"기업 노사관계" 검색결과 81-100 / 21,437건

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  [기업복지][기업복지 중요성][기업복지 노사관계제도][기업복지 산업별 비교][기업복지 전략]기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략

  기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기업복지의 중요성 Ⅲ. 기업복지의 노사관계제도 Ⅳ. ... 기업복지를 기업수준 노사관계의 전략적 선택으로 이해할 경우 이러한 전략의 구조와 기능은 무엇인가? ... 특히 기업별 노사관계에 대한 국가의 통제가 강력하게 작용하는 한국의 경우 국가는 임금인상 보다는 복지의 확대를 권고해 왔기 때문에 기업의 입장에서는 임금 인상 보다는 복지의 확대를

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오

  노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례 가. ... 노사문화의 개념 2. 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례 3. 내가 생각하는 바람직한 노사문화 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 참고자료 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오. Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.10

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  노사문제와 장수기업의 관계

  노사문제와 장수기업의 관계 - 목 차 - Ⅰ. 서론 0. 주제선정이유p. 1 1. 노사관계의 중요성p. 1 2. 30년간의 국내 기업 동향p. 1 Ⅱ. 본론 0. ... 이에 국내외의 30년 이상 된 기업과 그렇지 못한 기업들의 사례를 조사?연구하여 이 둘의 관계를 도출해 보고자 하였다. 1. 노사관계의 중요성 . ... 노사문제 예방 시스템의 구비 p. 18 라. 다양성 존중 p. 19 2. 국내·외 장수기업의 노사관계 비교 p. 20 3.

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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  노사문제와 장수기업의 관계

  노사관계의 중요성 2. 30년 간의 국내기업동향 Ⅱ. 본론 1. 국내 장수기업 사례 2. 글로벌 장수기업 사례 3. 국내 외 장수기업 노사관계 비교 4. ... -외부의 영향을 받지않는 자율적 노사관계 -다양성 존중 ○ ○ × ○ × ○ △ ○ ○ ○ (○는 양호, △는 보통, ×는 미흡) 표 4 국내외 장수기업의 노사관계 평가 주제선정이유 ... 노사관계의 중요성 가. 기업경쟁력 = 사람 급변하는 환경, 불확실한 미래 최고의 경쟁력은 창의력 나.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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  [노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리

  [노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 ... 노사관계는 기업내부에서 노사가 합의와 협조에 의한 의사결정을 하는 기업조합주의를 대표로 한다. ... 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1)

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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  (방통대) (세상읽기와 논술 E형) 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인

  , 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 ] - 목차 - Ⅰ. ... 최저임금제도는 국가 가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이러한 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 ... 그러나 시장에 임금결정을 맡겨 버릴 경우 노동자의 일정수준의 생활안정과 기업의 지나친 노동의 착취를 방지하기가 어렵다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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  아모레퍼시픽의 기업소개와 노사관계,경영활동,노사협력으로 인한 효과 및 복지노력

  기업선정 동기 2. 기업소개 2-1 기업 비전 2-2 기업의 핵심가치 3. 아모레퍼시픽 노사관계 4. 노사상생 경영활동 5. 노사 협력으로 인한 효과 6. ... 사례기업 선정동기 이전에 ‘토의과제’문제에서 나온 현대중공업의 노사관계에 대하여 조사할 기회가 있었는데, 현재 중공업의 노조 쟁의 행위를 시작으로 현재 무분규 타결을 하기까지의 역사와 ... 불법파업으로 노사가 모두 큰 피해를 입자 아모레퍼시픽은 이를 교훈 삼아 소모적이고 투쟁적인 노사관계를 생산적이고 협력적인 노사관계로 전환시키기 시작한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  [경영학개론] 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오

  노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례 1) 노사관계가 기업 경영의 성공에 영향을 준 사례 2) 노사관계가 기업 경영의 성공에 영향을 준 사례 3) 노사관계가 기업 경영의 ... 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례 1) 노사관계가 기업 경영의 성공에 영향을 준 사례 - (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성 (1) 열린 경영 - 1945년 ... 결론 지금까지 본론에서는 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30

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  한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

