"팀장의 리더십" 검색결과 101-120 / 18,051건

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  A+ 서평 팀장은 처음이라를 읽고 나서

  팀장 리더십 수업 ㅣ 김정현 지음 ㅣ센시오 출판사 팀장은 누구인가 그야말로 팀의 장이다. ... 팀장은 처음이라를 읽고 나서 남관희 등 공저 ㅣ 교보문고 출판사 참고문헌 1. 팀장 리더십 ㅣ 밥 애덤스 지음 ㅣ위즈덤하우스 출판사 참고문헌 2. ... 리더십은 커뮤니케이션인 것이다 부하직원들을 인정 할 줄 알아야 한다 정말 중요한 이야기이다 인정은 결과가 좋지 않아도 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.17

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  과목명 : 리더십 주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. ... 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. ... 중간관리자인 내가 과장의 직책으로 팀원들의 인사권을 지닌 박부장의 생각을 거스르는 것은 지혜롭지 못하고 제품 개발의 결정권을 가진 박부장에게 토론을 제안함으로써 변혁적 사고를 유도하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  리더십 기말고사 내용정리

  -그들은 좀더 분권화된 참여적인 리더십 스타일을 향해 움직일 필요가 있다 8장 팀 리더십과 자율적 작업 팀 효과적인 팀의 특징들 1.팀 효과성의 구성요소들 -업무-자율적 작업 팀은 ... 수준 -변혁적 리더십은 팀 성과와 팀 잠재성에 영향을 미치는 것으로 밝혀짐 *조직 수준 -변혁적 리더십은 조직의 분위기와 문화를 모두 바꿀 수 있다 변혁적 리더의 행동과 속성 ★-변혁적 ... 7장 리더-구성원 교환과 팔로워십 리더-구성원 교환(LMX)이론 :리더와 추종자 사이의 교환 관계의 질 -교환의 질에 따라 집단 구분 내집단을 구분–나랑 정말 친한 애(높은 수준의

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법 1) 팀 규모의 설계 2) 팀장의 역할 3) 팀 리더십 4) 조직문화 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 팀의 효과성에 영향을 미치는 요인은 여러 가지가 있으나 그 중에서 팀장의 리더십과 커뮤니케이션은 매우 중요하게 작용하고 있다. Ⅲ. ... 팀장은 의사결정의 구심점이며, 업무는 물론 부하의 일상생활까지도 맡아야 하는 등 강력한 리더십과 탁월한 경영지식, 경영관리 능력이 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

  특히 요즘 팀장들의 가장 큰 고민인 MZ 세대 팀원에게 인정받는 리더십, 동기 부여 방법에 대해 집중적으로 다뤘다. ... [리더십] 골치가 아픈가요? 팀장이 되었다는 뜻입니다 팀장은 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이다 팀장은 왜 미리 준비하기 어려울까? 처음에는 누구에게나 막막하다. ... 특히, 요즘 팀장들의 가장 큰 고민인 MZ 세대 팀원에게 인정받는 리더십, 동기 부여 방법에 대해 집중적으로 고민한 내용을 한 권의 책으로 엮었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

  리더십 레포트 교수 : 학번 : 이름 : 주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다~ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 참고문헌 리더쉽의 상황이론 : LPC 척도, http://mistutor.dothome.co.kr/lpc.html ... 부장은 회사 내에서 최고 권위를 가진 사장님과 친분이 두터웠고 팀원들에게 인사권을 행사할 수 있는 사람에게 밉보이는 것은 좋지 않다고 생각했기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. ... REPORT 과목명 학과 학번 이름 제출일자 주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의

  리더십 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. ... 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. ... 부가적으로 제품 개발의 결정권과 팀원의 인사권을 가지고 있는 박부장은 해당 팀에서는 절대적인 권한을 가지고 있다고 해도 무방하고, 이러한 권한은 구성원이 명령을 받아들이는 것에 큰

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  리더십 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. ... 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. ... 연구: 피들러의 상황 리더쉽 이론을 중심으로, 한국 HCI 학회, 2011

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

  팀장은 실무자와 다른 능력이 필요하다. 사표를 쓴 두사람에게 사과를 하고 교육을 다시 해주고 팀원 중심의 팀장이 되었다. 회사는 팀장이란 직책은 주지만 리더십까지 주지 않는다. ... 새로운 리더십은 팀원들과 함께 만들어 가야 함. CHAPTER5. 인사이트를 주는 영화 4선 실리콘 밸리 전쟁, 머니 볼, 땡큐 포 스모킹, 포드v 페라리 PART3. ... [팀장으로 산다는 건 요약] 저자는 김진영 팀장이라고 23년 직장 생활중 13년을 팀장으로 견뎌왔고 대기업, 중견기업, 벤쳐, 공공기관 등 다양한 사람을 만났다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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  평생교육론 레포트

  내가 팀장으로 있는 현재의 팀 기반 학습조직 구축의 기본원리 적용 분석 현재 제가 관리하고 있는 조직은 영업조직에 대한 중기 전략을 수립한 TF의 과제를 빠르게 수행하기 위하여 각 ... 2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용) 교과목명: 평생교육경영론 학 번: 성 명: 연 락 처: 과제유형(공통형/지정형): 공통형 [과제명] 교재의 제4장 리더십이론에 비추어, ... 교재의 제7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리더십 (피들러의 상황적합이론) 과목명 : 리더십 이름 : 윤규식 아이디 : interyks 과제주제 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다 ... 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  간호관리/리더십

