"근로 기준법 사례" 검색결과 161-180 / 15,550건

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  재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

  근로계약 1) 근로기준법의 준수 「근로기준법」 제15조 ‘이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 계약은 그 부분에 한정하여 무효로 한다.’라는 규정에 따라 적법한 ... 장기요양기관에 필요한 사항 3) 근로계약서 ‘장기요양기관 표준근로계약서’ 2부 작성 노사 1부씩 보관 4) 임금기준 보장 가. ... 소정근로시간 다. 법 제55조에 따른 휴일 라. 법 제60조에 따른 연차 유급휴가 마. 취업의 장소 등 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 바.

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  '22년도 상반기 산업안전보건공단 체험형 인턴 자소서

  그렇기 때문에 산업안전보건법의 딱딱한 형식의 법이 아닌 이야기형식의 교육용 교제를 만들어 근로자들도 산업안전보건법에 대하여 친숙히 다가가게 만들고 싶습니다. ... 공부를 해나가며, 근로자들이 작업할 때 산업안전보건법을 많이 어겨가며 작업한다는 것을 알았습니다. ... 현장안전에 관하여 산업안전보건법과 같은 강제적인 법의 형식도 중요하지만, 현장안전은 결국 현장근로자가 안전에대한 의식이 있어야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21

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  이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

  그러나, 실제로 근로기준법 및 고용계약의 측면에서 살펴보면 해당 해고사례에는 몇 가지 문제가 있다. 각각 나누어 살펴보기로 한다. 2. ... 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선의 여지가 없거나, 업무의 ... 이는 저성과자에 대한 해고를 가능하게 한다는 의미이며, 고용노동부는 이에 대하여 근로기준법상 해고 사유가 지나치게 추상적이고 모호하여 불확실한 부분이 있고, 이를 명확하게 정하고 공정한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  [a+취득자료] 국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

  국민기초생활보장법 덕분에 근로능력, 연령과 관계없이 저소득층 모두 일정수준의 생활을 유지할 수 있도록 지원하고 있으나 선정기준의 사각지대로 인하여 일부 가구들은 지원을 받지 못하고 ... Ⅰ.서론 2000년 시행된‘국민기초생활보장법’은 근로능력에 관계없이 최저생활을 보장하게 하며, 생산적 복지를 구현한 공공부조의 한 형태이다. ... 다만 부양의무자 범위가 현실적으로 부양의무자 선정기준이 넓어 수급자가 지원에서 탈락되는 경우가 있으며, 부양의무자가 있으나 도움 받지 못하는 이른바‘빈곤의 사각지대’가 발생되는 사례가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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  답변서(배당이의)

  근로기준법 제18조는 "이 법에서 '임금'이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다"라고 규정하고 있습니다. ... ·근로기준법 제37조 제2항은 근로자의 최종 3월분의 임금채권, 최종 3년간의 퇴직금채권, 재해보상금채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권, 조세, ... 구정, 추석, 연말의 3회에 걸쳐 각 기본급의 일정비율씩 상여금을 지급 받고 그 상여금이 근로의 대가로 지급되는 임금의 성질을 갖는 경우, 근로기준법 소정의 우선변제권이 인정되는 상여금은

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  일과 가족돌봄에 대한 사례를 서술해보시오.

  근로기준법에 따라 젖먹이 아이를 가진 여성노동자들은 하루 1시간 동안의 유급수유시간을 가질 수 있지만 이 또한 영아를 맡길 수 있는 직장보육시설이 없다면 무용지물이라고 할 수 있다. ... 남녀고용평등법과 영유아보육법은 육아에 대한 사회적 지원조치를 명시하였으며 1994년 공무원법, 1995년 남녀고용평등법, 교육공무원법 등의 개정은 남성의 육아휴직이 가능하도록 하였다 ... 일과 가족돌봄 문제의 사례 여성에 일과 가족돌봄 문제는 우리 사회에 고질적인 문제점 중 하나이다. 이 문제에 대한 사례는 다음의 기사를 통해 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.08

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  실질과세의 원칙 중 소득귀속자에 따른 실질과세, 거래내용에 따른 실질과세와 관련된 대법원 판계 각 1건 씩을 조사하여 간략히 정리하시오

