[경영] 윤리경영시대 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’

소개글

유한킴벌리의 윤리경영에 대한 전반적인 내용을 자세히 다루고 있습니다.

목차

1. 기업의 ‘사회적 책임(Corporate Social Responsibility)`을 일찍이 깨달아라

2. 구호에 그치지 말고 실제 Donation을 하고 지원하라.

3. 실제적인 참여를 통해 의식을 고취시켜라.
1)환경 체험 교육
2)연구조사, 출판활동
3)숲 관련 정보 사이트

4. 하나의 주제를 갖고 일관되게 지속적으로 실시하라.

5. CEO의 철학과 의지가 중요하다.

6. 내,외부 커뮤니케이션을 통합적으로 운영하라
1)내부 커뮤니케이션을 통한 통합활동
2)회부 커뮤니케이션을 통한 통합활동

본문내용

▶기업이 사회적 책임을 다하여야 하는 이유
첫째, 기업은 그 사회에 존재기반을 두고 있기에 사회의 구성원들이 변화를 원하면, 이러한 변화에 맞게 변해야 할 의무가 있기 때문이다.둘째, 기업은 사회적 문제를 일으키는 원인이 될 수도 있기에 사회적 문제에 대한 책임을 다하여야 한다. 셋째, 기업이 사회적 책임을 다함으로써 공중들에게 더 좋은 이미지를 획득하게 된다. 넷째, 기업이 사회적 책임을 다하게 되면 이것을 실시하지 않은 과거보다 이익이 극대화되고 오랜 기간 지속된다. 다섯째, 기업이 사회적 책임을 다하게 되면 정부로부터 불필요한 규제를 받지 않게 된다. 즉 유한킴벌리는 자연의 훼손이 곧 인간이 누릴 수 있는 기본적인 요건들을 박탈하고, 삶의 질을 저하시킬 수 있을 만큼 중요하고 시급한 문제라는 인식을 누구보다도 일찍 깨닫고 있었으며, 이것이 곧 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 캠페인이 ‘환경’이라는 주제를 이슈화시킬 수밖에 없었던 중요한 이유이며, 유한킴벌리는 이러한 캠페인을 통하여 기업의 사회적 책임을 다하고 있는 것이다.
2. 구호에 그치지 말고 실제 Donation을 하고 지원하라.
‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인은 환경에 대한 관심을 높이는데 그치지 않고 그것을 적극적으로 실천에 옮겼다는데 의의가 있다. 유한킴벌리는 환경전문가로 구성된 ‘우리강산 푸르게 푸르게 운영위원회’를 산림조합중앙회에 설치, 시범림 조성계획, 기금운영 및 실행 등을 해오고 있으며, 1984년부터 현재(2002년)까지 약 44억 3천만 원의 기금을 산림조합중앙회에 기탁하여 시범림 조성 등 숲을 가꾸고 보호하는 일에 사용되게끔 하고 있다.

참고 자료

윤리 경영이 경쟁력이다

윤리경영시대 미래형 캠페인