"노동법" 검색결과 61-80 / 152,908건

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  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  「노동조합 및 노동관계조정법」과 「근로기준법」의 근로자 개념을 비교해볼 때 「노동조합 및 노동관계조정법」은 「근로기준법」과 달리 현재 취업하지 않은 실업자와 해고의 효력을 다투고 있는 ... 이에 본 과제에서는 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교해보고 앞으로의 노동법 및 노동문제에 대해서 고민해보고자 한다. Ⅱ. ... 결론 지금까지 근로기준법상 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 살펴보는 두 법의 입법 취지와 정의 측면에서 비교하여 근로자 개념을 정리하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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  산업혁명 시기 노동조합운동과 공장법

  산업혁명 시기 노동조합운동과 공장법 目 次 1. 머리말 2. 공장법의 배경 3. ... 노동 규제법’이 만들어진다. 1833년 개정된 공장법은 18세 미만 연소자의 노동시간과 식사시간을 규정하였다. ... 노동조합운동 1) 로버트 오언과 노동조합운동 2) 1820-1830년대 노동자 계층의 노동조합운동 4. 공장법의 탄생과 영향 5. 맺음말 1.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

  들어가며 노동법은 사용자에게 노동을 제공하는 대가를 얻어 생활하는 근로자를 보호하기 위한 법이라고 해석할 수 있다. ... 그렇기에 노무를 제공하는 것이 유일한 그들의 생존수단이 되는 근로자에게는 다른 선택의 가능성의 여지가 없기 때문에, 노동법의 입법은 절실했다. ... 원래 노동의 제공과 보수의 지급 관계는 고용계약법에서 규정되는 것이 기본 원칙이지만 고용계약은 계약의 자유를 기초로 근로자와 사용자가 평등한 관계에서 계약관계를 형성하는 것을 전제로

  방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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  근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

  (문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 노동법의 체계 노동법은 「헌법」을 최상위법으로 하여 국회가 제정한 노동관계법을 중간법으로, 근로자와 ... 근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k 법학과 근로보호법2 (문제 1 ... 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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  계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

  쟁점: 야근수당의 경우 근로기준법에 따라 100분의 50만큼 급여를 지급해야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법

  대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법 대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법은 저자 박순주과 김계순이 수많은 감정노동자들을 상담 해오면서 당당하게 상처받지 않고 감정노동자들이 바로 서는 ... 대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법은 불량고객과 일어난 문제상황에서 대처를 현명하게 하는 방법과 고객들과 더불어 함께 살아가기 위한 혜안이 고스란히 담겨져 있다. ... 대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법은 총 3단계로 나누어서 살펴보고 있으며 1단계는 불량고객이 누구인지 알아보며 그들의 속내를 파헤치는 것이며 2단계는 불량고객의 행동과 말에 상처받지

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측

  빈민법은 노동자의 권리와 임금에 대한 규정을 포함하고 있어, 노동법의 이른바 초석이었다. ... 엘리자베스 빈민법의 원칙은 노동자의 권리와 안전을 보호하며, 노동 환경을 개선하기 위해 이후의 노동법 발전에도 영향을 미쳤다. ... 노동법은 엘리자베스 시대와 함께 발전해온 법적 체계로, 노동자의 권리와 안전을 보호하며 노동 조건을 개선하는 목적을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법

  사회복지실천기술론 〔감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. ... 감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정 노동자를 보호하기 위한 목적으로 제정된 산업안전보건법 개정안이며 2018년 10월18일 부터 시행되었으며 ... 수많은 노동자들은 감정노동으로 고통 받고 있으며 현장에서 어떠한 방법으로 감정노동자 를 위한 개입방법을 실천할지 고민할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  노동법 3주차 근로자와 사용자

  노동법상 근로자 개념의 유형근로기준법 제 2 조(정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ... “근로”란 정신노동과 육체노동을 말한다.4. “근로계약”이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5. ... 근로자근로기준법은 근로자를 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자’로 정의하고 있다.A.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  노동법 4주차 근로계약과 근로관계

  할 필요가 생겼고, 근로기준법은 이를 위하여 수많은 계약상의 원칙, 기준을 설정하면서 이들이 적용되는 노동관계를 표현하기 위하여 ‘근로계약’이라는 개념을 도입하게 된 것이다.어떠한 ... 노무공급계약이 근로계약에 해당되는지 여부는 노무를 공급하는 자가 상대방과의 지배, 종속의 노동관계 때문에 근로기준법의 적용을 받는 근로자라 할 수 있는지 여부에 달려 있다고 할 수 ... 근로계약1 근로계약의 의의근로기준법상 ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.타인을 위하여 노동을