  이 중 대표적인 사례로는 소득귀속자에 따른 실질과세에서는 2004년 대법원이 "소득세법상의 귀속규정과 실질적으로 실현된 소득 사이에는 원칙적으로 상호관계가 있어 귀속규정에 따른 과세를 ... 이 판례들은 주로 근로자와 사업자 간의 소득귀속 문제에 대한 것으로, 근로자의 경우 근로소득의 소득귀속자는 근로자 본인이며, 사업자의 경우 사업소득의 소득귀속자는 사업자 본인이라는 ... 이러한 실질과세의 원칙에 대한 대법원의 판례 중에서는 소득귀속자에 따른 실질과세와 거래 내용에 따른 실질과세에 관한 사례가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  대표적인 사례가 근로기준법과 최저임금법이다. 근로기준법은 고용계약에 있어 의무적으로 준수해야 할 기준을 마련하고, 이를 통해 근로자의 근로환경을 개선할 수 있도록 한다. ... 두 번째, 근로자 보호에 대한 법개정이 시급하다고 본다. 가장 중요한 것은 사용자의 책임과 의무를 강화하는 것이다. 대표적인 사례가 산업재해이다. ... 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있으며, 이외에도 근로자의 생존권과 관계된 다양한 법률이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오

  참고문헌 -근로자지원프로그램의 활성화 방안에 대한 탐색적 접근/박명진/중앙대학교/2011 -근로자지원프로그램 성별영향평가 사례연구/김지수/숙명여자대학교/2012 ... 결론 이번 시간을 통해서 근로자를 대상으로 하여 이루어지는 상담 프로그램에 대해서 살펴보고 본인이 해당의 프로그램을 기준으로 가지는 생각 등을 정리하게 되었다. ... 미국의 경우를 보면 일반 상담과 의뢰, 업무와 생활지원 서비스, 위기상황에 대한 스트레스 관리법과 경영 관련 상담 등 4가지의 분야로 구분한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  현실적으로 해고가 어려운 우리나라 근로기준법의 정도를 고려해 보면, 기업의 조직관리 및 경쟁력 측면에서는 저성과자를 선발하고 관리하는 것이 더 타당하다 보여진다. ... 이 글은 직장 내 저성과자 선발 시 침해되는 인권침해 사례와 그로 인한 기업과 근로자와의 노동분쟁 등의 갈등을 완화할 수 있도록 저성과자 선발 제도의 문제와 불필요한 인권침해를 사례를 ... 대다수의 저성과자 선발 제도를 수립할 때에는 집단적 의사관계나 의견을 청취하지 않아, 공정한 평가기준이 없고, 대다수가 부서별로 인원을 할당하권의 협력과 참여를 요구 하면서도 정작

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  대우건설 합격자소서

  하다보면 근로기준법, 건설안전기본법 등 여러 가지 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. ... 먼저는 건설안전기본법에 따른 관리자의 선임기준이나 최근 개정된 근로자 급여명세서 지급 항목 등 명확한 기준이 있는 경우 이를 준수하고자 했고 이 부분에서만큼은 현장이나 다른 부서의 ... 그 과정에서 근로기준법이나 최근 이슈인 중대재해처벌법 등에 대해서도 관심 있게 찾아보았고, 무엇보다 건설업의 중심인 현장의 목소리를 많이 듣고자 현장에서 일하는 직원들과 직접 소통하려고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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  방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

  근로계약 1) 근로기준법의 준수 「근로기준법」 제15조 ‘이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 계약은 그 부분에 한정하여 무효로 한다.’라는 규정에 따라 적법한 ... 장기요양기관에 필요한 사항 3) 근로계약서 ‘장기요양기관 표준근로계약서’ 2부 작성 노사 1부씩 보관 4) 임금기준 보장 가. ... 소정근로시간 다. 법 제55조에 따른 휴일 라. 법 제60조에 따른 연차 유급휴가 마. 취업의 장소 등 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 바.

