"채용관련" 검색결과 361-380 / 66,371건

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  피터 크랄직의 매트릭스 기법

  조언 해당 사례의 A씨는 임시인력채용과 관련한 시스템을 관리할 필요가 있다. 현재 사례의 금융기업은 임시인력채용과 관련된 사항을 각 지부에 일임하고 있다. ... 관련된 법령도 많고, 수집한 정보를 활용처에 맞게 수정하지 않으면 사용하기 어려운 특징이 있기 때문이다. ... 다음으로 임시인력채용은 레버리지 아이템일 것이다. 임시인력채용을 공급해주는 중개업자는 약 20개의 많은 수였다. 따라서 임시인력채용의 공급위험은 매우 적다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 팀을 조직하기 위해서 각 분야의 전문가를 채용하면서 인적 자원 자체의 효율과 효과를 가장 극대화 시키는 방법으로 채용을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  조직에서 필요한 채용인원의 숫자, 성별, 관련 직종, 학력, 연령, 경험, 필요자격증 등의 구체적인 모집조건을 제시하여야 합니다. ... 또한 채용원과 채용에 필요한 예산은 물론 채용절차, 해당 모집에 대한 채용시기 및 장소 등에 대한 사항을 구체적으로 계획하여야 합니다. ... 되는 특별 채용 방법입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  이와 관련하여 각 분야별로 나타날 수 있는 문제점에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다. (1) 인력 채용 및 충원: 채용기준에서의 획일적 부분과 실질적인 능력을 찾지 못하는 문제점이 ... 시험을 통한 자격증 소지자 및 관련 분야 경력자 등으로 이루어진다고 할 수 있다. (2) 직무평가를 통한 성과관리 사회복지조직에서도 직무평가가 이루어지는데 이 때 관련 직무에 대한 ... 경력개발과 관련해서도 사회복지 직무 수행과정에서 자신들의 경력개발을 위한 적절한 과업이나 활동을 가질 수 있고 이를 통하여 적합한 직무관련 관계성을 형성해나가거나 전반적인 사회복지사로서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  gelc ncs 1주차 과제

  갖추고 있는지를 측정) 직무수행능력 평가 면접평가-직무능력과 관련된 경험, 수행과정에서 발생할 수 있는 상황에 대한 대처능력, 특정 직무관련 주제에 대한 의견 등 구조화된 면접 ( ... 결국은 NCS기반 능력중심채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS기반의 평가도구를 활용하는 선발하는 방식이고, 점점 NCS 기반 능력중심 채용의 사회로 ... 필기평가-직무별 능력 중 지필 평가 가능한 능력 평가(직무와 관련된 전문적인 지식) 직업기초능력 평가(특정 직무에 입사를 원하는 신입 사원이므로 해당 직무의 입사자가 갖춰야 할 직무능력을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  나는 지난 시간 경영학개론 과목을 학습하면서 경영에 관련한 여러 지식과 기술을 학습하였고, 인적자원의 채용 메커니즘을 유의미한 수준으로 파악했으므로 이하의 본문에서는 내가 가지고 싶은 ... 해당 기업은 지원자들의 자격 충족 정도를 파악하기 위한 수단으로 4년제 대학에 관련된 졸업 예정증명서나 졸업증명서를 활용한다. (2) 요구 자격2 : 공인영어 현대건설은 사무직의 경우 ... 자격증 및 MS-Office 활용능력 SK바이오에선 지원자들에게 금융 관련 자격증과 MS-Office 활용능력을 자격으로 요구하는데, 이 자격의 충족 정도를 파악할 목적으로 자격증

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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  A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  특히 감독이란 이를 통해 배양된 다양한 기능과 지식을 활용해 관련 업무 수행을 보다 효과적으로 지원하는 것을 말합니다. ... 핵심 기능과 권위성, 본 면접을 갖춘 인재를 채용하지 못한 경우에만 채용이 가능하다는 부분입니다. ... 내부 채용과 사회 채용으로 나뉘는데, 둘 다 조직의 지속적인 운영에 필요한 인재를 찾는 과정으로 볼 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

