"인력개발 사례" 검색결과 1-20 / 48,877건

• 

  [간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례

  개발관리 +인력개발 유형 사례 1. 개발관리의 의의 1) 개발관리 ? 정의 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것 ? ... 개발관리의 내용 : 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동 포함 2. 인력개발 관리(staffing development) ? ... 승진의 기회를 가지지 못한 기술진 인력들이나 기타 건강요원들이 인력개발 프로그램을 통해서 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려하기 위함. ?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (1)

  2021 학년도 1 학기 계절 (인력개발과 활용) 정규과제물 보고서 주 제 우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 보고자 전 공 경 영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 ... 그렇다면 지금부터 나는 우리나라의 상장기업 중의 하나인 ‘한화테크윈(구 삼성테크윈)’에서 행해지는 인력개발 사례를 조사해서, 효율적인 인력개발이라는 것은 무엇을 말하고 왜 이것이 필요시 ... 인력개발 사례조사 우선, 상장기업이란 유가증권 시장에 상장되서 현재 주식이 거래되고 있는 기업을 말하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

  2021 학년도 1 학기 계절 (인력개발과 활용) 정규과제물 보고서 주 제 우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 보고자 전 공 경 영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 ... 비즈니스와 인력의 특성에 맞게 수정하고 보완을 하여 시행 중이며, 대표적인 인력개발 제도는 일학습병행제이다. ... 비상교육은 직원들의 상향 평준화를 위해서 우수핵심인력이 자신의 기술을 공개를 하여 가르치는 사내강사제도를 통하여 인력을 개발시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 성공적 HRD(인력개발) 사례 조사 제너시스 BBQ(치킨)

  기업의 성공적 HRD 사례 조사 ‘GENESIS BBQ’ 인력개발_00학과 0000000 000 국내 최대 프랜차이즈 그룹 제너시스 BBQ(GENESIS BBQ)는 ‘좋은 재료와 맛 ... 나아가 다른 기업들의 인적자원관리/개발(HRM/HRD) 방법 및 사례에 대해 일상생활 속에서 관심을 가지고 탐색하여야겠다. ... 지금까지 제너시스 BBQ의 인적자원개발(HRD) 방식을 사례를 통해서 알아보았는데, 생각보다 교육을 위하여 많은 시간과 비용 등을 투자한다는 것을 느꼈다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  (인력개발과 활용)직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점 및 사례

  이에 반하여 집합교육 훈련은 소수의 강사가 다수의 교육생을 가르치므로 비교적 동질적인 수준의 교육이 이루어진다. 3.기업 사례 직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(off-JT)는 업종에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  인력개발과 활용 기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요. ... 본론에서는 이 두 가지 기업의 인력자원 개발유형에 관하여 알아보고, 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형에 대하여 사례와 근거를 들어 설명해보고자 한다. 2. ... 그러므로 각 기업은 필요로 하는 인적자원이 어떤 것이 있는지 잘 분석하여 교육훈련을 통한 인적자원개발을 할 수 있어야 한다. 4. 참고문헌 1.인력개발과활용 교안 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  인력개발과활용 교안 2. ... 인력개발과활용 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 이러한 쾌거를 바탕으로 실제 에듀윌은 그 후 독서모임을 확장하여 자체적으로 모임을 만들어 자기개발을 진행하는 직원들이 늘어났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  ‘실제 영화를 만드는 사람들이 이끌어가는 회사’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 ... 임파워먼트 사례 4. 지식근로자 활용 방안 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 고성과 작업시스템 고성과 작업 시스템이란 직원의 스킬과 지식 개발, 동기부여와 자율성을 높임으로 결과적으로 조직구성원의 경쟁우위 원천이 될 수 있게 하는 인적자원관리 관행을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  인력개발과활용 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. ... 이에 인력개발을 통해 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하는 창조적 지식인을 양성하고자 기업에서 가장 많이 사용하는 기업교육 방식 중 하나인 직무 현장훈련은 기업의 우위를 창출하는 ... 이에 인적자원 교육의 직무 현장훈련(OJT)과 집합 교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 관해 사례를 서술하였다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  인력개발과 활용 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오. 목 차 1. 서론 2. ... 그리고 직원들에게 지속적인 교육 및 스킬 개발 프로그램을 제공하여 조직의 전문성을 높이고, 사회적 자본을 강화할 수 있다. ... 또한, 기업이 직원들에게 자기 주도적 학습과 개발을 촉진하는 환경을 조성하는 것은 사회적 자본을 증진하는 중요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  인력개발과 활용 목차 CONTENTS Chapter 01 | OJT 와 OFF-JT 의 개념 Chapter 01 | OJT 와 OFF-JT 의 차이 Chapter ... 포스코의 일학습병행 우수 사례입니다 . ... 그 결과 지난 2019 년과 2020 년 고용노동부 주관 ＇일학습병행 우수사례 경진대회＇ 학습기업부문에서 연속으로 대상을 수상하기도 했습니다 .

