"팀장의 리더십" 검색결과 161-180 / 18,051건

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  2021 간호지도자론

  배려형 친밀감, 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시한다. (2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 설문지 조사 오하이오 주립대학의 연구팀은 설문지 조사를 통하여 ... 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 ... 오하이오의 주립대학 연구팀은 다음과 같은 설문 조사를 통해 리더십을 구성하는 2 개의 독립적인 요소를 확인하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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  간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

  (2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 설문 조사 오하이오 주립대학의 연구팀은 설문 조사를 통해 리더십을 구성하는 두 요소, 구조 중심 작업형과 배려 중심 행동을 확인했다. ... 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 ... (5) 오하이오 주립대학 리더십 연구에 대한 비판 오하이오 주립대학 리더십 연구의 배려와 구조중심은 서로 독립적인 리더십 스타일처럼 보인다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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  간호관리학 실습 사전학습

  팀간호 4. 일차 간호 5. 모듈방법 6. 사례관리방법 Ⅳ 리더십 유형별 특성과 장단점 1. 특성이론 2. 행동이론 3. 상황이론 4. 변혁적 리더십 5. ... 변혁적 리더십에 비해 낮은 생산성을 보임. 5. 거래적 리더십 Ⅴ 간호단위 관리활동 1. ... Ⅲ 간호전달체계 유형별 개념과 장단점 구분 1.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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  조직과 인간 이론 총정리

  제 3부 집단차원 연구 제 7장 집단과 팀 제 8장 커뮤니케이션 제 9장 권력과 정치 제 10장 리더십 제 12장 의사결정 제 1부 개요 제 1장 조직행동의 기초 ● 조직경영이란 사람을 ... 제1부 개요 제 1장 조직행동의 기초 제 2부 개인차원 연구 제 2장 능력, 태도, 가치관 제 4장 욕구중심 동기부여 이론들 제 5장 최근 동기부여이론들 제 6장 학습과 스트레스 ... 지시적 리더십(=도구적 리더십): 하급자 통제, 조직화, 감독, 규정 마련과 지시 등의 리더행위 ㄴ.

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

  팀장의 탄생 _ 실리콘밸리식 팀장 수업을 읽고… 이 책의 지은이는 줄리 주어라는 인물로 페이스북의 디자인 부문 부사장으로 모바일 웹서비스쪽을 총괄했던 분이다. ... 주간회의는 마케팅 본부 내, 이루어진 3개 부서의 파트장과 팀장들이 업무 보고 및 각 부서에 필요한 안건을 올리고 의논하는 방식으로 이루어진다. ... 이 챕터에서는 팀원와 팀장간의 관계, 좋은 팀워크를 위해 필요하고 만들어야 할 행동들에 대해 말하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

  본 론 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 ... 즉, 리더십의 유효성은 지도자의 스타일과 상황에 따라 결정된다는 것이다.다. (2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 설문 조사 설문지 조사를 통하여 리더십을 구성하고 있는 각각

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16 | 수정일 2019.12.22

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  중간관리자의 리더십이 과거에는 팀원들을 관리하고 이끌고 나가는 방식에 중점을 두었다면 변화된 방향은 구성원들을 공감하고 리더십 형태를 플레잉 코치형으로 구성원을 관리하기보다는 직접 ... 마지막으로 최근 ESG 경영에 대한 사회적 요구가 높아져 작업장 내 안전 확보뿐만 아니라 ‘21년 ESG위원회를 이%에 이르고 ‘24년에는 절반을 넘긴 60%에 달할 것으로 예상된다 ... 리더십 프로그램에는 중간관리자의 리더십 진단, 피드백 등을 운영하면서 개인뿐만 아니라 부서별 진단을 통해 전방위적인 피드백을 진행하여 조직문화를 개선하는 노력을 하고 있다. (3)

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  베스트셀러 서평_AI 분석으로 발견한 상위 5프로 리더의 습관을 읽고 나서

