"인적 자원관리" 검색결과 181-200 / 154,524건

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  [인적자원관리] 채용(모집과 선발)

  [인적자원관리] 채용(모집과 선발) 채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. ... 최대의 능력을 발휘하도록 조정해 나가는 관리활동을 말한다. ... 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로서 인력계획에 의해 현재와 미래의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 사람을 확보하여 그들로 하여금

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

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  인적자원관리-한미글로벌

  GWP기업 복리후생의 문제점 과 대처방안 인적자원관리론 * GWP(Great Work Place)란? ... / GWP 기업 사례 / 한미글로벌(복리후생)의 문제점 / 개선방안 및 결론 * GWP기업에서 인적자원관리의 가장 큰 비중은 복리후생 이였다. ... / GWP 기업 사례 / 한미글로벌(복리후생)의 문제점 / 개선방안 및 결론 - 현장직원 600명/본사 직원 150명 - 인적관리를 통한 성과 감소 - 조직의 운영기조 유지에만 초점

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2019.07.26

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. ... 인적자원관리에서 필요하다고 생각했던 대형 조직이 아니라, 다양한 유형의 기업에서도 인적자원관리가 필요함을 보여주고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.11

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  인적자원관리(과학적관리법 독후감)

  테일러와 ‘과학적 관리법’은 당시는 물론 오늘날에도 ‘인간을 기계화하였다.’라는 비판을 받는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  PMC Production의 인적자원관리 레포트

  PMC Production의 인적자원관리 특징 PMC Production(이하 PMC) 홈페이지에 나와있는 조직도에 의하면 현재 대표이사와 이사회의 부속으로 마케팅부와 기획제작부,

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.06.28

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  채용전략과 관련된 인적자원관리

  채용전략과 관련된 인적자원관리 1. ... 스탭은 인적자원을 지원하는 인사전문가라고 이다. 스탭은 오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 한다. ... 라인 담당자는 직접적으로 회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 등의 실제적인 역할을 하는 관리자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  REPORT -인적자원관리- “영화나 소설 속 인적자원관리” 과 목 명 : 인적자원관리 담당교수 : 교수님 이 름 : 이 메 일 : 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ⅰ. ... 영화 ‘인턴’의 주요 줄거리 및 인적자원관리 측면 ⅱ. 영화 ‘인턴’에서 배우는 인적자원관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. ... 이렇게 급변하는 사회에서 인적자원관리에 책임이 있는 역할을 맡은 자리에서의 인적자원관리를 위해서는 열린 마인드가 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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  [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

  이에 반해 단점은 모두가 출근하거나 모두가 원격으로 근무하는 형태에 비해 당연히 관리부담과 일정조정이 복잡해진다. ... 이들은 과거와 같은 양 중심, 미세관리에 의존하는 경향이 높으며, 일의 진행을 직접 확인해야만 한다는 강박에서 벗어나지 못하는 경우도 적지 않다. ... 결론 : 하이브리드 근무 정착을 위한 방안 본 리포트에서는 코로나 이후의 하이브리드 근무가 기업의 근무방식으로 부각됨으로 인해서 이에 대한 이해가 필요하다는 판단하에 하이브리드 근무의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  [인적자원관리] 교육훈련의 방법

  [인적자원관리] 교육훈련의 방법 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. 참여식 방법 1. 사례연구 2. 역할연기법 3. 비즈니스 게임방법 4. 인바스켓 기법 II. ... 그리드훈련 * 참고문헌 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. ... 이 기법은 실제 상황과 비슷한 상황을 설명함으로, 관리자 개발 및 잠재적 관리능력을 평가하는 데 도움을 준다. II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  [인적자원관리] 교육훈련의 내용

  [인적자원관리] 교육훈련의 내용 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 내용 I. 계층별 교육훈련 1. 경영자 교육훈련 내용 2. 감독자 교육훈련 내용 3. 일반사원 교육훈련 내용 4. ... 직능별 교육훈련 * 참고문헌 [인적자원관리] 교육훈련의 내용 교육훈련의 내용은 교육훈련이 달성하고자 하는 구체적인 목적에 따라 결정하는 것으로 교육훈련의 주 내용은 피교육자가 장래 ... 대해서는 판매관리 시장조사, 판매전략 등을, 인사부는 채용, 배치, 인사고과, 승진, 충원 등을 그 내용으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

  Part 2 Question 1 인적자원관리 모형에 근거하여 인재 선발 과정과 인재 선발 기준에 대해 조언할 수 있다 . ... 선발과 채용 , 승진의 정확한 기준을 마련하고 , 미스터리 쇼퍼나 아래에서 위로의 평가 제도 등을 도입해 각 지점을 주기적으로 관리한다 . ... 차별 논란을 없애기 위해 선발 과정 절차를 개선하라는 요구를 받았다고 가정했을 때 , 관리자들이 의사 결정 권한을 포기하려고 하지 않을 수도 있을 텐데 첫 단계로 어떤 변화를 조언할