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

  적법하게 이루어진 경우 휴일은 통상적인 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되면서 근로기준법에 따라 휴일근로수당이 지급되지 않는다. ... 정당성과의 관계 해고예고를 했거나 해고예고수당을 지급했다고 하더라도 부당한 해고가 정당한 것으로 인정되는 것은 아니다. 3) 해고의 서면통지의무 근로기준법에 따라 사용자는 근로자를 ... 휴일에는 국가가 직무, 업무의 집행을 쉬기로 특별히 정한 날인 ‘공휴일’이 있고, 노동법상 사용자가 근로자의 쉬는 날로 정한 날이 있다. 2) 휴일대체의 효과와 유효요건 휴일대체가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  안전보건위원회 업무 , 근로자 대표로서 동의 입회 의견 청취 업무 - 근로기준법상 협의 합의 업무 - 사내근로복지기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 ... 사용자가 지급하는 급여지급 기준은 해당 근로자가 정상적으로 근로를 하였다면 받을 수 있는 수준을 의미하는 것으로 사업의 통상적인 급여지급 기준을 토대로 노사가 자율적으로 정할 수 있다 ... 도입 도입경과 ’ 09.12.4 전임자 · 복수노조 제도 개선 관련「 노사정 합의」 ’10.1.1 노조법 개정 ( 근로시간면제제도 도입 ) ‘10.2.12 노조법 시행령 개정 ’

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  유해물질 사고보고서

  지역사회간호 조별과제 ‘메틸 알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례’를 준비하면서에 대한 유해물질(메틸 알콜)의 위험성에 대해 알 수 있었음. ? ... 산업안전보건법 24조: 보건조치-노출기준 준수 및 보호장비, 근로자 교육 등 실시 Ⅲ . 결론 산업장에서 발생하는 유해물질로 인한 건강문제가 최근에도 꾸준히 발생하고 있다. ... 유기용제, 특정 화학물질, 대기화합물, 진폐를 일으키는 분진 등 ☞ 총 13종 (2) 유해인자별 노출농도의 허용기준 (3) 유해물질의 건강장해 사례 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  그 중 근로기준법 위반으로 인한 임금 체불, 장시간 노동, 무급 근로 같은 사례들이 있다. ... 문제를 해결하기 위해서는 국가와 사회적 차원에서 근로기준법을 철저하게 강화하고, 노동자들의 지위와 권리를 보장하는 정책을 강구해야 한다. 2) 빈곤 환경에서의 인권 침해 경제적 기회균등과 ... 이러한 인권 침해 사례들은 근로자의 삶의 질에 악영향을 미치며, 근로자의 권리와 복지를 위협하므로 이를 해결하기 위해선 정부와 사회 전체가 더욱 노력하고 집중해야 한다. 2)빈곤 환경에서의

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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  공공부조 대상

  의료급여대상자 중 1종은 / "국민기초생활 보장법"에 의한 수급권자 중 근로능력이 없는 자만으로 구성된 세대이거나 생활시설의 급여를 받고 있는 자, 2/ 의료급여특례수재민, 3/ " ... 다만 근로능력이 있는 자는 자활근로사업에 참여하여야 한다. ... . * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  직접 신청해서 근로복지공단에서 승인을 받아야 하는 현행 시스템에대한 대대적인 개편이 있어야 함. ■ 선보장 후평가 시스템이란 산재 노동자를 최초로 진료하는 의사가 산재분류기준표와 ... 위반사업주에 대해 동시에 2명 이상의 사망 재해를 야기한 때부터 입찰참가자격에제한을 가하고 있고, PQ기준은 산업안전보건법 위반 행위 중 안전보건관리비관련위반 행위, 산재 발생 미보고 ... 위반사업주에 대해 동시에 2명 이상의 사망 재해를 야기한 때부터 입찰참가자격에제한을 가하고 있고, PQ기준은 산업안전보건법 위반 행위 중 안전보건관리비관련위반 행위, 산재 발생 미보고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

  실업급여 지급과 관련한 현실적인 문제점 실업급여와 관련한 가장 현실적인 문제점은 일용 근로자의 사례와 같이 1개월에 10일씩만을 근무하면서 1년동안 아르바이트 형태의 근로만을 하면서 ... 근로일이 주 2일 이내이면서 근로시간이 주 15시간 미만 근로자의 경우 피보험 단위기간의 기준이 이직 전 24개월 동안 180일 이상 근무하였을 경우 고용보험이 적용되며 65세 이상의 ... 수급 요건 구직급여의 수급 요건은 고용보험법 제 40조에 근거하여 각 근로자 유형에 따라 다르게 적용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  복지국가에 대해 기술하시오.

  이러한 원칙을 바탕으로 근로자의 권리를 보장하는 노동법이 나타났다. ... 계약의 공정성 원칙은 공공의 복지를 기준으로 개인의 소유권을 제한하고 계약이 공정하게 이루어지도록 한 원칙이다. ... 이들은 혁명을 통해 새로운 시대를 건설하였다. 18C 말부터 19C 초를 기준으로 시민사회, 법치국가의 흐름이 조성되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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