"리더십 상황변수" 검색결과 181-200 / 5,647건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  마지막으로 리더십을 구성하는 변수인 조직의 관리자, 조직 구성원 그리고 상황은 독립 변수가 아닌 끊임없이 상호 작용을 주고받는 종속 변수에 해당한다고 할 수 있다. ... 사실 LBDQ 질문지와 관리 그리드 모형은 2차원 리더십에 해당하는 모형으로서 상황 변수를 고려하지 못하였다는 점에서 한계가 있다. ... 본론 행태론의 관점에 따른 리더십의 연구는 2차원 리더쉽 또는 행동 유형론이라고도 지칭한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  또한 리더십의 효과를 변화시키는 상황변수에는 과업의 특성이 있는데, 과업의 난이도, 절차와 명확성이 변수로 위치하고 있다. ... 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십 허쉬와 브랸챠드는 리더십의 효과성을 설명하기 위하여 레딘이 제시하지 못하였던 상황 변수를 구체화하였다. ... 그러므로 상황이론이 설명하고 있는 리더의 특성 변수와의 적합성 관계를 분류하고 연구함으로써 리더십 효과성을 명확하게 설명할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  리더십 이론을 설명하시오

  리더십 개념 리더십은 모든 상황에서 조직을 운영하는 데에 작용하는 중요한 변수로 조직은 목표 달성을 위해 조직 구성원의 협조, 자발적인 노력이 요구된다. ... 대처할 수 있는 리더십인 외부환경에 대응, 외부의 중요한 변화에 의한 변수를 접목할 리더십인 조직통합에 대응, 조직 목표와 조직 구성원 목표가 어긋나는 것을 조직 구성원이 조직 목표를 ... 상황 이론에 따른 리더십은 주어진 상황에서 개인이나 집단 활동이 목표의 달성을 위한 노력이 될 수 있게 영향을 주는 과정이라고 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  Chapter 5 지휘기능

  비판: 행동 측정에 객관성, 신뢰성 결여 상황변수 고려 X, 간과 (3) 상황이론 ? 리더십의 효과가 상황조건에 따라 달라짐 1) 상황적합성 이론 ? ... 비판: 성숙도 개념 애매함 성숙도 하나의 변수에만 의존, 지나치게 단순화 4) 리더십 의사결정이론 ? 브룹, 예튼, 상황에 따라 적합한 의사결정방법 선택하도록 ? ... 특정: 조직 미래상과 관련 리더-구성원-상황적 변수(flow) 간 관계 직위에 상응하지 X 리더 관리자 영향력 from 지식, 경험, 인격 from 공식적 권한 초점 인간 시스템,

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  이때 상황변수로는 리더와 부하의 관계와 리더가 부하로부터 지지와 충성을 받는 정도로 부하와의 관계가 우호적, 협동적인지에 대한 변수가 있다. ... 상황론적 접근법은 상황변수들이 복잡하고 측정하기가 어렵다는 점, 추종자의 특성에는 별 관심을 두지 않았다는 점, 리더나 추종자의 기술적 능력의 변화에는 관심을 두지 않는다는 점, 이론을 ... 그러나 경쟁적 가치 리더십은 모든 상황은 대등한 가치를 가진 다양한 가치들이 경쟁하고 있는 상태라고 전제하고 특정 상황 속에서 단선적이 아닌 통합적인 리더십에 대한 규명을 목표로 삼고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  김영평생교육원 리더십 리포트

