"사기향상과 리더십" 검색결과 421-440 / 3,394건

• 

  우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

  1) 변혁적 리더십의 특성 변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다 ... 국내에서는 일찍이부터 리더가 자기계발에 몰두하는 사람이라는 인식 아래에 리더 자신의 자질 향상을 위한 노력을 중요시 해왔음을 알 수 있다. ... 1) 변혁적 리더십의 특성 2) 조직에 있어서의 변혁적 리더십의 필요성 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 『조직행동의 이해』

  즉, 조직의 리더들은 조직의 구성원에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 앙양하고, 그들의 잠재적 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발하지 ... 세계적으로 기업의 경쟁이 날로 격화되고 있는 지금의 실정에서, 경쟁력을 향상시키기 위해서는 무엇보다도 인적자원의 질을 높일 필요가 있는 것이다. ... 리더십 스타일과 유효성 리더십 특징 민주적 리더십 독재적 리더십 자유방임적 리더십 집단의 성과 좋음 중간 나쁨 리더와 집단의 관계 리더에 호의적 리더에 수동적이고 냉담 리더에 무관심

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  팀기반 학습

  , 신뢰감, 만족감 등 정의적인 요인이 향상되고 팀 활동을 통한 문제해결능력, 비판능력, 창의성, 리더십이 향상되며 철저한 학습준비, 자기점검, 팀 성과를 공유하게 된다. 3) 수업측면에서는 ... 등 다양한 평가자료를 획득하여 활용할 수 있으며, 강의자, 튜터, 멘토, 수업 촉진자로서의 복합적인 역할을 숭행할 수 있다. 2) 학습자 측면에서는 학습자는 팀 구성원의 응집력, 사기 ... 각 단계별 학습자의 역할과 책임은 명확하게 구분되고 이를 적절하게 수행하는 것이 중요하다. 6) 의견조정과 효율적인 의사소통을 위한 리더십을 강조해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지행정의 현황과 전망을 분석해 보고 향후 과제에 대해 서술해 보시오

  사회복지서비스의 질은 전문성을 갖는 직원들의 사기와 노력에 의해 크게 좌우된다. ... 이러한 관점에서 사회복지조직의 행정가와 관리자는 외부 지향적이며 변혁적인 리더십을 발휘하여 사회복지조직의 환경 변화에 능동적으로 대응해 나가야 할 것이다. ... 특히, "사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률안"이 2011년 3월 11일 국회 본회의를 통과함에 따라 앞으로 사회복지사들의 처우 개선 및 사회복지서비스의 질적 향상이 기대된다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오

  따라서 각 회사에서는 구성원들의 업무수행능력을 향상시키고 사기를 진작시키기 위해 다양한 방법들을 모색하고 있는데, 그 중 가장 대표적인 것이 바로 보상시스템이다. ... 마지막으로 조직구조 및 문화란 기업조직의 공식화 정도, 의사결정 권한의 범위, 리더십 스타일, 상하관계에서의 지위체계 등을 의미한다. ... 따라서 직장에서의 업무 성과 향상을 위한 동기부여 방법으로는 두 가지 모두 중요하지만, 특히 내적 보상이라는 요소가 더욱 강조되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

  하지만 노동자들의 사기와 생산성은 실험 시작 전과 실험을 진행한 기간의 생산성보다 증가했다. ... 이후 산업 및 조직심리학에 있어 종업원의 태도나 리더십 유형이 조직에 미치는 영향 등 작업환경에 있어 심리적인 요인에 대해 관심이 증가하기 시작했으며 이러한 점에서 호손연구의 학문적 ... 상사를 의식해서 나는 더 업무를 빨리 익히기 위해 노력했고 간간이 칭찬과 격려를 통해 정서적 지지를 많이 해주셨는데 이는 내가 회사에 적응하고 업무 숙련도에 있어 많은 향상을 보이게