  ..PAGE:1 ..PAGE:2 순서 선정이유 기업소개 노조소개 2009년 이전 노사관계 2009년 철도노조 파업 사용자측 노사관계 전략의 변화 노조의 대응전략 현재 노사관계 주요 ... 노조와 사측의 협력적 관계 유지 기존과 다른 투쟁적인 성향의 집행부 구성 사측과 불안정한 노사관계 지속 2000년 이전 2001년 철도노조위원장 선거 이후 2006년 총 파업 .. ... 내용 조원 의견 및 해결방안 출처 Q&A 서론 본론 결론 ..PAGE:3 선정 이유 우리나라에서 가장 역사가 긴 노동조합 국민에게 미치는 영향력이 크다 명확하게 나타나는 노사관계의

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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  협력적 노사관계를 위한 기업인과 노동자의 직업윤리에 대해

  협력적 노사관계를 위한 기업인과 노동자의 직업윤리에 대해 현대 자본주의 사회에서의 윤리는 인간의 욕망을 원칙적으로 긍정함과 아울러 인간 정신이 건강하고 성숙한 상태에서 자연스럽게 행동하는 ... 있고 사회문제의 해결이나 국민통합 측면에서도 노사관계가 핵심적인 위치를 차지하여 우리나라의 경제, 사회, 문화의 발전에 노사관계가 차지하는 비중이나 역할이 지대하다고 할 수 있다. ... 궁극적으로는 노사 간의 협력과 타협을 통해 비전적인 노사문화를 구축하여 기업의 경쟁력을 강화하고 신뢰와 협력의 토대위에서 일류기업으로 거듭나는 중, 장기 비전을 목표로 노사가 함께

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03

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  비노조 기업의 노사관계

  비노조 기업의 노사관계-삼성을 통해본 국내 비노조 경영에 대한 고찰Agenda비노조 기업의 정의와 특성 비노조 기업의 유지 수단 해외 비노조 기업 사례 삼성 사례 Recommendation비노조 ... 수단경영 철학철학적 비노조의 모습을 보임 공존공영의 정신: 종업원과 회사는 서로 협조하고 공존공영하는 관계 노사 인화론: 노사관계는 대립보다는 화합에 바탕 종업원이 노조의 필요성을 ... 단체 교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리 시간 절약 공존경영, 협력, 협조적 관계유지 방침설정 및 추진의 용이 노사분규 억제로 경영유실 방지 기능 자유롭고 직접적인 노사간 대화와

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23

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  [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계

  국제기업의 노사관계 1. 고용관계의 국제화 2. 노동조합의 국제화 1) 조직적인 결합의 강화 2) 평상시의 연대교류 확대 국제기업의 인적자원관리 I. ... [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계 목차 국제기업의 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 Ⅱ. 국제경영관리자의 선발 1. ... 기업의 목적달성을 위하여 기업 내 인적 구성원 상호간의 이해관계를 조정하고, 이들에게 동기를 부여하며, 직무에 대한 만족도를 제고시키기 위한 제반 경영활동 등이 인적자원관리에 포함된다

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.25

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  DHL 물류기업 노사관계 성공사례

  성공적인 노사관계 택배 및 물류 전문업체 DHL 목 차 Ⅰ. 서론 ⅰ. 시작하기에 앞서 ⅱ. 기업 선정 이유 Ⅱ. 본론 ⅰ. DHL 회사소개 ⅱ. 노동조합 ⅲ. 노사관계 ⅳ. ... 시대와 흐름에 따라 변화와 위기를 겪는 노사관계 4. 기업들은 내유외강의 조직 운영프로세스로 전환 3. 변화의 속도 빠르게 진행 주제선정이유 ⅱ. DHL를 주제로 선정한 이유는? ... 노사관계 ⅳ. 노사협력 실천사례 자발성 ☞ 직원들의 자발적 참여를 유도하라!