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  학점은행 인적자원관리 과제

  -인적자원관리 과제- 이름 주제: 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오. 1. ... 슘페터(Joseph Alois Schumpeter)를 비롯하여 피터 드러커, 하워드 스티븐슨이 정의한 기업가 정신은 단순한 경영자를 의미하는 것이 아니라 현재 자신이 가지고 있는 자원에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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  간호관리 - 인적자원관리의 중요성

  느낀점 종합 의견 목차 인적자원관리의 이해 인적자원관리의 과정 인적자원관리의 사례 느낀점 인적자원관리의 이해 1 - 개념 - 목표 - 중요성 인적자원관리의 개념 인적자원관리 이해 ... 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 조직의 목표달성 을 위해 인적자원을 확보 · 개발 · 배치 · 보상 및 유지관리 하는 활동 인적자원관리의 목표 인적자원관리 이해 인적자원관리 ... 인적자원관리의 과정 2 진행과정 및 기능 - 인적자원관리자의 역할 인적자원관리의 진행과정 및 기능 인적자원관리 이해 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 확보관리 개발관리 보상관리

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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  구글의 인적자원관리 발표자료

  Google’s recruiting C O N T E N T S 01 Brand 02 Focus 03 Method 04 Problem Improvement plan BRAND 채용인원 : 5,000 명 채용인원 : 5,500 명 지원자 : 3,000,000 명 지원자 ..

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2021.09.20

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  인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

  인적자원관리 과제 《영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가》 이름 : 000 《목차》 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 영화 ‘인턴’ Ⅲ. 결론(의견) Ⅰ. ... 인적자원관리 중 고용관리 즉 인력 운용에 대한 유형을 영화에 접목해 서술해보겠습니다. Ⅱ. ... 서론 인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 종업원의 사회적 효율성을 극대화하기 위해 조직구성원이 조직발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는 조직에서의 인적 활동을 계획하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  간호관리학 Chapter 4. 인적자원관리 1절. 인적자원관리의 이해 1.인적자원관리의 개념 :인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다. ... *인사관리 :인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점 *인적자원관리 :인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용 등 관리 활동 수행 *전략적 인적자원 관리 ... 인적자원관리 계획 및 정책 수립 외에 인적자원관리 전략이 함께 마련되어야 함 ? 일선관리자의 몰입 및 참여 외에 인적자원관리 담당자와 일선관리자의 전략적 파트너십이 요구된다. ?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물(우수한 인적자원의 효율적인 활용)

  전통적인 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여, 현대적 인적자원관리는 직무의 연결된 집합인 경력을 기본 대상으로 본다.개발된 인적자원의 활용을 위한 기본방향은 합리적인 관점과 ... 서 론전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 경력관리중심의 현대적 인적자원관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인 욕구의 조화를 도모한다. ... 인적자원의 활용을 위한 조직설계와 직무설계는 인적자원의 특성에 적합하게 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  단점: 위험과 보상의 불균형, 단기성과 위주의 경영을 할 가능성, 주가의 희석, 그리고 회계처리상 과도한 비용인식과 이익의 축소 등이 있다. 7.6 인적자원관리 구성형태와 보상 시스템 ... 정도 개인이나 가족의 필요성 정도 장점 개인이 적극적으로 공헌하고자 하며 열심히 할 유인책이 됨 조직구성원들 간의 일체감을 느끼며 한 공동체라는 의식을 가지게 됨 조직 구성원 개개인의 ... 사회적 거리를 촉진시키는 경향 최근: 브로드밴딩을 통해 소수의 임금등급을 가지면서 하나의 임금등급을 넓게 가져가는 경향이 있다. -> 한 임금 등급 내에서 직무의 순환 등 유연한 직무관리가

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명

  인적자원관리는 기업의 인적자원을 관리하고 소통하며 기업의 경쟁력을 위해 인력 활용 방법을 모색한다. ... 이렇게 가치 있는 인적자원을 개발하고, 성과에 따른 보상을 하기 위해서 체계적인 인적자원관리가 필요하다. ... LG전자와 같은 다국적 기업은 해외에도 지사를 보유하여 해외에서 근무하고 영업하고 있는 인적자원들을 관리해야 한다. 모든 기업의 시작과 중심은 인적자원이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)

  인적자원의 유지 * 참고문헌 인적자원관리의 과정 인적자원관리의 과정은 "인적자원을 확보? 개발? 보상? ... 인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지) 목차 인적자원관리의 과정 I. 인적자원의 확보 II. 인적자원의 개발 III. 인적자원의 보상 IV. ... 따라서 인적자원관리는 인적자원의 확보 ? 개발? 보상?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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