  그러나 그들은 리더십을 갖추고 있다. 그 부분을 인지해야 한다. 또한 우수 리더들은 이성보다 감정을 중시한다고 저자는 말한다. ... 또한 그들은 업무 처리 능력이 낮은 팀원을 우수한 팀원으로 메우는 것이 아니라 우수한 팀원의 약점을 파악하고 그 부분을 다른 팀원으로 보완하려 노력한다. ... 바로 팀원과 원활하게 의사소통하기 위한 판을 까는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.02

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  다음의 10개 영화 중, I과 II 영역별로 각각 1개의 영화를 선택(합계 2개의 영화)하고 그 영화

  커뮤니케이션, 갈등, 의사결정, 권력과 리더십 등(교재 8장~13장) 영화#5: 왓 위민 원트(What Women Want, 2000) (1) 달시가 제안한 광고 기획 팀의 커뮤니케이션 ... 영화 왓 위민 원트 (1) 달시가 제안한 기획팀의 커뮤니케이션 네트워크 유형과 장단점 영화 속에서 달시는 기획팀에게 첫날부터 여성용품들을 나눠주며 다음 회의까지 무엇이든 연구해보라고 ... 집단과 팀행동(교재 7장 관련) 영화#2: 비밀(Himitsu, 1999) (1) 나오코가 가지고 있는 역할갈등은 무엇인지 기술하세요. (2) 나오코는 왜 모나미의 영혼인 척 연기를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

  집단행동 수준의 리더십 개발(1) 팀 구축조직 내에 존재하는 다양한 팀을 이끌어 나갈 수 있는 리더십 능력 기르는 것을 목적으로 하며 집단행동 수준 리더십 개발에 가장 근본이 되는 ... 행동 조정을 바탕으로 현장에서 팀의 개발이 실시된다. ... 조직 구성원의 경우 리더십 행동 유형 학습을 조직 성원의 경우 행동 유형 직접 측정 및 피드백을 통한 행동 조정이 요구된다.(2) 팀의 개발 단계(1) 에서 행한 행동 유형 학습 및

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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  '팀장의역할' 독서감상문

  팀장의 역할 독서감상문 팀장 되기를 준비하기 위해 “팀장의 역할” 책을 구매하여 핵심사항을 요약하였다. 요약 내용은 아래와 같다. 1장 나도 이제 팀장이다! 무엇부터 할까? 1. ... 또한 문제를 미리 예방하고, 모범을 보이며 휘둘리지 말고 줏대를 지켜야 한다. 2장 지피지기면 백전백승! 당신의 직원들은 누구? 1. ... 리더가 반드시 갖춰야 사항 - 비판능력, 넓은 이해심, 전문지식 - 용감 하라, 정직해라, 창의성을 발휘하라, 양쪽 모두와 명확히 소통하라, 자기 나름의 의견이 있음을 밝혀라. 4장

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.22

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  간호관리학 정리

  스타일(style) : 관리자의 리더십 스타일로 구성원의 동기부여, 업무성과에 영향 7. ... 내부모집의 장,단점 ? 조직구성원의 사기향상, 동기유발 ? 인사고과 자료를 바탕으로 적재적소 배치 ? 예비교육 기간이 필요 없음(교육비용 절감) ? ... 팀 간호방법: 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호인력에 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다. 4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  실리콘밸리의 팀장들 독후감

  실리콘밸리의 팀장들 독후감 실리콘밸리면 세계 유수의 첨단 기업이 모여 있는 곳인데 그 곳에 있는 관리자, 실무자는 어떤 역량을 갖추고 있을까 주목을 하면서 책을 읽었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.28

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  실리콘밸리의 팀장들 독후감

  실리콘밸리의 팀장들 독후감 팀장이라고 하면 회사마다 명칭이 다를 수는 있으나 관리직이기도 하면서 실무진이기도 한 중책이다. ... 이 책에서 얻은 생각은 팀장은 실력으로 똘똘 뭉쳐 있어야 한다는 점이다. 실리콘밸리 회사면 그냥 채용했을 리가 없다. ... 또한 저자는 바람직한 팀장은 일에 있어서는 엄청나게 다이렉트로 말할 줄 알아야 한다고 했다. 즉 솔직함이 무기라는 말을 했다. 나도 이렇게 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.28