  또한, 간호팀장은 A병동으로 발령된지 얼마 안되어 병동상황을 잘 인지하지 못하고 있는 상황이므로 A병동의 간호팀장에게는 현대 리더십 이론에서 등장하는 슈퍼리더십과 Greenleaf의 ... 문제해결을 위해 간호팀장에게 요구되는 리더십은 무엇인가? 매우 바쁜 병동상황에서 간호사들은 업무에 지쳐가고 있고 학술대회에 참가할 연구과제를 생각할 여유가 부족하다. ... A병동의 간호팀장은 신경정신과 병동에서 15년 일한 경력을 가지고 있으며, A병동에 새로 부임한지 한 달 남짓 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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  간호관리학_학습성과기반에서의 리더십 활동- 간호사업무, 문제점, 필요한 리더십

  문제해결을 위해 간호팀장에게 요구되는 리더십은 무엇인가? ... A병동의 간호팀장은 신경정신과 병동에서 15년 일한 경력을 가지고 있으며, A병동에 새로 부임한지 한 달 남짓 되었다. ... 섬기는 리더십 & 번혁적 리더십 3. 2에서 답변한 리더십 증진을 위한 방안을 구체적으로 쓰세요. 1) 섬기는 리더십 첫째, 정치가 의식이 필요하다 ① 정직, 신용, 인간존중, 커뮤니케이션

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  간호관리학실습 조별과제, 수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안

  상황(in put) 리더십 사례의 목적 퇴근시간 단축을 통한 간호사의 업무환경 개선 팀구성 특성 팀장님의 파워가 약해보였고, 전체적으로 팀장님을 따르지 않았다. ... 일을 하시면서 거의 안 웃으시고 무표정으로 일을 하시고 힘들어 보인다. - WORST 리더십 사례 - 리더십이 부족한 리더 - 사례의 리더십 장단점 : Worst 리더십의 경우 팀장님의 ... 수간호사(팀장)의 리더십이 중요한 이유 Ⅲ. BEST사례와 WORST사례 Ⅳ. 리더십사례에 대한 조원들의 의견 Ⅴ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  군경조직행동론

  피들러의 상황적합이론을 통해서 본 서팀장의 리더십 비판 조직에 새로 부임한 서팀장은 대표의 최측근이다. ... 피들러의 상황적합이론을 통해서 본 서팀장의 리더십 비판 III. 결론 IV. 출처 I. ... 그러한 의미에서 실제 조직체 내에서 발생할 수 있는 가상의 사례를 바탕으로, 피들러의 상황적합이론을 통해서 팀장의 리더십을 비판해보았다. II. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  간호 리더십 사례

  문제해결을 위해 간호팀장에게 요구되는 리더십은 무엇인가? - 섬기는 리더십 3. 2에서 답변한 리더십 증진을 위한 방안을 구체적으로 쓰세요. ... 느낀점 - 여러 많은 리더쉽 롤 모델 중 나의 간호학과 생활에 있어 섬기는 리더십은 가장 일해보고 싶은 분위기이여서 선정했다. ... A병동의 간호팀장은 신경정신과 병동에서 15년 일한 경력을 가지고 있으며, A병동에 새로 부임한지 한 달 남짓 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.13

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  리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

  허시와 블랜차드 ① 경험한 내용과 상황 현재 회사에서 팀장으로서 리더십을 발휘하고 있는 경험이다. ... 이에 따라 상황적 리더십은 실제 직장에서 팀장으로서 행사했던 리더십의 경험을 변혁적 리더십은 성남시 도시재생사업 참여자로서의 경험에 대한 내용과 상황을 제시하였다. ... 팀장으로 승진 당시, 능력과 의지가 모두 낮은 신입사원 1명, 2~3년 경력으로 업무 능력은 낮지만, 의욕이 높은 조직 구성원 3명 5~6년 경력으로 업무 능력은 높지만, 의욕이 저하된

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  위원회 구성은 위원회 특성에 맞는 다양한 구성원으로 만든다. 8) 팀조직 팀조직은 조직의 계층을 없애고 팀장과 팀원의 2계층으로 구성하게 된다. ... 팀장은 팀 내의 업무분담에 책임을 부여하며, 총괄적인 책임을 가지고, 부하직원에게 업무책임을 분담시키고, 팀 내의 의사결정과 역할을 한다. ... 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 1) 공식조직과 비공식조직 2) 라인조직(상하관계) 3) 라인-스태프조직(라인+스태프) 4) 직능조직(라인스태프조직+명령권

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [산업심리학] 현대 사회에 걸맞는 리더십과 리더십 유형들

  맺는말 이렇게 서번트 리더십은 여러 특징과 장단점을 가지고 있다. ... 그렇게 되면 상하, 팀 구성원 간의 진정한 공동체 정신이 발휘될 수 있다고 생각한다. 서번트리더십의 장단점 이러한 서번트 리더십의 장점은 조직 개발에 헌신할 수 있다는 것이다. ... 이렇게 많은 유형과 이론들을 장단점을 알아보았는데 난 그 중 하나라도 치우치지 않고 적절히 균형을 유지하는 리더십을 찾아보았다. 그 중 서번트 리더십을 소개하려고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.07.03

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