"노동법" 검색결과 121-140 / 152,908건

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 ... 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . ... 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 근로기준법 유리한 조건 우선의 원칙 근로기본권 근로권 노동 3 권 : 단결권 ,

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  [시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

  노동조합법상 노동조합의 성립요건 노동조합 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 ... 이와 관련한 내용은 노동조합법 제2조제4호에서 확인할 수 있다. 노동조합법에서는 다음의 5가지에 해당하는 경우 노동조합으로 보지 않는다. ... 노동조합법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 충족해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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• (재)중앙노동경제연구원
  기업보고서

  • (재)중앙노동경제연구원 (보고서 6건)

  • 대표자명	설용수	사업자번호	207-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	-
    제공처

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 ... 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 X)

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  공인노무사 1차 노동법 1 요약본

  근로기준법상 근로자: 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 자판) 종속적 노동만, 종속관계 판단기준 : 실질, 종합적형식적 기준 : 기본급or고정급 ... 민사적 측면(1) 근로기준법의 강행적∙보충적 효력(2) 근기법 기준에 미달하는 근로조건을 가진 근로계약: 원칙) 일부무효 [그 계약 자체가 무효 X]-> 무효인 부분은 근로기준법에서 ... - 목적 : 근로자의 기본적 생활 보장∙향상 [산업평화 X ]- 근로기준법의 실효성 확보1.

  시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가 1. ... 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? ... 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점) ①O ②X 2.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의

  또한 노동 할 수 없는 '노동능력이 없는 자'에 대한 명시가 분명하다. 노동법에서도 마찬가지로 원인과 상관 없이 노동능력 가능 여부에 따라 국가가 제공하는 노동법적 복지가 많다. ... 노동능력이 있다 함은, 빈민법에서는 건장한 체격을 의미하고 노동법에서는 경제활동인구에 해당하는 만 65세 미만의 사람을 의미한다. ... 단순히 모든 대상자를 구빈원에 수용하는 것이 아니라, 비용적 측면을 고려하여 집, 식량, 연료 등을 공급하기도 했다. (2) 노동법 대한민국의 노동법과는 공통적으로 '노동능력이 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의

  근대시민법 원리의 수정은 노동법과 경제법 그리고 사회보장법과 사회복지법의 순서로 발전이 되게 되었다. ... 사회복지법제와실천 주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 ... 엘리자베스 빈민법 이는 1601년의 빈민을 구제하기 위한 법률이며, 이에 대한 의의는 빈민을 노동능력이 있는 빈민과 없는 빈민 그리고 요보호 아동으로 구분하게 되었고, 일을 할 수

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

  따라서 정당성 유무를 판단할 때에는 쟁의행위가 시민법상 위법인가 여부만이 아니라, 시민법상 위법이더라도 노동법상으로는 특별히 적법으로 볼 만한가를 문제삼아야 한다. ... 노동법 판례평석 노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여 -2011. 3. 17 2007도 482 전원합의체판결- Ⅰ. 사건의 개요 Ⅱ. 판결요지 1. 다수의 견해 2. ... 쟁의행위의 정당성 (1) 정당성의 의의 쟁의행위의 ‘정당성’이란 쟁의행위가 시민법(주로 형법이나 민법)상으로는 위법이어서 형사책임이나 민사책임 등의 대상이지만, 노동법상으로는 적법한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  참고문헌 임종률, 노동법 (제12판), 박영사, 2014년 김형배, 노동법강의 (제2판), 신조사, 2013년 김유성, 노동법 Ⅰ(개별적 근로관계법), 법문사, 2005년 조용만 · ... 김홍영, 로스쿨노동법해설서 (제3판) ... 노동법 개정에 대한 문제점 사회복지법제 박종진 1. 서 론 정부는 심각한 청년실업을 명분으로 노동개혁을 추진했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점

  둘째, 노동법의 대상은 노동자와 노동조합이다. 이에 반해 사회복지법의 대상은 특정한 개개인으로 꼭 노동자가 아니어도 된다. 사회복지법은 궁극적으로 모든 국민을 대상으로 한다. ... 노동법과 사회복지법의 원리-엘리자베스 빈민법을 토대로- 2. 노동법과 사회복지법의 원리 3. 엘리자베스 시대와 21세기 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 넷째, 노동법은 노동자라는 신분을 가진 자를 대상으로 하는 법이다. 즉, 대상이 한정되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의