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  이것도 팀장의 리더십 유형을 알 수 있는 사례였다. ... 셋째, 구성원의 측면에서 당시 팀원들은 팀장의 민주적 리더십과 솔선수범하는 서번트 리더십을 업무진행을 하는 동안 자연스럽게 익히고 마음에서 우러나 목표달성을 위하여 필요시 야근 및 ... 첫째, 상황적인 측면에서 당시 팀장은 기획팀에서 신규사업TF팀 팀장으로 발령받으면서 회사로부터 관리자의 역할보다는 경영자의 역할을 부여받았다고 생각된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  모든 리더십에는 장단점이 존재하기 때문에 만약 나의 리더십이 기존 방식으로 팀을 이끄는 데 어려움이 있다면, 다른 새로운 리더십 방식을 도전해 나아가 볼 수 있다는 것을 알수 있게 ... Lewin의 연구에 따르면 가장 효과적인 리더십 스타일일로 이러한 참여형 리더십에도 장단점이 존재한다, 장 점 - 더 높은 수준의 기여로 이어진다. - 창의력이 높아지고 그룹 구성원이 ... 그러나 여기서 멈추는 것이 아닌, 이를 이겨낼 수 있는 방안에 대해 모색하게 되었고 이는 각 리더십 스타일의 장단점을 이해하면 팀의 성장을 이끄는 리더가 될 수 있다는 것을 느꼈으며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  즉, 팀장으로서 팀원들과 업무를 수행하는 과정에서 팀원들을 따뜻하게 배려하면서 팀원들을 사기를 진작시켜 팀을 이끌어 간다. ... 이와 같이 현재 필자가 소속된 조직의 팀장은 필자로 하여금 자발적으로 팀의 목표를 공동으로 추구하는 원동력을 제공하는 역량이 존재한다는 점에서 바람직한 리더십을 발휘하고 있다. Ⅲ. ... 이러한 관점에서 현재 필자 소속된 조직의 팀장은 성숙한 판단력을 가지고 팀원들과 협의하여 의사결정을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

  이는 팀 내의 신뢰와 팀워크를 증진시켰다. 마지막으로 방임적 리더십에 해당하는 부서장의 특성은 문제 해결에 소극적이고 회피적인 것이다. ... 이 부서장은 주요 문제에 대한 책임 회피와 소극적인 태도를 보여주었으며, 조직 내의 신뢰와 동기부여를 저하시켰다. ... 이는 팀의 업무 효율성과 팀원들의 만족도를 높였다. 마지막으로 방임적 리더십에 해당하는 리더는 이전 회사에서 경험한 부서장이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

  」, 매경, 2015 밥 애덤스, 「팀장 리더십」, 위즈덤하우스, 2005 피터 G, 노스하우스, 「리더십 입문」, 시그마프레스, 2016 ... 이러한 장단점을 인식하고, 특히 단점을 극복하고 나의 리더십 스타일을 조정하기 위한 개선점을 고민해보는 것이 중요하다. ... 이에 대한 논의는 다음 장에서 다루겠다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다.

  예를 들어, 대대장은 작전 계획을 세우고 팀원들에게 전투 임무에 대한 명확한 목표와 지시를 제공하며, 작전 수행 중 팀원들의 진행 상황을 확인하고 필요한 지원과 조정을 수행합니다. ... 대대장은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 부대원들에게 정확한 방향을 제시합니다. 목표와 임무에 대한 명확한 지침을 제공함으로써 팀원들의 역할과 책임을 분명하게 알려줍니다. ... 또한, 대대장은 훈련과 업무를 효율적으로 분배하여 각 부대원의 역량을 최대한 활용하고 전투 능력을 강화합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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