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로

  이는 직원의 사기를 높이기 위한 행동으로써 직원의 사기가 높아지게 되면 서비스의 제공이 향상되는 것으로 이어진다. 3. ... 참고문헌 조남정, 2004, 사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구, 국내석사학위논문 대전대학교 경영행정·사회복지대학원, p.4~8 ... 비난하는 것보다 직원을 신뢰한다는 것을 보여줌에 따라 직원의 마음에 행정가에 대하여 신뢰감을 형성할 수 있도록 해야 한다. 3) 인정 사회복지행정가는 적절한 인정을 통해 직원의 사기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 인사~지휘 요점정리

  - 근무 의욕을 고취시키고 사기를 복돋아 줌으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 함 - 인력예산은 간호 및 보조인력의 숫자, 형태, 양적인 업무량 측정에 기초 : 의료기관의 ... 인적자원 관리의 중요성 - 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용 - 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... 연공급+직무급 장) 자기계발 욕구 향상, 획일적 보상에서 벗어나 능력 반영, 보상의 다양성 기대, 직원의 (연공과 직무에 얽매이지 않고) 능력 반영하여 임금 지불 단) 직무수행능력

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

  가치의 향상에 있다. ... 그럼으로써 리더는 추종자들의 사기와 가치관을 자극시켜 조직내에 꿈과 용기를 불어 넣어 줄 수 있는 것이다. 2) 비전을 전달할 수 있는 능력이 있어야 한다. ... 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 Burns(1978)에 의해 정치적 리더십의 한 유형으로 처음으로 소개되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술

  단, 사기 저하가 될 수 있다. (2) 민주적인 지도자 - 집단에 영향을 주는 의사결정에 모든 성원을 참여하게 된다. 지도자는 최소한의 개입과 참여를 한다. ... 되는 토착적인 리더십은 구분이 되어야 한다. ... 방법 - 응집력의 강화와 향상, 화합의 준비, 효과적인 갈등관리, 창조적이고 비판적인 사고와 자극, 집단활동의 구조화 4) 집단 지도력에 영향을 주는 요인들 가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  임파워먼트

  조직은 조직의 비전을 세우고 이를 종업원에게 홍보, 공유하는 것은 종업원의 사기를 높이고 자신감을 향상시키는 방법이다. (3) 과감한 권한이양 종업원들이 일일이 사소한 것까지 결재를 ... 그러나 이러한 결과 중심 못지않게 일에 대한 과정에 있어 인정을 통해 종업원의 사기를 북돋는다면 종업원은 지속적으로 모티베이션될 수 있을 것이다. (5) 공정한 평가와 임파워먼트 리더십 ... 리츠칼튼 스텝들은 고객이 기뻐하는 것을 사명감으로 일하며 고객이 감동하면 다시 향상심의 의욕이 연결되어 더욱더 일을 자랑스럽게 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.08.13 | 수정일 2019.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  이러한 관점에서 변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 오늘날 조직에 있어 비전과 철학과 관련해 강조되는 ... 생산성을 향상시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한 수준까지 향상을 시키는 것이 우선 과제다. ... HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과적으로 업무를 수행하고 이어 성과를 높이는 것에 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해 (19.8/20점) / 리더십 레포트

  또한 리더십과도 밀접한 영향을 미치는데 부하의 만족도나 생산성, 서비스 등 사실을 바탕에 둔 의견의 데이터들을 가지고 이를 효과적으로 활용하고 사기를 증진시키기 위한 방안을 모색하는 ... 의사소통능력은 조직과 회사의 규모가 커짐에 따라 정확한 정보를 필요로 하고, 능률 향상을 위해서 소통능력이 더욱 중요해지고, 노조에게 오해를 제거하여 경영 실정을 정확히 전달할 필요가 ... 의사소통은 네트워크에 따라 구성원의 사기충족이나 만족도, 성과나 효율적인 측면이 발달한다. 5가지로 유형을 나누어 보았다. 1) 쇠사슬형 조직의 라인처럼 사장이 이사, 이사가 부장,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론-사회복지행정이론 중 과학적관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오