  에 대한 정보를 수집하며, 자료(date), 사람(people), 사물(things)과 관련된 기능 중 어느 기능 담당이 더 많고 시간을 더 소요하는지 등을 분석한다. ... (물음1) 기업에서의 채용이 정기채용에서 수시채용으로 변화하고 있다. 수시채용의 개념과 특징을 설명하시오. ... 또한, 대게 소수채용의 형태를 띄게 되어 채용과정이 보다 엄격하게 진행된다.

  시험자료 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.04.23

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 습득 기회를 제공하고 자기계발 지원금 제도를 도입하는 등 다양한 노력이 필요하다. ... 즉, 최근 화두가 되고 있는 블라인드 채용 제도나 AI 면접 등 새로운 채용 방식들이 과연 효과적인지 여부를 중심으로 살펴볼 것이다. ... 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

  신입사원 경 력 사원 생산시스템 기계 , 금속 , 자동차 , 공학 , 산업공학 전공자 4년제 대졸 이상의 학력 관련자격증을 소유시 채용할 확률 관련직무 유경험자 우대 MARCULA ... 전공 무관 고졸이상의 학력 서무 및 행정적인 업무를 수행  제품개발 , 금형설계 , 개발직 기계관련 전공자 4 년제 대졸 이상의 학력 3 년 이상의 경력자 채용 팀장 - 일을 신속히 ... 관련 자격증 소지자 2. 국가 유공자 자녀 3.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

  (단, 급여 지급과 승진 등 인사는 근무시간에 비례해 이루어짐) 채용시험은 관련 근무경력, 학위 또는 자격증을 가진 사람이면 누구나 지원 가능하며 별도 필기시험 없이 서류전형과 면접시험만으로 ... , 역량, 교육수준 등을 명시 2) 실무테스트 실시 : 면접 때 업무와 관련한 실무테스트 실시 3) 자격증, 학위 등의 철저한 검증 : 도용 혹은 위조 방지 나. ... 시간선택제 공무원 채용의 가장 핵심적인 내용은 이들이 기존과는 다른 방식으로 채용된다는 것임.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오

  장기적 발전 가능성과 잠재력을 가진 사람을 채용하는 반면, 후자의 경우는 특정 업무와 관련된 전문지식을 가진 사람을 채용한다. ... [표] 계급제와 직위분류제의 비교 즉, 보수에 있어서 계급제의 경우 호봉제 등과 관련된 생활급인 반면, 직위분류제의 경우는 연봉제 등과 관련된 직무급으로 정해져 있고, 행정주체에 있어서는 ... 인간과 직무의 비중에 있어서는 전자의 경우 인간중심의 분류라고 할 수 있는 반면, 후자의 경우는 직무중심의 분류라고 할 수 있고, 채용에 있어서는 전자의 경우 일반 교양지식을 가진

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대해 기술하시오

  따라서, 사회복지면접은 사회복지 분야에서 일하는 인재를 채용하는 중요한 과정이며, 지원자들은 면접에 임하기 전에 사회복지 분야에 대한 이해와 관련 역량을 충분히 숙지하고, 면접에 대비해야 ... 서론 사회복지면접은 사회복지분야에서 일하는 전문가들이나 지원자들 사이에서 이루어지는 인터뷰로, 사회복지 서비스와 관련된 지식, 경험, 태도 등을 평가하는 과정이다. ... 사회복지면접은 사회복지사의 역량을 평가하고 적절한 인재를 채용하기 위해 중요한 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  사회복지 프로그램-연장선

