"취업규칙의 작성" 검색결과 1-20 / 4,228건
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취업규칙 작성요령
- 서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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취업규칙 작성요령
- 서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)
- 취업규칙의 작성 및 변경에 관한 권한은 원칙적으로 회사에 있으므로 회사는 그 의사에 따라 취업규칙을 작성하거나 변경할 수 있습니다. ... 노사관계론 근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오. ... 따라서 취업규칙을 작성 할 때에는 노동법률전문가의 도움을 받아 사업장의 실정에 맞게 작성하는 것이 바람직합니다. 6.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01
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취업규칙의 작성의무
- 취업규칙의 작성의무 ? 취업규칙의 의의 취업규칙이란 사규 ? ... 취업규칙의 작성 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. ... 취업규칙 작성시 필수적 기재사항 위반 사용자가 취업규칙을 작성하는 과정에서 법정 필수적 기재사항 중 일부가 빠진 경우 취업 규칙으로서의 효력은 인정된다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22
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[취업규칙][취업규칙 신고][취업규칙 효력]취업규칙의 작성변경, 취업규칙의 신고, 취업규칙의 불이익변경효력, 취업규칙의 불이익변경판례, 취업규칙의 효력, 취업규칙 관련 시사점
- 취업규칙의 작성변경과 신고, 취업규칙의 불이익변경효력, 취업규칙의 불이익변경판례, 취업규칙의 효력, 시사점 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 취업규칙의 작성변경과 신고 1. ... 취업규칙의 작성변경과 신고 1. ... 작성·변경 절차 2. 작성 및 변경신고 Ⅲ. 취업규칙의 불이익변경효력 1. 불이익변경의 의미와 절차 2. 판례의 변천과정 3. 판례의 시사점 4. 소급적 추인 Ⅳ.
- 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
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취업규칙의 작성 및 변경권자
- 취업규칙의 작성 및 변경권자 1. 취업규칙의 작성?변경에 관한 권한 작성 및 변경에 관한 권한은 원칙적으로 사용자에게 있다. 관련하여 판례를 살펴보면 취업규칙의 작성? ... 취업규칙의 작성 신고의무를 부담하는 사용자 - 취업규칙의 작성, 신고의무를 부담하는 사용자는 직장규율이나 근로조건의 결정 또는 실시 등 취업규칙의 내용을 이루는 사항에 관해서 실질적인 ... 선고 91다45165 전원합의체 판결) 단체협약에서 취업규칙의 작성?
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23
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취업규칙의 작성 및 변경과 작성시 제한 사항
- 취업규칙의 작성 및 변경과 취업규칙 작성시 제한 사항 Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경 1. ... 작성의무 1) 작성의무자 취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 작성하여야 한다. 2) 내용(기재사항) ① 필요적 기재사항 하나라도 누락시 작성의무 ... 작성, 변경과 의견청취의무 취업규칙 작성 변경시 과반수노조가 있는 경우 노조대표자, 그렇지 않은 경우 근로자과반수의 의견청취를 하여야 한다. 3.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20
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[법학]취업규칙의 작성과 효력
- 취업규칙의 작성과 효력 Ⅰ. 취업규칙 내용과 효력 1. ... 취업규칙과 근로관계내용 취업규칙은 근로관계에 관한 규율을 명시한 것으로서 일단 작성되면 기업 내부의 규율로서 효력을 가지게 된다. ... 기업이 취업규칙을 작성 또는 변경할 때 징계관련 조항을 설정하는데 신중을 기해야 하는 이유가 바로 여기에 있다.
- 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
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기업내부의 법률, 취업규칙의 작성과 효력
- 기업내부의 법률, 취업규칙의 작성과 효력 1. 들어가며 상시 근로자를 10인 이상 고용하는 사업장이라면 의무적으로 취업규칙을 작성·신고하도록 되어 있다. ... 해당 기업의 실정에 맞게 작성된 취업규칙이건, 형식적으로 갖추어 놓은 서류에 불과하건 일단 취업규칙이 작성되면 그 취업규칙은 해당 사업장의 근로질서를 규율하는 것으로 법적으로 간주되기 ... 취업규칙을 신고해야 하는 기간에 대해서는 특별히 법에 규정된 바는 없으나 취업규칙작성을 의무화하고 있는 취지를 살펴볼 때 상시 10인 이상의 근로자를 채용하여 취업규칙 작성의무가 발생한
- 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
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노인장기요양보호 재가시설 취업(운영)규칙 작성요령
- ｏｏｏ노인요양센타 규칙 제 1 장 총칙 제1조(목적) 본 규칙은 노인장기요양보험법 제23조에 의해 신고를 필한 000노인00요양센타(이하 ‘센타’라 한다)에 취업하고자 있는 사원의 ... 제출서류의 경력 및 학력을 허위로 작성한 자 8. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자 제7조(근로계약 및 사용기간) 5조(연장근로) 1. ... 사원이라 함은 이 규칙에서 정한 채용 절차에 의하여 센타와 근로계약을 체결한자를 말한다. 2.
