"취업리더십１" 검색결과 61-80 / 5,963건

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차 ... 10-1주차 학습목표1. 현실적으로 부딪히는 문제와 대응방안에 대해 설명할 수 있다.2. 리더십과 직무 몰입도 향상법에 대해 알 수 있다.3. ... 리더십- CEO에게 어떤 리더십이 필요한가?

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

  평생교육경영론1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.2. ... 교양 성격의 평생 교육보다 취업/재취업을 위한 평생 교육에 중점을 두며 사업주가 실시하는 직업 능력 개발에 대한 과정 인정 및 비용 지원에 필요한 사항 규정이 필요하고 자체훈련, 집체훈련 ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들

  본론1. 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 방임적 리더십2. 내가 경험했던 리더1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 방임적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그중에서도 가장 권위적이라고 느꼈던 상사는 맨 처음 취업했던 중소기업의 사장이었다. ... 본론1. 리더십 유형1) 권위적 리더십권위적 리더는 부하직원들이 스스로 일을 계획하고 처리할 능력이 없다고 보고, 지시를 필요로 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오

  또한, 졸업장에는 학위 취득자의 인성, 도덕성, 리더십 능력 등과 같은 중요한 요소들이 반영되지 않는다. ... 본 문1. 서론졸업장은 학업을 성공적으로 마친 학생들에게 수여되는 중요한 문서이다. 이 문서는 학생이 해당 학교에서 공부한 분야에서의 지식과 능력을 인증하는 역할을 한다. ... 졸업장을 수여받은 학생들은 더 나은 취업 기회를 얻을 수 있으며, 자신의 성취를 인정받을 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사 분석하고

  본론(1) 청소년 권리·참여 증진 정책(2) 청소년 주도의 활동 활성화(3) 청소년 자립과 보호지원 강화3. 결론4. ... 청소년 취업지원 프로그램은 청소년들이 경제적으로 독립할 수 있는 능력을 키울 수 있도록 지원합니다. ... 청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사 분석하고, 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

  경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 그룹을 이끄는 과정과 역할을 의미한다. ... 독재적인 리더십은 조직 내의 의사소통과 신뢰를 저하시키며, 구성원들의 참여와 적극성을 억압할 수 있어 조직의 혁신과 성과에 부정적인 영향 인력 조정 및 지원, 퇴직 후의 진로 및 재취업 ... 둘째, 퇴직관리는 퇴직 후의 진로 및 재취업을 지원하여 직원들의 퇴직 후 안정적인 경제적 상황을 돕고, 일자리 안정성을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

  ① 취업준비 ② 취업도전 ③ 진로포기 ④ 진로탐색9주차1. 현대자동차의 인재상으로 옳지 않은 것은? ... MIT와 미시건대 실험③ 취업교육의 실시 ④ 공업교육의 출현 ? 주립대학의 탄생7주차1. ... 민족의 지도자로서 ‘솔선수범’의 리더십을 상징하는 인물 : 안창호12주차1. 육일만 열심히 고객을 섬기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 사장의 경영철학은?

  시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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  제약회사 취업의정석 QC QA 품질 직무

  1부 - 우리는 왜 제약회사에 취업을 해야 되는가?제약회사에 취업하는 이유는 다양한 이유로 형성될 수 있습니다. 아래는 제약회사 취업 동기와 관련된 내용을 제시하려고 합니다.1. ... 뿐만 아니라 국내외 시장에서 성장 중인 분야로서 글로벌 업무 경험이나 리더십 포지션으로 진출할 기회도 많습니다.5. ... 취도남 또한 역시 이와 같은 이유로 제약업계에 취업을 준비했기 때문입니다.이제, 제약회사의 품질직무(QC, QA)에 입사하기로 마음을 먹으셨다면 열심히 취업준비를 해야겠다는 생각이

  노하우 | 181페이지 | 29,500원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.03.05

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  수업을 통해서 깨달은 것(수업성공사례)

  하지만 항상 보이는 것은 취업문제였다. 바로 옆에 있는 언니를 보면서 취업을 위해 어려운 시험에 도전하는 모습을 겁이 나 간호학과로 오게되었다. ... 한번인 기회를 받기위해 노력해보자는 목표도 생기게 되면서 나는 사람들에게 믿음을 주고 봉사하는 사람이 되고 싶다고 확신을 가지게 되었다.그러면서 목표를 세우는 일도 조금 수월해졌다.1학년에 ... 연간된 프로그램인 국제교육에서 주관하는 토익 향상 집중교육에 참가했고 이후 해외리더십연수에 필요한 참여계획서를 작성하면서 해외간호사에 대해 어떠한 준비를 해야하는지 계획을 해보고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  REPORT리더십 유형 보고서과 목: 간호관리학 실습담당교수:학 과: 간호학과학 번:이 름:Ⅰ. 서론1. 사례 제시2. 리더십이란??Ⅱ. 본론1. 피들러 이론2. ... 결론1. 자아 성찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 하는 편- 솔직한 성격이 남에게 상처를 주기도함- 주어진 일을 해나가는 과정에서 강박기회 oppurtinity- 스펙보다는 실무 중심의 채용 트렌드- 아직 남은 대학생활- 오랜 취업준비로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  간호관리학 리더십 레포트