  수 있도록 하며 채용이 확정되면 거기서 끝이 아닌 기업과 관련한 인성교육을 실시한 후 출근할 수 있도록 하고, 사후 관리를 철저히 하여 일자리의 적합성을 확인하며 또 그에 따른 빅 ... -노인은 일자리를 통한 소득의 증가로 자립이 가능하다 -노인은 사회참여로 인해 우울이 감소하여 고독사, 자살 등 노인과 관련한 사회문제를 예방할 수 있다. ... 인터넷에서도 지속적으로 자신의 이력과 알맞은 기업의 조건을 확인 할 수 있듯이 언제 어디서든 스마트폰으로 확인할 수 있으며 지속적으로 관련 소식들을 알람을 통해서 알 수 있게 하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 리포트B형문제-100점_1000원

  또한 구직자를 채용한 후, 정당한 사유없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 불리하게 변경해서는 안되며, 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 ... 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위, 채용과 관련해 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위를 하면 안된다. 2-2. ... 구직자에 대한 서류반환 (6점) 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우엔 본인임을 확인 후 반환하여야함.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  간호사의 역할, 직업, 진로(질병관리본부의 공무직)

  채용예정 직무분야와 관련된 석사 학위 이상 취득자로서 관련업무 수행이 가능한 사람 2. ... 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 관련분야 경력 3년 이상인 사람으로서 관련업무 수행이 가능한 사람 3. ... (IT 관련분야) 채용 예정 분야와 관련된 기사 이상의 자격 취득 후 동일분야 7년 이상 경력이 있는 사람 선임 1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17

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  에듀퓨어 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ 100점 리포트

  의류사업은 유행에 민감한 만큼, 관련 능력 뿐 아니라 전문적인 정보를 가진 인재를 채용해야 합니다. ... . < 리포트 주제 > 채용전략과 관련된 다음 물음에 알맞은 내용을 서술하시오. (물음 1) Buying 전략과 Making 전략의 차이점을 서술하시오. ... 채용결정자는 관련부서장, 직속상관이고 평가요소는 전공, 전문적 능력입니다. 부서이동, 승진 기준은 이동의 한계입니다. 고용상태 기준은 단기고용입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12

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  내가 인사당담자라면

  결론 본론에서 기관의 인사관리 중 채용에 관련한 자료를 제시해보았다. ... 연구직무의 수행업무는 식품안전정보 관련 업무, 식품 관련 정책 연구, 식품안전 관련 전략 수립, 사업기획, 행정 등이 있다. ... 채용 인원은 얼마 안 되지만 인재들은 많기 때문에 이들 중에서 이 직무와 관련하여 최고로 능력있고 적합한 인재를 뽑는 것이 가장 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  정보보안솔루션 전문기업_글로벌 브랜드 마케팅 (이벤트 전시기획)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  디자인 리뉴얼 프로젝트 - 신규 채용사이트 구축 프로젝트 참여 - OOO 채용사이트 UI 기획 및 디자인 교체 - 국내외 채용 지원자를 위한 서비스 구축 (8) Cloud Service ... 마케팅 전략 수립 - 웹사이트, 배너, eDM 디자인 총괄 - 클라우드 서비스 관련 디자인 총괄 - 신규 서비스 방문자 및 고객수 증가 기여 (9) 신제품 관련 웹사이트 기획 총괄 ... 신규 전략 수립 적용 (2) 샌프란시스코 RSA Conference 20XX, 현지 마케팅 전략 수립 및 전개 - 잠재 고객 발굴을 위한 사전 미팅 조율 및 고객 분석 - 이벤트 관련

  자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2024.04.22

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  이와 관련해서는 인재풀 형식으로 지원 플랫폼을 항상 열어두고, 지원자들이 지원을 할 수 있도록 한뒤 채용 인원이 나올 때마다 사전에 지원을 해두었던 인재들 중에서 선발을 하는 것도 ... 이에 더해서 신입 채용부터 경력 채용까지 채용을 하는 포지션 역시 다양화해야 한다고 생각한다. ... 기업들이 일반적으로 채용을 하는 방법 중 하나는 내부 채용이다. 내부 채용은 이미 회사에서 근무하고 있는 사람을 배치전환시키는 것 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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