미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

소개글

"미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 트럼프의 리더십
2. 트럼프 리더십의 성공적인 성과
3. 시진핑의 리더십
4. 시진핑 리더십의 성공적인 성과

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십을 한 개인이 조직 구성원들을 일정한 방향으로 이끌기 위한 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 리더십은 다양하고 발전된 개념으로 리더 자신뿐만 아니라 조직에서 리더십을 발휘하는 상황과 리더를 따르는 모든 조직 구성원까지 일체를 포함하는 관계를 의미한다. 종합적으로 리더십은 조직의 설정된 목표를 달성하도록 조직구성원에게 영향력을 행사하는 행동과정이다. 전통적인 리더쉽은 상향식으로 조직을 이끌었지만, 최근 조직과 사회로부터 신뢰와 존경을 받는 리더쉽이 요구되고 있다. 리더십은 임원과 직원들이 자기인식및 자기규제 행위를 발생시키고, 긍정적인 자기발전을 강화하는 과정을 의미한다. 관계적 투명성을 기반으로 기업의 임직원은 자신의 긍정적인 자기개발을 통해 조직구성원의 긍정적인 심리적 능력과 윤리적 분위기를 향상시키는 행동양식이다.

참고 자료

이홍종(2018). 도널드 트럼프와 시진핑의 리더십 비교연구
동아시아국제정치학회, 국제정치연구 Vol.21 No.2