  허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 블레이크와 무우튼의 관리격자를 도입 및 발전시켜 리더의 행동을 과업행동과 관계행동이라는 2가지 변수를 축으로 삼아 4분면으로 분류하였고, 추가적으로 ... 허시와 블랜차드의 이론에서 과업행동과 관계행동이라는 2가지 변수로 리더십을 분류하였는데 지시형 리더십의 경우 과업행동은 높고, 관계행동이 낮은 리더이며, 일반적으로 리더와 팔로워간에 ... 허시와 블랜차드는 팔로워의 특성을 성숙도라는 변수에 집중해서 크게 심리적 성숙도와 직무성숙도로 나누었는데 지시형 리더십에선 조직원들이 무능하며 의지가 부족하다고 여겼다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  부하의 성숙도에 따른 상황적 리더십 4가지 유형 상황변수로서의 부하의 유형을 구분하는 것에 있어 변수가 부하의 성숙도를 뜻해 두 범주로 나뉠 수 있다. ... 참고문헌 - 조용현, 상황적 리더십 이론의 확장: 변수와 분석수준 관점, 2005, - 리더십 하미승 저 | 윤성사 | 2018 - 리더십 이론과 실제 Peter G. ... 결론 요약하자면 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론은 리더의 행동에 대해 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분해 상황변수로 조직 구성원이나 부하의 심리적 성숙도를 강조한 3차원적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  이 상황변수의 수준과 정도에 따라 앞서 말한 4가지 리더십 유형의 효과성 여부를 판단하게 된다. ... 상황변수로는 부하의 특성요인, 환경요인이 있다. ... “리더십 유효성은 상황에 따라 달라진다.”는 전제 아래 리더십 연구자들의 초점이 상황으로 옮겨져서 상황을 고려한 리더십 연구가 시작되었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  그러나 상황 이론은 리더의 특성, 행동, 상황 등 다양한 조건을 고려했지만, 리더의 행동이 너무 포괄적이며 상황 변수를 너무 단순화시켰기에 리더의 유효성을 설명하기는 부족하다는 벽에 ... 최초로 상황 요인의 중요성을 제기한 학자인 피들러는 상황 변수로 리더와 부하의 관계, 과업의 구조, 리더의 권력을 중요하게 보아 리더는 상황에 따라 자신의 행동을 변화시킬 필요가 있다고 ... 상황 이론은 1960년대 후반 한계에 봉착하여 리더십의 효과성을 제대로 설명하지 못한 것에 대한 반발로 등장한 이론으로 효과적인 리더십은 리더의 특성뿐 아니라 환경에 의한 상황에 의해

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  우발사고 이론은 일반적으로 개인 변수보다는 환경 변수에 중점을 두고 있다. 이 이론들은 리더십 능력이 상황에 따라 다르다고 한다. ... 새로운 기술과 구조의 도입에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이 같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더쉽이 필요하다. ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지조사론_현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구문제에 따른 연구가성을 3개 이상 세워보세요.

  따라서 대다수 관리자들은 체계적인 리더쉽교육이 없는 상황이고 자신들만의 경험을 중심으로 리더쉽을 구축하고 있기에 잘못된 관행이나 부족한 리더쉽으로 일선의 사회복지사들에게 많은 혼란을 ... 단순한 가설의 경우 단일 독립변수와 단일종속변수간의 관계를 설명한다. 즉 어느 한쪽에 변수가 더 많으면, 복합적인 가설을 다루고 있다는 것이다. ... 사회복지사의 소진은 조직문화환경, 조직내의 갈등, 진성리더쉽등에 유의한 영향이 나타날 것이다. 가설2. 사회복지사 소진과 상사의 진성리더쉽은 유의한 상관관계가 존재할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요

