인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

소개글

인력개발과활용
인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 인적자원 개발의 4가지 구성요소
(2) 특징

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리는 살아가면서 인적자원의 필요성에 대해 많이 느낄 것이다. 우리가 사업을 하게 되어서 우리의 사업주제에 걸맞은 인적자원을 찾아야 할 때도 필요하겠지만 그런 부분이 아니라 우리가 일을 하는 사람의 입장에서도 인적자원은 필요할 것이다. 훌륭한 인적자원이 생겨 일을 같이 하면 나도 편할 테니 말이다. 인적자원이라는 것은 인간이 자원이 된다는 것이다. 즉, 어떠한 일을 해쳐나감에 있어서 인적자원이 일을 해내는 것에 따라서 그 성과가 좌우가 될 수 있기 때문에 이런 점에서 정말 중요하다.
현재는 이렇게 인적자원에 따라 많은 결과가 바뀌기 때문에 정말 중요한 부분 중 하나가 인적자원으로 보이고 있는데 이런 중요한 것을 다루는데 에는 더 세부적인 부분이 필요하게 된 것이다.
그래서 이 인적자원을 여러 개의 구성요소로 나눈 것이다.
이런 것들 보면 정말 레퍼토리는 정해져있는 것 같다. 공부를 하거나 무언가를 접할 때 그냥 이론만 떡하니 나오게 되면 그것은 그냥 알아두어야 하는 개념이구나. 라고 생각하지만......<중 략>

참고 자료

사회복지행정론 , 권영길, 김혜란 외 3명 저 | 퍼시픽북스 | 2014.08.22.
회사를 살리는 성과경영, 리처드 스완슨 저 | 양종철 외 1명 역 | 길벗 | 2009.08.21