"휴가신청" 검색결과 101-120 / 5,050건

• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써 - 사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청할 ... ○ 육아휴직기간 동안에는 근로자에게 매월 20만원씩 육아휴직육아휴직제도의 문제점 - “현재의 직장 분위기, 담당업무, 지원금액, 가정형편을 고려할 때 현실적으로 출산이후 육아휴직 신청이 ... , 절반이 넘는 51.4%의 응답자가 ‘아니다’라고 응답해(그렇다 43.5%) 이에 대한 대책 마련이 시급한 것으로 드러났다. - 특히 비정규직의 경우에는 28.2%만이 육아휴직 신청이

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  행복한 직장생활을 위한 노무교육

  태아검진시간의 신청은 의사지원 內 임산부로 등록한 후 , 신청일 1 일전까지 인사지원 시스템을 통하여 부서장의 결재를 득한다 . 뭐라고 안내하는 것이 좋을까요 ? ... 노무사례 01 3 코로나 공가휴가를 결근으로 변경해 주세요 ! ... 회사는 코로나 확진받은 직원에 대하 공가 ( 유급휴가 ) 를 부여하고 있으나 , 직원은 정부 생활지원비를 받기 위해 결근 ( 무급휴가 ) 으로 변경을 요청한 사례 뭐라고 안내하는 것이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사2급 학점은행제 사회복지학 <가족복지론> 과제 A+

  또한, 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다. ② 육아휴직 육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청·사용하는 휴직을 말한다. ... 사업주는 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후로 90일의 보호휴가를 제공해야 하며 휴가기간은 산후에 45일 이상 배치되어야 한다. ... 신청인의 심신상태를 조사하여 장기요양인정점수를 산정하여 등급을 판정하며, 요양 1~5등급으로 판정 받을 경우 장기요양급여 서비스를 이용할 수 있다. (4) 소득보장 정책 ① 기초연금

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  배우자 출산휴가는 출산한 날부터 90일 이내 신청해서 사용이 가능하며 10일까지 사용이 가능하다. ... 근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업주가 육아 휴직 부여 및 확인서를 발급하며, 근로자가 고용센터에 육아휴직 급여 지급 신청을 하게 되면 심사 후 급여가 지급되게 된다. ... 이 휴가는 다른 출산 관련 휴가 제도와 마찬가지로 유급휴가에 해당하며, 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  육아휴직 확인서와 육아휴직 급여 신청서 등의 서류가 필요하며 육아휴직을 시작한 날 이후 한 달 이후부터 매월 단위로 신청하고 해당 월에 실시한 육아휴직에 대한 급여 지급신청은 다음 ... 육아휴직 종료 일자를 기준으로 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 육아휴직급여를 받을 수 없기 때문에 기간 내에 신청해야 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 뉴질랜드의 경우 한 사업장에서 1년에 10시간 이상 근로한 여성 근로자에게 12주간 유급으로 고용이 보장된 휴가를 사용할 수 있으며 임금 전액 혹은 정액급여를 받을 수 있고 휴가의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  고용보험법

  다만, 그 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 산전후휴가급여 등을 신청할 수 없었던 자는 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저 ... 신청할 것. ... 다만, 같은 기간에 대통령령으로 정한 사유로 육아휴직급여를 신청할 수 없었던 자는 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 (휴가기간 중 : 30일 단위로 신청 가능) 대규모기업 : 휴가 시작 후 60일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 출산전후휴가 ... 180일 이상이어야 하며, 출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하여야 한다. ⑤신청 시기 우선지원 대상기업 : 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 ... 서명 또는 날인한 이혼신고서에 그 확인서등본을 첨부하여 재외 공관장 등에게 신고함으로써 이혼의 효력이 발생한다. (2)협의이혼절차 ①협의이혼의사확인의 신청 ② 신청서를 제출할 재외공관

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  5인미만 사업장 판단기준

  사유없이 해고가능 부당해고 구제신청 임산부 출산휴가/육아휴직/야간근로 및 휴일근로제한 근로시간 해당없음 1일 8시간/주 40시간 합의시 최대 12시간까지 연장가능 수당 해당없음 연장 ... /야간/휴일근로 가산수당 지급 50% 가산수당 지급 휴일8시간 이상 근무시는 100% 가산수당 지급 휴가 해당없음 연차휴가/생리휴가 80%이상 출근시 15일유급휴가/ 매2년마다 1일 ... 교부의무 임금 최저임금 준수 주휴수당 주 15시간 이상 근로자 주휴수당 지급 퇴직금 1년 이상 근무 근로자 법정퇴직금 지급 해고 30일전 해고예고 / 해고예고수당 지급 부당해고 구제신청