- 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.30
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취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하는 제도적 장치
- 연혁적으로 취업규칙은 단체협약과 달리 사용자가 작성, 변경권을 갖는 것이 원칙이었다. ... ○ 취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하 는 제도적 장치에 대하여 논하시오. Ⅰ. ... 우리 근로기준법도 제3조에 규정된 노사대등 결정의 원칙에 터 잡아 제97조에서 취업규칙을 작성, 변경할 때는 근로자의 의견을 듣도록 하고 불이익하게 변경할 때는 근로자의 동의를 받도록
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02
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취업규칙의 작성 변경시 근로자 참여에 대하여 논하시오
- 취업규칙의 작성 변경시 근로자 참여 Ⅰ. 서론 연혁적으로 취업규칙은 단협과 달리 사용자가 작성, 변경권을 갖는 것이 원칙이었다. ... 취업규칙의 작성 또는 불이익하지 않은 변경 1. ... 작성의무 - 96, 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성의무 - 절대적 필요기재사항 : 임금, 근로시간, 휴게시간, 휴일등 법정 근로조건 - 상대적 필요기재사항
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16
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노동법 5주차 취업규칙1
- 취업규칙의 법적 성질근로기준법 제 94 조(규칙의 작성, 변경 절차)① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 ... 따르면 사용자는 근로자에게 불리하게 변경하는 경우를 제외하고는 근로자의 집단적 의견을 듣는 절차만으로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.근로계약을 정한 근로조건이 취업규칙을 정한 ... 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다.
- 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
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노동법 6주차 취업규칙 2
- 취업규칙의 법적 성질근로기준법에 따르면 사용자는 근로자에게 불리하게 변경하는 경우를 제외하고는 근로자의 집단적 의견을 듣는 절차만으로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있으며, 근로계약으로 ... 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적으로 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의 할 수 있다.명칭은 취업규칙이 아닐 수도 있다.ii. ... 정한 근로조건이 취업규칙으로 정한 기준에 미달하는 경우에는 취업규칙이 우선 적용된다.가.
- 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오
- 근로기준법 제93조는 상시 근로자 수가 10명 이상인 경우 사용자는 취업규칙을 작성하도록 하고 있다. 10_주휴수당 사용자는 일주일에 15시간 이상 결근하지 않고 근무한 근로자에게는 ... 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점]. 1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분 6) 근로자 7) 임금 8) 휴게시간 9) 취업규칙 ... 근로기준법 시행령 제8조에 따르면 취업의 장소, 종사해야 할 업무의 내용, 사업장 부속 기숙사를 제공하는 경우 기숙사 규칙으로 정한 사항 따위를 기재해야 한다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안
- 취업규칙의 작성과 관련 된 다음의 설명 중 옳은 것은? ... (5점) ①취업규칙은 상시근로자수 5인 이상사업장부터 의무적으로 작성해야 한다. ②취업규칙은 통일된 규정으로 모든 근로자에게 적용되어야 하며, 근로자 일부만 적용되는 취업규칙을 작성할 ... 즉, 근로기준법 보다 취업규칙이 하위규범이지만 취업규칙이 더 유리하다면 유리한 조건 우선의 원칙이 적용된다. 4.
- 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24
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생활법률 과제물
- 사례의 지문을 읽고 답변 작성 (1) 상속재산 산정 (2) 법정상속인 및 순위, 대습상속인 (3) 법정상속인과 대습상속인중 실제 상속받은 사람 2, 용어의 뜻 (1) 근로계약, 취업규칙 ... (총 24점) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로 ① 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 ... 체결된 계약. ② 취업규칙 : 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항과 복무규율을 구체화하여 정한 문서(사규, 인사규정, 보수규정, 복무규정 등) ③ 임금 :
- 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02
