유연함의 힘 소감문

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본문내용

마인드셋은 선택할 수 있다.
피드백과 내가 생각하는 부정적인생각들은 다끊게 만드는 것,
리더쉽을 키우는 것은 모두 다 유연함을 키우는 것들과 관련되어있다.
마인드셋은 두가지가 있다. 부모,학교교육,업무경험에 이르기까지 많은 요인의 영향을 받아 학습 마인드셋과 성과증명 마인드셋중 하나를 선택한다. 심리학자들은 피험자에게 일시적인 마인드셋을 갖도록 유도하고 어떤 효과를 낳는지 증명해왔다. 이건 현실에서도 마인드셋을 바꾸루 수 있다는 사실을 시사한다. 유연함의 기술을 활용하려면 특정 상황마다 마인드셋을 유연하게 바꿀 수 있어야한다.

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