  노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  아직도 출산휴가와 휴직을 신청할 때는 기업주의 눈치를 보게 되며 차후 경력단절에 대한 두려움으로 휴직과 휴가 신청에 대한 두려움이 큰 상황이다. ... 출산 전후 휴가의 경우 어느 정도 관념이 정화되었으나 아직 육아휴직의 경우 사회적 압박과 경력단절로 인해 손쉽게 신청하기가 어려운 상황이다. ... 출산 전후 휴가 임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산 전후 휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 여성일 것을 요하지 않으므로 그 배우자인 남성도 신청할 수 있으며 또 그 영아의 생부모일 것을 요하지 않습니다 ② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 ... 다만, 육아휴직을 시작하려는 날(휴직개시예정일)의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에는 그러하지 아니하다(동법 시행령 제10조). ... 좀 더 아이를 키울 수 있는 자세한 정책들을 제시하며, 민간기업 중소기업과 소규모 사업장들의 육아휴직과 근로자가 육아문제 발생 시 근로단축시간을 신청하면 사업장에서 의무적으로 해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  육아휴직은 근로자의 신청에 따라 이루어지고, 이를 신청하는 근로자는 사업주의 입장을 고려할 수 밖에 없다. ... 또한 이러한 출산전후휴가를 신청하는 경우, 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있으며, 만약 유산 또는 사산하였다 하더라도 이에 대한 휴가를 제공하도록 정하고 있다. ... 해당 조문에 따르면, 근로자가 만8세 이하의 자녀를 양육하기 위해서 휴직을 신청할 수 있으며, 기간은 1년 이내로 하도록 정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  하고 30분 단위로 추가 신청도 가능하다. ... 지원금 신청방법, 생활속지혜, 2022.3.13. 4. ... 시간지원정책 시간지원정책은 휴가 및 고용관련 지원으로 유급 및 무급 휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무제 등 돌봄에 있어 시간의 권리를 보장해 주는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  질병·사고·노후 등으로 가족 간호를 위해 신청한 가족돌봄휴가는 한 번에 최소 30일 이상 단기 간호가 필요한 경우 실효성이 없었다. ... 육아휴직제도 영·유아근로자가 영아를 양육하기 위해 사업주에게 신청한 휴직을 말한다. ... 이를 기르기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에는 이를 허가한다. 그 기간은 1년을 초과하지 않아야 한다고 명시되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  사용가능(휴가수당은 엄마 출산휴가와 동일) 부모휴가 (Parental Leave) 엄마의 출산휴가 종료 후 시작되며 최대 158일의 유급휴가 사용 가능 입양부모는 최대 233일 유급 ... 육아휴직'이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도로, 경우 각각 1년씩 2년의 육아휴직이 사용 가능한 것이다 ... 두 번째, 육아휴직 개시일 이전의 피보험 단위 기간(임금을 수령 한 재직 기간)이 180일 이상이되, 육아휴직을 신청하는 사업장으로의 이직일 이전 발생한 피보험 단위 기간은 포함되지

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

  배우자 출산 휴가란 출산한 배우자의 건강을 회복하고 태아를 보호하며, 남성의 육아 참여도를 높이기 위해 만들어진 제도로서, 모든 남성 근로자가 신청할 수 있는 휴가이다. 6) 유아기 ... 근로시간 단축을 신청하는 경우 1년 이내의 기간으로 신청할 수 있고, 근로시간은 주당 15시간 이상 35시간 이하로 신청할 수 있다. 3. ... 육아휴직 신청 대상은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 신청이 가능하다. 4) 아동수당 지급 아동의 건강한 성장 환경을 조성하여 아동의 기본적 권리와

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 ... 금지된다. 2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점) 근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 ... (총 27점) 1) 난임치료휴가 (10점) 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제18조 3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19는 개인, 가족, 사회, 국가에 큰 영향을 미치고 있습니다. 연일 매스컴을 통해 관련기사와 보도가 나오고 있는데, 관련기사와 보도 중 하나를 선택하여 코로나19가 가족복지에 영향을 주고 있음을 분석합니다.

  하지만 지원금의 경우에는 휴가를 무급으로 신청했을 때만 받을 수 있다. ... 그리고 최대 10일의 휴가 동안에는 무급으로 사업주에게 신청하라고 되었지만 내 생각에는 이 점도 고쳤으면 하는 부분으로 생각된다. ... 거기다가 지원금을 받으려면 일부러라도 무급휴가를 신청해야 하니 이것이 과연 직장인들의 불편함을 해소시켜 주는데 얼마나 많은 도움을 주는 것인지 의문이 든다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

  기존에는 1년 이상 근속한 노동자만 신청 가능했지만 2018년 5월 제도가 개편되며 6개월 범위로 신청 범위가 넓어졌고 정규직과 계약직 모두 계속 근로자라만 신청할수 있지만 계약직 ... 출산 전후 휴가는 유급휴가로 출산 휴가 중 최초 60일은 휴급휴가 이다.급여는 통상임금을 기준으로 160만원 한도까지 지급한다. 5) 육아휴직 ? ... 또한 이직 후 12개월이 경과하거나 이직 후 실업급여를 신청하지 않고 다시 취업을 한 경우에도 실업급여를 받을 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  2022. 여름방학 계획(변경)

  (금) 공무외 국외자율연수 허가 신청 “다양성을 존중하는 행복한 교육” 수신자 내부결재 (경유) 제 목 공무외 국외자율연수 허가 신청 교육공무원법 제41조 및 교원휴가업무처리에 관한 ... ※ 공무외 국외여행을 위한 휴가를 신청할 때는 근무상황부 또는 근무상황카드의 연락처에 여행 중에도 연락 가능한 연락처(전화번호)를 정확히 표시 6) 「교육공무원법」 41조에 의한 ... NEIS 근무상황 신청 방법 나의 메뉴 → 복무 → 개인근무상황신청 → 신청 → ‘근무상황’에서→대분류선택(연수)→소분류선택(교육공무원법41조연수) → ‘사유 또는 용무’란에 ‘국외자율연수

  리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직을 신청할 경우, 최대 1년 동안 신청할 수 있으며 사업주에게 육아휴직을 신청하게 되면 사업주는 거부할 수 없다. ... 정부의 이러한 노력으로 인해 휴가 및 휴직 정책으로는 임신과 출산에 관한 휴가와 육아 관련 휴가, 휴직이 존재한다. Ⅱ. 본론 1. ... 우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점 임신과 출산에 관련된 휴가로는 출산 전후로 휴가를 쓸 수 있으며, 아이의 어머니 또는 아버지도 출산휴가를 낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니