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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  신뢰에 기반한 노사관계기업. 유한킴벌리

  신뢰에 기초한 노사관계가 기업 성과에 미치는 영향 2005280078 경영학부 서병수 ● 서론 이 과제를 쓰기 전에 많은 생각이 들었다. ... 먼저, 성공적으로 노사관계를 대응한 유한킴벌리는 안정적이고 협력적인 노사관계를 통해서 학습과 혁신체계를 성공적으로 마친 기업이다. ... 이번 학기를 마무리하는 과제에서 그 동안 배운 내용을 기반으로 노동자와 기업의 신뢰가 기업의 성과에 얼마나 영향을 주는 가에 대해서 노사관계를 성공적으로 해낸 기업인 유한킴벌리와 실패한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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  기업의 노사관계 관리(요약)

  기업의 노사관계 관리Ⅰ. 노사관계의 기초 지식1. 노사관계의 의미와 형태◆ 노사관계 특징?협조관계와 대립관계 : 생산은 협조, 분배는 대립? ... 완화적 노사관계 : 근로자의 요구를 일부 수용?민주적 노사관계 : 사용자와 대등한 사회적 지위 인정2. 노사관계에 영향을 미치는 요인◆ 기업 외부의 환경적 요인?국내 경제상황? ... 종속관계와 대등관계 : 사용자에게 순종하며 대등한 교섭 노사관계의 이중적 특성◆ 노사관계 형태의 변천?전제적 관계 : 근로자의 절대복종?온정적 관계 : 가부장적 온정?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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  신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

  근로자와 기업이 서로 양보하여 두 마리의 토끼를 모두 잡았다 . 이처럼 양보할 수 있는 방안을 창의적의로 고민한다면 대한민국 노사관계가 올바른 방향으로 흐르기 않을까 ? ... 그리하여 합의서 둘러싼 11 차례 노사교섭 무위로 돌아감 . ... 사례를 통한 나의의견 모든 논쟁이 그렇듯 파업 역시 서로의 이해관계가 다르다 . 노조는 자신들의 이익을 회사는 회사의 이익을 추구하기 때문이다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  공기업 노사관계 파워포인트 노사 공기업노사 노동관계 파포

  노동조합의 단체교섭권과 본질적 차이가 없다 케네디 대통령의 “ 노사협력에 관한 대통령령 ” 에 의하여 공무원노동조합의 단체교섭권이 합법화되었다 그 후 공무원 노동관계는 “ 공무원제도개혁법 ... 공기업 노동기본권 보장의 논리 제 1 절 공기업노동기본권 보장의 논리 3) 재정민주주의론 공무원의 근로조건은 국가재정과 밀접하게 관련되기 때문에 의회를 배 재하고 노사간의 교섭만으로 ... 일 ( 요일 ) 공기 업 의 노동관계제 1 절 공기업 노동기본권 보장의 논리 제 2 절 단결권 제 3 절 단체교섭권 제 4 절 단체행동권 제 5 절 공무원노동조합제 1 절 공기업노동기본권

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.15

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  노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합

  사용자 출처 : 한국노동연구원 사업체 패널 노사협의회의 운용실태 등 무노조 기업의 고용관계 (배규식 외) 3. ... 무노조 기업 및 근로자 노조가입 성향 출처 : 한국노동연구원 사업체 패널 노사협의회의 운용실태 등 무노조 기업의 고용관계 (배규식 외) 3. ... 무노조 기업 및 근로자 노조가입 성향 출처 : 한국노동연구원 사업체 패널 노사협의회의 운용실태 등 무노조 기업의 고용관계 (배규식 외) 3.

  리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21

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  [노사관계론]직업윤리와 기업윤리!!

  노사관계정립 사회와의 조화로운 발전을 추구하는 기업 경영 감 사 합 니 다 ! ... 노사 직업윤리의 중요성 4. 노사관계의 정의에 대한 관점 5. 노사직업윤리 6. 윤리강령 - 사례 : 대우비리 중형선고. ... +직업윤리” 토 탈 윤 리 (total ethics) 결 론 단순한 이익창출의 목적이상의 전통적 기업목표 가치관의 변화 윤리경영의 사회적 중요성 증대 노사관계의 발전에 있어서 바람직한

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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  [노사관계]기업별 노사관계의 참여 경영

  이러한 시대적 요구에 적극적으로 대처해 나가는데 있어서 기업내의 산업민주주의의 실현과 안정된 노사관계의 정착은 최우선의 과제라고 본다. ... .(3) 참가의 방법기업경영의 의사결정에 참가하는 방법에는 두가지가 있는데, 종업원이 그들의 대표나대리자를 통하여 의사결정에 참가하는 간접참가(제도적 참여-노사협의제, 노동자 중역제 ... IBM의 독창적인 의견참여제도IBM 인사관리의 기본은 직원과 직속 관리자의 관계에서 출발한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.28

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