[프로그램개발과 평가] 프로그램계획의 목표설정
- 최초 등록일
- 2004.10.13
- 최종 저작일
- 2004.10
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목차
Ⅰ. 목표의 이해
1. 목적과 목표의 개념
2. 목적과 목표를 분명히 세워야 하는 세 가지 이유
3. 목적과 목표의 본질적 기능
4. 목적 설정 시 고려 사항
5. 목적과 목표의 특성
6. 목표 효과
Ⅱ. 목표설정 단계
1. 목표의 방향설정
2. 목표의 규정
3. 목표 규정의 유의 사항
Ⅲ. 목표유형과 목표세우기
1. 성과목표
2. 다른 형식의 목표
3. 목적과 목표의 설정기준
4. 목적과 목표의 설정과정
5. 목적과 목표의 진술방법
6. 목표 기술(記述)방법(조작화/구체화를 위한 기법)
7. 목표 정하기 연습
8. 평가기준의 개발
본문내용
목표(Objective)란 문제해결을 위해 구체적인 방법을 찾기 위한 실천과제이며, 이 실천과제를 통화여 최종적으로 얻게 되는 총괄적 문제해결의 상태를 목적(goal)이라고 한다. 다시 말하면 목적은 거시적이며 포괄적이고, 추상적이며 장기적인 방향의식이며, 바라는 결과에 대한 추상적이고 일반적인 진술로서 문제해결의 목적지를 의미한다.
그리고 목표는 미시적이며 부분적이고, 구체적이며 단기적인 방향의식이며, 바라는 관찰 가능한 결과에 대한 구체적이고 조작적인 진술로서 목적지의 구체적인 위치를 알려주는 것이다.
이 목표는 다시 보다 구체적인 하위목표로 세분화되기도 한다.
목표의 특징은 구체적이고 실현가능해야 하며, 목표들이 모아지면 목적을 달성할 수 있어야 한다. 목표는 프로그램이 성취하고자 하는 목적을 위루기 위한 방법이자 하위목적의 개념으로 보다 구체적인 실천적 지향점을 의미한다.
목적과 목표, 그리고 하위목표 사이에는 논리적 일관성과 연관성이 있어야 한다, 그렇기 않으면 프로그램이 의도한 바를 달성할 수 없게 된다.
참고 자료
김영숙 외, 사회복지 프로그램 개발과 평가』. 교육과학사. 2003.
우수명, 『TP사회복지 프로그램 개발과 평가』, 인간과 복지. 2004.