  간호관리학실습REPORT과목실습병원/병동학번/반/조이름제출일담당교수※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.분류내용1 ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오.사례1)리더십 유형 : 민주형민주형 리더십의 특징은 주로 인간관계와 팀워크에 관심을 두고 양방향성 자유로운 의사소통을 추진한다. ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.사례 1)수간호사 선생님은 다른 선생님들의 의견을 먼저 물어보시고 들으시려고 하시며 팀의 협동을 중요하게 여기셨다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  본론1. 한국산업인력공단 지원사업2. 근로복지공단 인력개발원 지원사업3. 국민취업지원제도4. 인력자원 개발 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 계층,리더십교육은 신규채용자에 대한 기본적인 입문교육을 포함하여 역량향상교육 등이 있고 직급별 관리자들이나 관리자들에 대한 리더십 교육도 있다. ... 본론1. 한국산업인력공단 지원사업한국산업인력공단은 1982년에 설립된 고용노동부 산하 공공기관이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  [간호연구] 문헌검색보고서

  , 진로동기가 취업스트레스에 미치는 영향을 파악하여 취업스트레스를 조절하기 위한 프로그램 개발의 기초자료를 제공하기 위함이다.연구대상자의 특성 및 표본 수G*Power3.1.3프로그램을 ... 있는 취업 스트레스와 경제적인 수준인 외적 자원과 내적 자원을 포함하면서 간호대학생의 여러 특성을 고려한 행복감에 영향을 미치는 요인에 대한 연구가 필요하다1. ... 이 도구는 총 16문항으로 관심과 흥미의 다양성(1,4, 8, 11, 14), 감정조절(2, 5, 7, 9, 12, 16), 긍정적 미래지향성(3, 6, 10, 13, 15) 3개의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22

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  사회복지정책론 한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오 - 사회복지사 과제

  [목차]1..리더십의 고전적/현대적 접근법2.경쟁적 가치 리더십3.경쟁적 가치 리더십의 유형4.현재 사회복지조직에서 적절한 리더십 유형5.결론. 1. 사회복지정책이란? ... 빈곤층의 경제적 자립을 돕기 위한 취업 지원, 금융지원 등의 복지정책이 필요합니다.사회적 참여의 증진사회적 참여는 개인의 삶의 질과 사회적 안녕을 위한 중요한 요소입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  사회학개론_5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

  본론1. 4차 산업혁명에 장려해야 될 성격미래의 업무는 더 고도의 디지털 기술과 사회적·정서적 기술을 필요할 것으로 예상된다. ... 맥킨지가 제시한 56개의 역량 중에서는 '취업 가능성', '고소득', '직업 만족도'와 강한 상관관계를 가지는 역량들이 주목받았다. ... 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그이유를 제시하십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오

  교육은 일자리나 경제성장을 위한 취업 기술만을 가르치는 것이 아니라, 창의성과 혁신력을 발휘할 수 있는 인재를 육성하여 사회 문제를 해결할 수 있는 리더쉽과 역량을 갖춘 인재를 양성하는 ... 본론1. 교육의 내재적 목적2. 교육의 외재적 목적3. 내가 생각하는 바람직한 교육의 목적4. 시사점 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 교육은 문제 해결, 창의성, 협업, 리더십 등의 사회적 역량을 배양하여 사회의 발전과 안정에 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로 - 이순신의 리더십

  서론1.리더십의 개념정의Davis는 리더십을 “정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력”이라고 하였고, Hersey & Blanchard는 “리더십을 지도자, 추종자 ... 취업 전선에서의 20대들만 해도 정보력이 취업을 좌우 할 정도로 빠른 정보 수집이 관건이다. 정보를 빨리 수집한 후 그에 맞는 스펙들을 쌓고 경력을 만든다. ... 하지만, 많은 정의들의 핵심적인 내용은 리더십은 리더가 집단의 목표 달성을 위하여 다른 사람들을 조력하도록 만드는 힘을 뜻한다는 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2022.02.21

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  메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  과제주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)1. ... 서론현재 계약직으로 사회복지 관련 업무를 담당하면서 취업준비를 병행하고 있다. 정규직 업무가 아니다 보니 업무에 대한 주인의식과 책임감이 부족해질 때도 있다. ... 또한, 셀프리더십을 슈퍼리더십으로 확장할 수 있다. 슈퍼리더십은 혼자가 아니라 다른 사람들이 체계적이고 효과적이고 셀프 리더십을 개발하고 수행하도록 돕는 리더십을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  1) 입학사정관제2) 수학능력시험3) 공학인증제4) 취업담당관제3. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은? ... 1) 서번트 리더십2) 슈퍼리더십3) 변혁적 리더십4) 감성리더십28. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성2) 전문성3) 인성4) 포용력29. ... 1) 전문기술 인재2) 경력직 선호(즉시활용가능)3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  리더십에 대한 인식과 이론의 접근은 크게 (1) 특성 이론, (2) 행동 이론, (3) 상황 이론의 세 가지로 구분된다. ... 사업주가 직접 취업지원 서비스를 제공하면 인건비, 컴퓨터 등 사무기기·시설물, 시설관리비, 교육훈련비, 용역비 등이 충당된다. ... 즉, 비자발적 퇴직자가 퇴직 후 새롭게 변화된 환경에 잘 적응할 수 있도록 정신적으로 돕고, 재취업, 개인 창업, 은퇴설계 등 대안을 찾는 과정에서 바람직한 인생설계를 찾을 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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