"인적 자원관리" 검색결과 201-220 / 154,523건

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서

  이러한 경제침체 상황에서 인적자원관리는 시간이 지날수록 중요한 요소로 받아들여지고 있다. 인적자원을 얼마나 효율적으로 활용하는가에 따라 조직의 성공이 달려 있다고 할 수 있다. ... 특히 인적자원관리 중 공정한 인사고과 제도는 조직 구성원들에게 성과와 역량에 따라 보상을 지급함으로써 발전적인 조직을 형성하는데 핵심요소라고 할 수 있다. ... 또한 상대적 박탈감에 따른 이직으로 인적자원이 경쟁사나 외부로 유출되는 심각한 결과가 발생한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  이러한 근시안적인 인적자원의 관리방법은 조직을 성장시키는 데에 역기능을 발휘하게 된다. ... 결론 과제를 수행하면서 다시 한 번 건강한 조직과 그렇지 못한 조직의 가장 큰 차이는 인적자원을 효율적으로 관리하고 이들에 대해서 인간적인 관심을 보이는 지라는 점을 새삼 깨닫게 되었다 ... 본론 1, 인적자원 효율적 활용에 대해 직접 경험했던 문제점 인적자원의 효율적인 활용에 대해서 내가 직접 경험한 바가 있는 문제점은 조직체 내부에서 구성원들의 역량을 강화하기 위한

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  단점: 위험과 보상의 불균형, 단기성과 위주의 경영을 할 가능성, 주가의 희석, 그리고 회계처리상 과도한 비용인식과 이익의 축소 등이 있다. 7.6 인적자원관리 구성형태와 보상 시스템 ... 정도 개인이나 가족의 필요성 정도 장점 개인이 적극적으로 공헌하고자 하며 열심히 할 유인책이 됨 조직구성원들 간의 일체감을 느끼며 한 공동체라는 의식을 가지게 됨 조직 구성원 개개인의 ... 사회적 거리를 촉진시키는 경향 최근: 브로드밴딩을 통해 소수의 임금등급을 가지면서 하나의 임금등급을 넓게 가져가는 경향이 있다. -> 한 임금 등급 내에서 직무의 순환 등 유연한 직무관리가

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  인적자원관리 인적자원관리도 위에서 설명한 멕그레거의 X, Y이론을 사용하여 접근하는 것이 가능하다. ... 인적자원관리 3. 인적자원의 효율적인 활용에서 발생하는 문제점 Ⅲ결론 Ⅳ참고문헌 Ⅰ서론 최근 많은 기업이 가지는 인적자원에 대한 관심이 점점 커지고 있다. ... 이러한 비용의 감소 방법으로 많은 기업은 인적자원의 관리와 효율적인 인적자원의 활용 전략을 사용하려고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [인적자원관리] 보상, 인력 유지

  [인적자원관리] 보상, 인력 유지 I. 보상 보상이란 업무평가를 바탕으로 기관 구성원이 기관에 기여한 대가로 받는 경제적 및 비경제적 반대급부를 의미한다. ... 이러한 승진은 조직 구성원의 입장에서는 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직 입장에서는 효율적인 인적자원 개발의 토대가 된다. ... 인력 유지 합리적인 절차를 통해 유능한 인재를 확보하였다면, 계속 조직에 남아 기여할 수 있도록 승진 및 '이직관리 등 인력관리에 힘써야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

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  [인적자원관리] 교육훈련의 방법

  [인적자원관리] 교육훈련의 방법 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. 강의식 방법 II. 회의식 방법 III. 사례연구 IV. 역할연기 V. 감수성 훈련 VI. ... 시청각 교육방법 * 참고문헌 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 교육훈련의 방법은 피교육자의 기능이나 태도 및 지식 정도와 교육목적에 따라 다양한 방법들을 이용하여 교육하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

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  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다. ... - 인적자원개발의 사례를 통한 시사점의 제시 마이크로소프트의 인적자원개발사례를 예로 들어보자면,마이크로소프트는 인적자원관리 측면에서 70:20:10의 원칙을 고수하고 있는데 이는70% ... 이러한 철학을 갖은 기업들이 인적자원을 바탕으로 한 경쟁력을 갖고 성장해 다국적기업으로 발 돋움 했듯이 국내기업들 또한 전통적인 인적자원관리방식에서 벗어나 좀 더 효율적인 시각으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  능력 향상 시키는 수단 : 성과와 생산성 향상→이직율 감소, 만족감, 잠재능력, 성취동기 충족 2.인적자원관리과정 2절 인적자원의 확보관리 1. ... 확보관리 개념 -간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것. ?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계 ?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정 ? ... ‘인사’ 2)인적자원관리 중요성 -구성원들이 조직의 목적달성에 적극적 기여하도록 함 -조직발전과 함께 개인발전 달성 : 조직목표와 개인목표의 균형 유지 -구성원의 숙련도, 지식,