  목차 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요. I. 하우스의 리더십 유형 1. 지시적 리더십 2. ... 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요. ... * 참고문헌 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  또한 실제 조직을 이끄는 과정에서 생길 수 있는 사회적 제약과 상황의 변수에 따라 리더십의 유형이 달라지는 사례가 많고, 유능한 리더가 환경의 제약 등으로 리더십의 효과를 보지 못하는 ... 비록 특성이론이 리더십과 관련하여 상황적 요소의 영향력을 설명하기에는 부족하다 하더라도 보다 과학적이고 체계적으로 정비된다면 특성이론이 보여주는 통찰로 리더십에 대한 연구와 이해를 ... 따라서 특성이론은 변수와 사회적 제약 등을 무시하고 인간의 타고난 재능에 따라 리더가 결정된다는 지극히도 단순한 주장을 하였다는 단점이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  본 과제에서는 허쉬와 블랜차드의 부하직원이 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리 해야 한다고 주장한 상황적 리더쉽에 대해 좀 더 깊이 모색해 보고자 한다. Ⅱ 본론 허쉬와 블랜챠드의 ... 그 이유는 상황변수의 개념의 모호성과 변수를 부하직원의 성숙도만으로 제한한 점 때문에 실무에 있는 사람들이 그것을 어떻게 적용 할 것인가 대하여 명쾌한 답을 제시하지는 못했기 때문이다 ... 리더십 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소가 지도자 개인의 특성이나 리더십 유형이 아니라 리더십 유형과 조직이나 집단의 상황에 있다고 주장하는 것이 상황이론에 중심적인 연구의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  우발사고 이론은 일반적으로 개인 변수보다는 환경 변수에 중점을 두고 있다. 이 이론들은 리더십 능력이 상황에 따라 다르다고 한다. ... 새로운 기술과 구조의 도입에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이 같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더쉽이 필요하다. ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  원인변수 상황적 매개변수 결과변수 리더의 LPC평점에 따른 리더유형 -과업지향적 리더 -관계지향적 리더 리더-구성원 관계 과업의 구조화 정도 리더의 직위권력 리더의 효과성 -상황적합성 ... -비판: 많은 리더십 훈련 프로그램을 실무에서 활용해 왔으나, 프로그램의 효과에 대한 검증이 제대로 이루어지지 않았음, 상황변수를 고려하지 않음. 3) 상황이론 -가정: 모든 상황에 ... 참여적 리더십 구성원: 내재론자, 높은 자율/성취욕구 과업: 모호한 과업 조 -기여: 상황요소 정립, 조직 내의 복잡한 상황에 대한 리더십 이해에 도움을 줌.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  현대적리더십이론 PPT

  이러한 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전 , 성장하는 기업이 되기 위해 조직 구성원들의 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 새로운 리더십이 요구되는데 ... 반면 , 직원들의 직무스트레스를 증가시키고 문제 상황발생시 리더는 뒷전으로 빠지며 , 중대한 국면에서 의사결정을 회피하며 , 직원들을 행복하게 하려는 노력을 하지 않는 방임형리더십 ... Multifactor leadership Questionnaire(MLQ) 다요인리더척도 독립변수 ( 리더십스타일 ) 와 관련된 데이터는 Avolio, Bass, Jung(1999)

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  간호연구 포스터 A+보장

  대학생활만족도에 영향을 주는 많은 요인들 중 자신이 처한 상황에 대응하고 처리해 나가는 셀프리더십과 학업을 포기하지 않고 주어진 과제를 끝까지 성공하기 위한 학업적 자기효능감이 요구된다 ... *, p : 00 1 변수 대학생활만족도 학업적 자기효능감 셀프리더십 대학생활만족도 r:1 학업적 자기효능감 r : .03, p : .512 r:1 셀프리더십 r: .55 , p : ... 간호대학생 1 학년의 대학생활 만족도 변수 : 셀프리더십 , 대학생활만족도 , 학업적 자기효능감 College life satisfaction level of first-year nursing

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황리론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

  이론은 상황적인 변수가 리더십 성공에 중요한 역할을 한다고 주장하며, 지도자가 취해야 할 행동이나 스타일은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것입니다. ... 상황 이론에 따르면, 리더는 상황에 따라 유연하게 행동해야 하며, 상황에 적합한 리더십 스타일을 적용해야 합니다. 리더십이 상황에 따라 달라진다는 가설을 강조합니다. ... 다양한 상황에서 적절한 행동을 선택하고, 효과적으로 구성원들에게 전달합니다. 상황 이론 상황 이론은 리더십이 개인과 상황 간의 상호작용에 의해 결정된다고 주장합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  동시에 조직성과에 영향을 미치는 상황변수에 관심을 가지게 되면서 상황적 리더십 이론이 도출되게 되었다. ... 일반적으로 리더십에 영향을 미칠 수 있는 상황변수에는 리더의 성격이나 가치관, 욕구, 동기, 경험과 같은 리더의 특성과 직원의 업무적 숙련도, 성숙도, 경험, 개인적인 성격 등이 영향을 ... 상황적 리더십 이론은 리더의 행동유형에 기반해 이론을 전개했으며 상황적 리더십 이론 외에도 효과적인 리더십에 있어 상황을 강조하는 이론에는 피들러의 상황적합 리더십과 하우스의 목표-경로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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