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  노동법과 사회복지법 2. 노동법과 사회복지법의 원리 3. 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법 특징 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 ? Ⅰ. ... 노동법과 사회복지법의 원리 노동법과 사회복지법의 원리를 이해하려고 한다면 먼저 엘리자베스 시대의 빈민법에 관련한 통찰이 필요하다. ... 즉, 노동력이 있는 빈민을 대상으로 하여 발전한 법이 노동법이며, 노동력이 없는 사람을 대상으로 발전을 한 법이 공공부조법인 것이다. 1) 공통점 (1) 엘리자베스 법이 자유롭게 이뤄지던

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  노동법 나는 요즘, 노동법에 지대한 관심을 갖게 되었다. ... 노동법 2. 사회복지법 Ⅱ. 본론 1. 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하기 1) 노동법의 원리 2) 사회복지법의 원리 2. ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하기 1) 노동법의 원리 먼저, 나는 노동법의 원리를 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명해보려고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  고용노동부 안동고용노동지청, 『노동법의 생성과 그 배경』 ... 노동법 및 사회복지법 원리 노동법은 자본주의 사회가 발전하는 데에 밑바탕이 된 소유권에 대한 절대적 원칙과 계약자유의 원칙에 따라 발생하게 되는 빈익빈 부익부와 관련된 현상을 완화시키고 ... 엘리자베스 시대 빈민법 2. 노동법 및 사회복지법 원리 3. 공통점 및 차이점에 대한 제언 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  우리나라의 노동법과 사회복지법의 경우에도 역시 동일하다. ... 본론 1.빈민법 1)개요 빈민법에 대해서 간단하게 정리하면, 이전까지는 노동자 조례가 이었다. ... 예를 들어서 노동법의 경우에는 노동청을 만들었고 사회복지법의 경우에는 사회복지기관을 만들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  노동법 중간고사 정리본 압축정리본

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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  외국인근로자의 노동법 실태와 개선방안

  언어와 문화의 차이로 인해 복잡한 법조문을 습득하기 어려운 외국인노동자에게는 자국어로 번역된 노동법을 배포하거나, 사례 위주로 설명하는 것이 필요하다. ... 만일 근로 기준법이 제대로 준수된다면, 노동권과 노동삼권을 침해받는 노동자는 현재 없어야 한다. ... 근로기준법 제 6조와 7조에 따르면 폭행이나 구타 행위, 강제 노동은 원천적으로 금지이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.08.23

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  엘리자베스시대의 빈민법과 노동법, 사회복지법 노동법의 관점에서 엘리자베스 가난한 법은 유능한 가난한 사람들을 위한 강제 노동의 개념을 수립했다. ... 이러한 원칙은 노동 및 사회 복지법의 발전을위한 토대를 마련했다. ... 서론 엘리자베스 시대에 노동법과 사회 복지법의 원칙은 그 당시의 가난한 법에 뿌리를두고 있었다. 16 세기에 제정 된이 법은 빈곤의 문제와 사회에 미치는 영향을 다루기 위한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대 관련법의 특징 엘리자베스 시대의 빈민법은 사회복지법과 노동법이 시작된 법으로도 볼 수 있는데 노동법은 질병, 사고, 재해 등의 문제가 노동과도 관련을 ... 사회보장에서 여러 보험들의 보장기준 산정 과정에서는 기준이 노동자의 임금이 되고 있는데 이러한 사항도 노동법과 사회복지법이 관련이 있으며 노동법이 사회법 테두리 안에 공존하고 있고 ... 서론 사회복지법과 노동법의 연관성을 보면 노동과 관련하여 재해, 사고, 질병 등의 문제가 나타날 수 있고 이러한 노동 분야에서 발생하게 되는 위험의 보호와 보장을 위해 사회복지법이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  이러한 맥락에서 사회복지법의 경우 노동현장에서의 노동자들을 보호해주기 위한 노동법과 밀접하게 관련되어 있다. ... 따라서 영국 엘리자베스 여왕 때의 빈민법을 바탕으로 하여 노동법과 사회복지법에 대한 원리를 역사적인 측면에서 설명해보고 해당 시대의 빈민법과 현재의 노동법 및 사회복지법의 특징을 구체적으로 ... 결론 지금까지 엘리자베스 여왕 시대의 빈민법을 토대로 하여 노동법과 사회복지법의 원리에 대하여 역사적으로 설명해보고 해당 빈민법과 현대의 사회복지법 및 노동법의 특징을 비교한 후 구체적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  다시 충원해야 하는 일이 없기 바란다는 취지로 발언한 것이 구 노동조합법(1996. 12. 31. ... 운영이나 활동에 미친 영향 등을 종합하여 노동조합의 조직이나 운영을 지배하거나 이에 개입하는 의사가 인정되는 경우에는 구 노동조합법(1996. 12. 31. ... 법률 제5244호 부칙 제3조로 폐지되기 전의 것) 제39조 제4호 소정의 부당노동행위에 해당한다고 본 사례. 【참조조문】 [1] 구 노동조합법(1 사건 조합이 같은 달 23.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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