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오

  인적자원관리 주제: 현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오. - 목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 2. 인적자원관리의 중요성 3. ... 결론 지금까지 경영에서 필요한 자원들을 살펴보고 그중에서도 인적자원, 그리고 그 인적자원을 관리하는 인적자원관리의 중요성과 현대사회의 인적자원관리에 대해 살펴보았다. ... 인적자원관리의 중요성 따라서 여기에서 인적자원관리의 중요성이 나온다. 우리가 인적자원관리의 중요성에 대해 가장 크게 와닿을 수 있는 사례는 바로 중국의 만리장성이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향.

  인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업의 이후 운영 방향과 이슈에 대한 대처 능력이 결정되므로, 기업들은 메가 트렌드를 대비하며 새로운 인적자원 제도를 도입, 실시하여야 한다. ... 트렌드에 적합한 인력을 고용해야 한다는 점에서 인적자원 관리를 중시해야 하는 분야이다. ... 또한 기술이 불러온 금융산업 재편 이슈에서도 새로운 기술을 보유한 인적자원의 채용이 시급해짐에 따라 기존의 인적자원 관리가 필요하다고 볼 수 있다. (1) COVID-19로 인한 소비

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  인적자원관리 블리자드(Blizzard) PPT

  Blizzard Entertainment Contents Company Business Policy introduction HR process with its strategies and problems Recommendation Part 01 Company Busine..

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.11.30

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  간호관리학 인적자원관리 A+

  영역: 개발관리 대분류: 8. 인적자원관리 8.2.1. ... 영역: 보상관리 대분류: 8. 인적자원관리 8.3.1. ... 영역: 유지관리 대분류: 8. 인적자원관리 8.4.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.08.17

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  인적자원관리(HRM) 성공사례분석

  과목명: 인적자원관리 주제: 인적자원관리(HRM) 성공사례분석 1. ... 사례 선정 이유 샤오미의 인적자원 관리 기법을 특히 주목해야 하는 이유는 비단 샤오미뿐 아니라 중국 기업들의 인적자원 관리의 특징과 시사점에 대해서 이해할 필요가 있기 때문이다. ... 시간이 지날수록 인적자원 관리의 필요성과 중요성은 더욱 커지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

  본론(1) 인적자원 관리란?(2) 인적자원의 중요성과 성격(3) 인적자원 관리 목표, 환경, 전개방향(4) 인사고과란? ... 본론우선 인사고과에서 인적자원 관리의 위치를 설명하기 전에 인적 자원 관리는 무엇인지에 대해 설명하도록 하겠다.(1) 인적자원 관리란? ... 인적자원관리인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.인적자원관리인사고과가

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  인적자원관리 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오. 인적자원관리 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 III. ... 이는 곧 조직적 관점에서 인적자원을 공정하게 채용하고 구성원의 역량을 높이면서 인적자원 관리와 개발의 중요성을 보여준다. 2. ... 출처 및 참고문헌 인적자원개발론, 배을규, 커뮤니케이션북스, 2009 경영조직의 인적자원관리에 대한 이해, 양동현교수, 경제포커스, 2019.05

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  먼저, 인적자원관리는 인적 자원에 대해 포괄적인 관리를 실행한다는 점이다. ... 이에 따라 본 리포트에서는 인적자원관리와 인적 자원 개발을 서로 비교하여 설명해보고자 한다. Ⅱ. 본론 인적자원관리와 인적 자원 개발은 서로 밀접한 연관성을 보인다. ... 결론 지금까지 인적자원관리와 인적 자원 개발에 관한 내용에 대해 비교하여 이들을 설명하였다. 인적 자원 개발은 인적자원관리의 하위 요소로 볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  간호관리학 인적자원관리와 지휘 요점정리 과목명 간호관리학 학번 이름 제출 일자 담당교수 목차 1. 인적자원관리 ? ... 인적자원관리 ? ... 인적자원관리 ? 개발관리 1) 예비교육 2) 교육 훈련의 방법 3) 직무수행평가의 방법 3. 인적자원관리 ? 보상 및 유지관리 1) 보상의 종류 - 기본급 4. 지휘 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05

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  기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

  대상학과 행정학과 교과목명 인적자원관리론 대상학년 2 평가유형 공통형 인적자원관리론 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. ... 방송통신 기말과제 인적자원관리론 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. ... 복지점수를 사용한 국가공무원은 소요 경비를 운영기관장에게 청구하며 인사혁신처장은 복지점수를 관리하기 위해 전산 관리시스템을 운영할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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