코로나19는 개인, 가족, 사회, 국가에 큰 영향을 미치고 있습니다. 연일 매스컴을 통해 관련기사와 보도가 나오고 있는데, 관련기사와 보도 중 하나를 선택하여 코로나19가 가족복지에 영향을 주고 있음을 분석합니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

코로나 19로 인해 일상의 생활에 많은 변화를 일으켰다. 유치원이나 학교의 개학이 계속 미루어지면서 부모들이 아이들을 보살펴야 하는 시간이 늘게 되고 감염 위험이 높은 실외 활동 또한 제한되면서 가정 내에서 활동하는 시간이 증가하고 있다. 그러면서 부모들은 아이들을 보살피기 위해 직장에 연차나 휴가를 사용하여 케어하고 있지만 이에 대해서도 많은 어려움을 보이고 있다. 부모 중 한 쪽만 일을 하는 경우 집안일 하는 부모가 계속 아이들을 보살피는 것이 가능하겠지만 맞벌이 부부가 대부분인 현대사회에서 현실적으로 어렵다. 그렇기 때문에 부모가 번갈아 가며 연차 등을 이용해 아이들을 보살피는 것이 가능하지만 그 횟수는 제한되어 있고 회사의 눈치를 보지 않고 자연스럽게 쓰기란 쉽지 않다. 그렇기에 이런 어려움을 안 정부는 가족 돌봄 휴가 비용을 지급하고 있다. 그렇다면 이를 신청한 직장인은 현재까지 어느 정도이고 어떻게 진행되고 있는지 알아보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론

연합뉴스, 가족 돌봄 휴가 지원금 받은 직장인 8만4천명…1인당 32만3천원, 이영재 기자, 2020.05.10.,
yna.co.kr/view/AKR20200509040300004?input=1195m
기사 내용 참고

Ⅲ. 결론

코로나 19로 인해 자녀를 돌보는 일에 많은 어려움이 있다는 것을 다시 한번 느끼게 됐다. 잦아들 듯 하면서 가라앉지 않는 코로나 19로 인해 자녀 돌봄은 부모들에게 또 다른 숙제를 남기고 있는 것과 같다고 생각한다.

참고 자료

연합뉴스, 가족 돌봄 휴가 지원금 받은 직장인 8만4천명…1인당 32만3천원, 이영재 기자, 2020.05.10.,
yna.co.kr/view/AKR20200509040300004?input=1195m