능력에 포함되는 부분에서 강점을, 포함되지 않는 부분에서 약점을 작성합니다. ... (X) ~~병원에서 ~~년 간 근무하며 환자분들을 ~~하게 대할 수 있는 cs능력을 길렀습니다. 또한, 효율적인 업무처리를 위한 EXCEL 활용법을 배웠습니다. ... 꼼꼼하다 - 시간이 오래 걸린다 / 완벽하게 업무를 처리한다 업무 스트레스가 많다 / 빠르고 효율적으로 업무를 처리한다 사소한 실수가 많다 직무수행과 관련된 경력사항, 기타 활동
파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오. (4점) 9. ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하을 감소시킨다.
"C (4/2)""D (0)"점수SABCD점수SABCD점수 "직무수행능력 (30%)"근무실적수습기간 내 처리한 업무의 양은 기대이상 임 (직무의 양)10812.45.7612 "처리한 ... "C (4/2)""D (0)"점수SABCD점수SABCD점수 "직무수행능력 (30%)"근무실적수습기간 내 처리한 업무의 양은 기대이상 임 (직무의 양)10812.45.7612 "처리한 ... 책임감 여부의 판단이 어렵긴하나 부정적 느낌이 더 강함(C) 책임감 없어보이며 성의가 없고 마지못해 일을 하고 있음(D) 자기개발"관련지식 및 Skill을 사용하여 새로운 과제를 수행하거나
그리고 포틱스와 셀텍에서 약 10년 가까이 장비기술부터 설계, CS와 품질 등 다양한 업무를 수행하면서 직무 역량을 함양해왔습니다. ... 또한, 일과 후 자투리시간을 활용해 관련 자격증을 취득하기 위한 공부를 이어가며 직무 이해를 더욱 높이겠습니다. 둘째, 적극적인 협업으로 함께 나아가겠습니다. ... 이에 정기적으로 수행해야 하는 업무는 여러 번 수행하며 업무 효율을 높이고, 각 업무의 시급성을 고려한 체계적인 업무 수행 계획을 수립하는 습관을 길렀습니다.
파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오. 9. ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? 7. ... 컴퓨터 활용기술은 과업을 수행하기 위해 사용하는 컴퓨터 기술을 의미한다. 여기에는 기본적인 문서작성, 전자메일 사용, 환자간호기록 시스템 사용 등이 포함된다.
파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오. ... 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지, 조직화의 기본원리 5가지, 병원조직의 특성을 5가지, 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리 ... 직무평가 7.
즉 조직의 목표 또는 직무의 수행과 무관한 목표는 목표로서 부적절하며 분발해도 달성이 불가능한 목표이거나 반대로 별다른 노력 없이 간단히 달성할 수 있는 것도 부적절한 목표 수준이라고 ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? 7. ... 관리 스타일(style), 구성원(staff), 제도·절차(system), 구조(structure), 전략(strategy), 관리기술(skill) 9.
조직구성원들의 직무수행과 관련한 심리적 자본은 직무상황과 관련한 인지와 개인적 특성에 따라 상이하다. ... 본 연구는 조직구성원이 자신의 직무를 수행하는 과정에서 지각하는 심리적 자본에 대한 중요성과 영향요인을 규명하고, 심리적 자본의 조직성 과, 즉 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동에 ... This study sought to analyze the importance of psychological capital and influencing psychological capital
분업의 원리는 전체 업무를 작은 직무로 나눠야 한다는 원리이다. 간호조직에서는 환자의 유형에 따라 성인, 아동, 신생아, 중환자 등으로 나누어 직무를 수행하도록 하는 것이다. ... 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오. (4점) 9. ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?