  구성원의 사기, 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 두었다. ... 특히, 조직구성원의 자율성과 책임성 강조하였는데 직원의 생산성 향상은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계에 의해 좌우된다고 보았다. ... 둘째, 전문직으로 인정되는 사회복지사는 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점(조직이론, 인간관계)

  또한 동기 및 개인의 만족감, 조직 구성원의 사기와 생산성, 리더십을 활용한 소집단의 역동성 등과 같은 조직 구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계라는 요소에 많은 관련이 있음을 ... 그리고 조직 구성원의 행동이나 감정 등을 바탕으로 인간관계와 사회적 관계를 중요하게 생각하고 리더십과 적절한 동기부여를 통해 조직의 구심점을 만들어 조직의 목표달성에 기여할 수 있으며 ... 그러나 두 사람 이상이 공동으로 동일 업무를 진행하게 하면 상호 경쟁 관계가 형성되기 때문에 효율이 향상될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  리더십도 마찬가지일텐데 인사제도를 설계하고 도입 및 운영하기 위해서는 우리 조직에 대한 이해가 무엇보다 선행되어야 할 것이다. ... 교육 프로그램을 제공하는데 이에 많은 임직원들이 교육에 참여할 수 있는 기회가 다양해짐으로써 근로생활의 질을 높일 수 있고 이를 통해 노동의 인간화 과정이 이루어짐에 따라 개인의 사기 ... 사회보다 커짐에 따라 사회적 책임을 완수하는 것으로 직원에 대해 조직구성원인 동시에 양질의 교육 시스템에서 훈련된 국민으로 거듭날 수 있도록 도와준다. 3) 개인적 목표 (1) 개인의 사기앙양

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report 과목 리더십 개발 교수님 학년 반 학번 이름 Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할 1. ... 사회적인 비용이라 할 수 있음 - 조직에 새 바람을 불러일으키고 동태성을 부여할 수도 있음 (조직 내의 창의성 - 쇄신 성과 갈등) - 조직의 안정성을 공고히 함 ② 역기능 - 직원의 사기 ... 전문화 및 다양한 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계속교육 프로그램을 강화시킨다. ② 직접 간호량과 독자적 역할증가에 따른 책임이 증대된다. ③ 간호의 질 향상을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 2019] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

  중도형은 작업수행과 사기유지의 균형을 이루면서 적절하게 운영하는 유형이고, 팀형은 추종자의 참여를 강조하고 팀지향적인 유형이며, 과업형은 극단적인 목적과 임무달성에 초점을 두면서 철저한 ... 지원적 행동을 통해서 간호사들의 동기를 유발하여 간호사들의 업무 의지를 향상시켜야 한다. 한 조직 내에서 구성원들의 성숙도는 모두 다르다. ... 또한 임상간호사의 직업적 안정과 전문적 향상을 확보하고 나아가서는 조직의 생산적인 발전을 위해서는 보다 심도 있고 동시대의 문화를 반영할 수 있는 간호조직문화를 파악하여 간호사의 업무

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

  그리고 조직 구성원들의 상호작용과 행위들이 인간관계라는 요소와 다양한 관련이 있음을 강조하였으며, 동기와 개인의 만족감, 조직 구성원의 사기 및 생산성, 리더십을 활용한 소집단의 역동성에 ... 사회복지조직은 규정을 통해 클라이언트에게 제공할 수 있는 사회복지 서비스의 질을 유지하거나 향상하는 것을 목표로 한다. ... 또한 많은 조직 구성원들이 지켜보는 장소에서 근무하게 하거나 관리자가 지속해서 관찰하는 업무를 수행할 경우에도 효율이 향상될 수 있다고 생각한다. Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 - 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

  구성원의 사기, 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 두었다. ... 둘째, 전문직으로 인정되는 사회복지사는 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 적합하다. ... 근로조건의 향상과 더불어 긍정적이고 발전적인 조직문화를 형성하고 유지하는 것이 반드시 필요하다. 동기부여이론 중 내가 선호하는 동기부여는 맥그리거의 XY이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.27

  다운로드 장바구니