  빈민법에서도 역시 위원회를 발족했고 지금 우리나라의 노동법에서 보면 노동위원회의 권한이 적혀있는 것을 쉽게 발견할 수 있다. ... 먼저 목표에 있어서 지금의 노동법과 동일한 성격을 보임을 알 수 있다. ... 본론 1.엘리자베스 구빈법 1)설명 2.빈민법과 노동법 1)관련성 3.사회복지법과 구빈법 1)관련성 Ⅲ. 결론 1.배운 점 및 느낀 점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

  이러한 플랫폼노동의 특징으로 인해 플랫폼노동을 노동관계법 체계로 포섭하기엔 한계가 있으며 플랫폼노동종사자를 근로기준법상 근로자로 인정할 수 있는지가 문제된다. 2. ... 플랫폼노동종사와 특수형태근로종사자의 근로자성 플랫폼노동종사자와 특수형태근로종사자인 갑의 근로자성은 노동법의 대원칙인 실질주의에 따라서 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 등의 형식적인 ... 사안의 제기 근로기준법 제28조 「부당해고등의 구제신청」에 따르면 사용자가 근로자를 부당하게 해고하는 경우에 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것(노조법 제81조 제1항 1호), 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것 (노조법 제81조 다. ... 이때‘근로자의 정당한 단결활동 등’의 행위는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 했거나 노동조합을 조직하려고 한 것(노조법 제81조 제1항 1호). ... 이는 노동조합법 제 81조에서 규정하고 있다. 2. 불이익취급의 성립요건 먼저, 노동조합의 가입 및 조직 등 근로자의 정당한 단결활동 등의 행위가 있어야 한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  정리해고(프랑스 노동법의 최근 개정과 한국의 사례 비교)

  ‘뜨거운 감자’ 정리해고 – 경영의 유연성인가 노동생존권의 보장인가 (프랑스 노동법의 최근 개정과 한국의 사례 비교) 1 한국은 정리해고라는 이슈로 한때 국가적 차원에서 큰 대립상을 ... 법은 법전에 화석화된 대로 딴 세상의 사정을 노래하고 있었고, 사회적 강자들은 그 따위는 안중에도 없다는 자의적인 노동 착취를 일삼았다. ... 드러낸 적이 있다. 1996년 집권 신한국당(한나라당과 현 새누리당의 전신)은, 재계와 불순한 타협을 비밀리에 맺고 그 해 말 노동법 개악을 시도했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

  노동위원회 1. 노동법,노동기본권 노동법-근로자들의 근로관계를 규정하고 근로자들의 생활을 향상하려고 만든 법규를 통틀어 이르는 말. ... 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. ... 휴게-어떤 노동을 하다가 잠깐 동안 쉼. 연장근무-근로 기준법상의 기준 근로 시간을 초과하는 근로.

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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  도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법

  1.근로자파견의 의의 근로기준법에는 직접 고용이 가능함에도 불구하고 영리를 목적으로 중간에서 수수료를 받는 행위를 하지 못하도록 하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  [노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

  동의와 규율권한의 제한 근로기준법 제94조에 따르면 노동조합의 동의가 있는 경우 근로계약상의 유리한 규정이 효력을 잃게 된다. ... 생각건대, 근로기준법 제94조에서 노동조합의 동의란 불리하게 변경된 취업규칙의 효력요건이며, 이를 통해 근로계약상 유리한 규정이 소멸하는 것으로 해석하는 것이 타당하다. ... 여기서 노동조합의 동의란, 취업규칙을 변경하기 위한 형식적 요건에 해당한다고 보아야 하고, 이러한 동의가 이루어졌다 하더라도 근로기준법 제4조에서 정하고 있는 근로조건 자유결정의 원칙에

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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  영자신문 번역 외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법임

  치솟는 임금상승과 경직된 노동법임 Soaring wages are cited as the most pressing labor issue weighing on foreign firms ... 진출한 외국 기업들을 압박하는 문제로 꼽았으며 다음으로 한국의 경직된 근로시간체계 및 대립적 노사 관계를 언급하였다 응답자들은 또한 정리해고를 방지키 위해 마련된 엄격한 가이드라인과 노동법 ... 조사에 따르면, 응답자의 37.7%가 한국의 노동 시장이 자신들의 본사가 있는 국가의 노동 시장보다 경쟁력이 낮다고 말했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  노동법은 노동자의 보호법이 아닌 노동자의 자유법, 즉 노동자를 자유로운 법의 주체로 제정을 하는 법이다. ... 노동법 개정에 대한 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 노동법은 대표적인 사회법이다. ... 결론 노동법은 약자인 노동자를 보호하기 위한 법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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