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  인력개발과활용 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. ... 인력개발과활용 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 1. 서론 2. ... 그리고 사업전략과 새로운 경영 환경에 대비해 기존의 인력을 훈련시켜 미래에 필요한 인력으로 확보해 둘 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  (학은제)/인력개발과 활용/ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오

  인력개발과 활용 REPORT 주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오 제출자 이름: 4주~5주 ... 인력의 유출의 경우에는 조직에서 높은 사회적 자본을 보유하거나 구조적 공백의 중심에 위치한 사람들이 퇴직할 경우 기존에 근무하고 있는 다른 사람들에게 영향을 미칠 가능성이 크다. 2 ... 기업에서의 사회적 자본과 사회적 자본을 구축하기 위한 최근 기업의 사례 최근 OECD는 지속가능한 사회 발전의 관점에서 사회적 자본을 파악하고자 하는 추세이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  인력개발과 활용 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. ... 천영희, 『기업에서의 인적자원 개발』, 교육과학사, 2005 ... 하지만, 감독자의 역량에 따라 교육 수준이 천차만별이라 체계적인 OJT를 위해서는 전사적으로 관리하는 조직과 인력이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

  인력개발과활용 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오. ... 인력개발과활용 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오. 목차 1. 서론 2. ... 그래서 위에 사례에서도 많은 교육과정들을 개발하는데 데이컴방법을 활용한 사례가 많은 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발_한울평생교육_조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단, 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

  인력개발 [주제2. 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. ... 과 목 명 : 인력개발 주 제 : 주제2. 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. ... 참고문헌 유치원.초등.중등 교사임용 아카데미 | 글쓴이 : 교원임용박사 | 원글보기 NAVER 지식백과 한울평생교육원 인력개발과목 교안파일

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  해커스원격평생교육원 인력개발과 활용 ? ... 참고문헌 [1] 2주 차 인적자원 관리의 최근 추세, 『인력과 개발 교안』, pp. 23~26 [2]『네이버 지식백과』, 지식근로자[knowledge worker], 「두산백과」 https ... 지식근로자 활용방안과 및 사례 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료, 우수자료)) 인력개발연구원 전임 사내교수 공모계획서 (운영사례) - 회사 내 교수선발 공모서류 - 사내교수 선발계획 - 사내강사선발 계획

  bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb 인력개발연구원 전임 사내교수 공모계획서 (운영사례) 목적 ○교수인력 충원을 통하여 교육 전문성(역량)과 교육 효과 및 질 향상 개요 ... 대상자 선발 인력개발연구원 (5.27일~6.5일) 서류심사위원회 (6.8일) 교수선발위원회 (6.15일) 인력개발연구원 (6.16일) 심사방법 ○서류심사 결과, 80점이상 득점자 선발 ... 강의기법(30점) (선발)분야별 고득점자 …전임교수, 시간제 강사로 선발 기타사항 ○공모인원 미달, 적격자가 없는 경우는 미 선발/차순위자 선발 ○최종 합격자는 ‘20.9월 전보 시 인력개발연구원으로

  서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  [인력개발과 활용] ? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. ... 낮은 임금으로 얼마나 많은 인력을 확보할 수 있느냐가 기업 경쟁력의 원천이었다. 물론 이 시대에도 기술혁신을 이끌 인력이 필요했다. ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 효과적인 학습자만족도평가를 위한 평가도구의 설계: K인력개발원 사례를 중심으로 (K인력개발원 사례를 중심으로)

  다음으로 K인력개발원에서 사용하고 있는 평가설문지를 탐구된 이론적 기초를 중심으로 분석하여 장.단점을 제시하였다. ... K인력개발원에서 사용하는 학습자만족도평가 도구는 ‘교육과정 편성과 교육운영’을 강조하는 행정관련 문항을 중심으로 구성됨으로써 평가결과가 교육과정의 수정·보완을 통한 프로그램 질(質) ... 마지막으로 이론연구와 평가도구 분석결과를 기반으로 K인력개발원이 강조하는 학습자만족도평가 목적-교육과정 목적에 따른 내용과 교(강)사 선정.운영과 관련된 가치 있는 정보 확보-에 따라서

  논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.02.01

  다운로드 장바구니